Última actualización: febrero 11, 2021

Política de Uso Aceptable

Última actualización: febrero 11, 2021

Esta Política de uso aceptable (“PUA”) forma parte de las Condiciones del servicio o de otros acuerdos que rijan el uso de los Servicios de monday.com (“Acuerdo”) y refleja las actividades que están prohibidas en relación con el uso de los Servicios y otros Sitios de monday.com (en conjunto, los “Servicios”) además de las restricciones establecidas en el Acuerdo. Los términos en mayúsculas que no se definan en el presente tendrán el significado que se les atribuya en el Acuerdo.

1. Usted declara y garantiza que no realizará ninguna de las siguientes actividades, ni hará o permitirá que ningún tercero las realice:

1.1. Acceder (o intentar acceder), manipular, hacer ingeniería inversa, exportar, descargar o buscar cualquier porción de los Servicios o sus infraestructuras, sistemas, redes y tecnologías relacionados (los “Sistemas”), a través de cualquier medio que no sea la interfaz proporcionada por nosotros en relación con los Servicios o los Sistemas (p. ej., uso de scrapers, arañas web o crawlers).

1.2. Explorar, escanear o evaluar la vulnerabilidad de los Servicios o los Sistemas, o infringir o eludir cualquier medida de seguridad o autenticación de aquellos.

1.3. Intentar alterar o sobrecargar nuestra infraestructura mediante solicitudes o cargas no razonables en nuestros recursos (p. ej., con “bots” u otros sistemas automatizados para enviar solicitudes a nuestros servidores a una tasa superior a la que podría enviar cualquier persona durante el mismo periodo).

1.4. Copiar, modificar, alterar, cambiar o crear trabajos derivados de los Servicios o Sistemas, o cualquier parte de ellos o eliminar de otro modo las marcas de los Servicios o Sistemas.

1.5. Usar los Servicios y Sistemas para transmitir software malicioso o alojar páginas de suplantación de identidad.

1.6. Hacer actividades, subir, enviar, transmitir o distribuir material o Contenido (según se define a continuación) que pueda dañar o alterar el funcionamiento de los Servicios, los Sistemas o cualquier otra infraestructura de monday.com o de terceros.

1.7. Usar los Servicios para hacer actividades ilegales, ilícitas, fraudulentas o engañosas o con fines competitivos.

1.8. Intentar acceder sin autorización a los Servicios o Sistemas para frustrar, eludir, evitar, eliminar, desactivar o violar de alguna otra forma cualquier mecanismo de control o software de protección de los Servicios o Sistemas.

1.9. Asumir la identidad de una persona, organización o entidad, o hacer declaraciones falsas o tergiversar de alguna otra forma su vínculo con cualquier persona, organización o entidad.

1.10. Usar los Servicios para violar la privacidad de otros, incluida la publicación de información privada y confidencial de otros sin su permiso expreso.

1.11. Usar los Servicios para hacer, o animar a otros a hacer, cualquier actividad que sea difamatoria, injuriosa o amenazante, que constituya expresión de odio, acoso o persecución.

1.12. Cargar a los Servicios o Sistemas, o transmitir desde estos, datos, archivos, adjuntos, texto, indicaciones, imágenes, informes, software, enlaces o cualquier otro contenido (“Contenido”) que tenga o redirija (o pueda contener o redirigir) hacia un virus, un troyano, un gusano, aproveche vulnerabilidades de scripting, bots u otros componentes dañinos o tecnología que pueda dañar o esté diseñada para dañar o interrumpir el funcionamiento de cualquier hardware, software (incluidos los Servicios) o equipos de telecomunicaciones, o cualquier otro componente o código que sea o pudiera ser dañino, invasivo o causar interrupciones.

1.13. Usar los Servicios o Sistemas de forma indebida o excesiva en comparación con el uso estándar previsto (a nuestra entera discreción), incluidos, entre otros, el consumo de una cantidad masiva de almacenamiento o el uso excesivo del ancho de banda o sobrecargar de cualquier otro modo los Servicios o Sistemas de forma que se perjudique su funcionamiento o se infrinja la documentación u otra instrucción o restricción operativa designada por nosotros.

1.14. Enviar mensajes o comunicaciones que sean (i) ilícitas o contengan contenido ilícito, (ii) no solicitadas (incluido spam) y (iii) enviadas a listas de contactos extraídas de la web, compradas o alquiladas o (iv) a destinatarios que hayan solicitado de cualquier forma no recibir mensajes o comunicaciones de su parte.

1.15. Generar contenido (inclusive a través de funcionalidades dentro de los Servicios, como funcionalidades de IA) que sea ilegal, perjudicial, odioso, discriminatorio, amenazante, violento, hostigante o dañino, o que fomente contenido de esa naturaleza.

1.16. Generar o usar (inclusive mediante funcionalidades de los Servicios, como funcionalidades de IA) contenido que viole los derechos de cualquier tercero.

2. Usted declara y garantiza que no hará lo siguiente ni permitirá, alentará o hará que otros hagan lo siguiente: cargar, entregar, solicitar, ingresar, transmitir, divulgar, enviar, publicar, extraer, recopilar o poner a disposición de los Servicios o Sistemas o a través de ellos cualquier Contenido que:

2.1. Constituyan explotación o abuso de menores, lo que incluye, entre otros, imágenes o representaciones de abuso sexual o abuso de menores, o que presenten menores con una connotación sexual.

2.2. Viole la propiedad intelectual u otros derechos de monday.com o de un tercero, como derechos de autor, marcas registradas, patentes, secretos comerciales, derechos morales o cualquier otro derecho de propiedad intelectual, incluidos los derechos de propiedad privada o contractuales.

2.3. Viole derechos de privacidad o publicidad.

2.4. Sea engañoso, fraudulento, ilegal, obsceno, difamatorio, injurioso, amenazante, dañino, pornográfico, indecente, hostigante, que incite al odio, a la violencia o al terrorismo, o que fomente de cualquier forma una conducta ilegal, contraria al derecho civil o inadecuada.

2.5. Constituyan un ataque o estén vinculados con otros de manera ilícita en función de su raza, grupo étnico, nacionalidad, religión, sexo, género, orientación sexual, discapacidad o estado de salud.

3. No tenemos ninguna obligación de supervisar sus actividades en relación con los Servicios o Sistemas. Sin embargo, podemos evaluar o controlar de forma sistemática cualquier Contenido que se cargue, suba o transmita a nuestros Servicios o Sistemas, en cualquier momento y por cualquier motivo, en cumplimiento de esta PUA y del Acuerdo, con o sin previo aviso.                                                              

4. Usted reconoce que nuestra política es respetar los derechos legítimos de autor y a otros titulares de propiedad intelectual, y responderemos a las denuncias de presuntas violaciones de derecho de autor de conformidad con nuestra Política de contenido y derechos de autor.                                                                                                                        

5. Además de cualquier otro recurso a nuestra disposición, en caso de que sospechemos que su Contenido, o cualquier de sus actividades o uso de los Servicios infringen esta PUA, el Acuerdo o la ley aplicable, podremos, sin limitación, con o sin previo aviso, y sin responsabilidad frente a usted (i) eliminar o bloquear dicho Contenido, en su totalidad o en parte; (ii) rescindir o cancelar su Cuenta, acceso a los Servicios o acceso a determinadas funcionalidades dentro de los Servicios; o (iii) quitar o limitar el acceso al Contenido o los datos que usted haya enviado a los Servicios o puesto a disposición de terceros a través de los Servicios.                                                                                                        

6. Podemos actualizar y modificar esta PUA ocasionalmente. Cuando monday.com haga cambios significativos a esta PUA, daremos a los Usuarios el aviso correspondiente según las circunstancias, p. ej., mediante un aviso destacado en nuestros Servicios o el envío de un e-mail. El uso continuado de los Servicios después de implementados los cambios constituirá su aceptación de tales modificaciones.                                

 

AVISO LEGAL: Esta es una traducción al español de la versión original en inglés y se proporciona solo para fines de conveniencia. La versión original en inglés es la oficial y legalmente vinculante, misma que prevalecerá en caso de discrepancia.

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