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monday.com est née de la rencontre entre collaboration et communication, de l’envie de mieux s’organiser, tout en gardant la transparence et la liberté d’action. Aujourd’hui, notre plateforme transforme la façon dont les équipes travaillent ensemble, du quotidien aux projets stratégiques, en rendant chaque processus plus clair, plus efficace et plus agréable à vivre.
Nous avons poursuivi notre développement en intégrant des outils tiers, en automatisant et en créant des processus et modèles, tandis que l’accueil du public dépassait largement nos attentes. C’est ainsi qu’est née la plateforme monday.com.
Le 10 juin 2021 a marqué le début d’une nouvelle ère pour monday.com, puisque ce jour-là nous sommes devenus officiellement une société cotée au Nasdaq.
Aujourd’hui, nous continuons à nous développer en lançant des nouveautés en continu. Nos produits offrent aux équipes et aux entreprises des outils puissants pour concrétiser leurs idées, et ce n’est que le début.
Roy Mann et Eran Zinman, nos co‑fondateurs, étaient très conscients des difficultés rencontrées par les entreprises à la croissance accélérée. Avec leur équipe, ils ont décidé de créer une solution que chacun aimera vraiment utiliser : c’est ainsi que monday.com a vu le jour !
Nous obtenons notre premier financement avec une levée de fonds de 1,5 M$.
Les co‑fondateurs de monday.com identifient les difficultés rencontrées par toutes les entreprises du monde et conçoivent le prototype de monday.com.
Deux ans plus tard, monday.com a officiellement été lancée depuis un minuscule « bureau » (en réalité un appartement vide) à Tel Aviv, et a tenu son premier conseil après avoir réuni six premiers clients.
En recrutant neuf nouveaux collaborateurs, nous augmentons la taille de notre équipe de 300 %. Nous enregistrons une croissance de 50 000 %, avec 3 181 clients conquis.
Nous levons 7,6 millions de dollars en Série A et atteignons 7 438 clients.
Lancement de notre application mobile en 2016. C’était essentiel.
18 472 clients et 25 millions de dollars levés en Série B.
Globes nous décerne le titre de « Startup la plus prometteuse de l’année » et nous classe dans le Top 15 des 500 entreprises à la croissance la plus rapide.
daPulse devient monday.com.
Inauguration de notre premier bureau international à New York, levée de 50 millions de dollars en Série C. Nous comptons 48 652 clients. On repousse les limites.
Nous lançons notre initiative Startup For Startup et nous adoptons un développeur errant (aucun développeur n’a été malmené).
Nous lançons nos premières conférences mondiales : Elevate, Unplugged et le Global Partners Summit.
Nous recevons le prix Webby de la Productivité, sommes nommés parmi les Meilleurs employeurs par BuiltInNYC, et reconnus par Calcalist comme l’une des startups les plus prometteuses.
Nous levons 150 millions de dollars en Série D, atteignons le statut de licorne (en tant qu’entreprise privée valorisée à plus d’un milliard de dollars) et accueillons 93 431 nouveaux clients.
monday.com devient disponible dans 11 langues.
Nous accueillons 173 nouveaux collaborateurs, consommons 389 fûts de bière pression et 400 kg de grains de café, et bâtissons un mur végétal composé de plus de 1 800 plantes.
Nous lançons les tableaux de bord dans le cadre de notre offre produit principale, avec notamment une animation de ferme de lamas : rien qu’en 2019, 64 161 tableaux de bord lamas ont été créés.
Plus de 100 000 clients du monde entier utilisent monday.com pour gérer leurs activités.
Nous lançons monday 2.0, qui marque notre transformation en plateforme de travail (Work OS) permettant aux organisations de toutes tailles de créer des applications personnalisées en quelques minutes.
Nous ouvrons une antenne en Australie !
Quand le COVID-19 a bouleversé la planète, nous avons envoyé une lettre à nos clients… et découvert bien plus qu’on ne l’aurait cru sur les joies du #télétravail.
Nous inaugurons deux nouvelles antennes aux États-Unis à Miami et San Francisco.
Nous engageons notre premier employé au Royaume-Uni.
Nous lançons monday apps, notre framework pour créer rapidement des applications personnalisées sur monday.com.
Un espace où développeurs et utilisateurs se retrouvent pour partager des applications de pointe pour élargir les fonctionnalités de monday.com.
Nous ouvrons nos nouveaux locaux de Fitzrovia qui accueilleront nos équipes du Royaume-Uni.
monday.com fait son entrée officielle au Nasdaq.
L’équipe d’intervention d’urgence de monday.com intervient en Eswatini, en Afrique, pour aider les autorités à mettre en place un système de vaccination complet contre la COVID‑19, basé sur la plateforme monday.com, une action saluée par Fast Company parmi les initiatives qui changent le monde.
Nous lançons les Workdocs, des documents partagés capables de transformer des idées en processus de travail. C'est notre tout premier module ne reposant plus sur nos fameux tableaux monday.
Nous avons été classés par Fortune parmi les meilleurs lieux de travail pour les PME, pour les Millennials et comme le meilleur endroit où travailler à New York. Nous avons également obtenu la certification Great Place to Work et figurons dans le classement Dun’s 100 des meilleurs lieux de travail en Israël.
monday.com lance sa hi-tech academy : un programme de formation à la tech destiné à des personnes aux parcours variés, permettant à des individus talentueux d’acquérir les compétences et l’expérience pratique nécessaires pour faire évoluer leur carrière vers l’industrie high‑tech.
En fin d’année, plus de 152 000 entreprises à travers le monde utilisaient monday.com pour piloter leur travail.
Nos créatifs ont travaillé jour et nuit pour faire connaître notre concept du « travail sans limites » dans une publicité diffusée lors du Big Game, sur la scène sportive la plus médiatisée au monde. Cette publicité a été diffusée avant et après le légendaire spectacle de mi‑temps.
WorkForms et Canvas sont les premiers produits de la nouvelle suite monday.com : des formulaires personnalisés et un tableau blanc collaboratif, conçus par des équipes autonomes en mode start‑up.
Notre équipe d’intervention d'urgence a accompagné des centres pour réfugiés dans la mise en place d’outils numériques avec monday.com. Notre plateforme a permis de venir en aide à 75 000 personnes.
Nous sommes dans le classement des Inc’s Best Places to Work 2022 ! Notre équipe confirme, une fois encore, qu’il fait bon travailler chez monday.com.
Nous sommes fiers d’être désormais une entreprise offrant des solutions multiples. nous avons lancé monday CRM , monday dev , monday marketer, monday projects et monday work management, utilisés par des milliers de clients à travers le monde.
monday.com est honorée de devenir le premier partenaire logiciel de Vogue. Le Met Gala utilise notre plateforme pour donner vie à une pièce maîtresse spectaculaire et à des créations florales éblouissantes.
Être reconnus pour notre aptitude à donner vie à une vision est une vraie fierté : grâce à notre framework low-code/no-code, chacun peut créer ses propres applications et outils de gestion du travail.
Nous inaugurons un espace destiné à rassembler nos équipes nord‑américaines. Quel plaisir de voir notre siège de New York ainsi que nos nouveaux bureaux de Chicago et Miami prendre vie !
Bienvenue à notre nouvelle équipe au pays du Soleil-Levant ! Nous poursuivons notre expansion en Asie‑Pacifique et au Japon avec le lancement de nos activités à Tokyo et Singapour.
Great Place to Work nous consacre comme un environnement où il fait bon travailler, Fast Company nous distingue parmi les Brands That Matter, et Dun’s 100 nous classe parmi les meilleures entreprises high-tech.
Nous entamons l’année en ouvrant de nouveaux bureaux aux États-Unis, à Denver et Miami, une étape clé dans l’expansion de notre présence aux États-Unis.
Nous nous associons à Appfire, le plus grand fournisseur mondial d’applications de collaboration pour les entreprises, pour faire évoluer notre marketplace d’applications.
L’ouverture de notre siège de Sydney marque une nouvelle étape dans notre implantation au sein de la zone Asie-Pacifique.
Le nouvel assistant monday AI débarque sur monday.com ! De plus, les développeurs tiers peuvent désormais développer des applications IA au sein de la plateforme monday.
Quelle fierté : en 2023, nous remportons le prix BuiltIn Best Workplaces dans 12 villes, ainsi que le prix Great Place to Work au Royaume‑Uni, aux États‑Unis et en Australie !
Notre rapport ESG (Environnement, Social et Gouvernance) témoigne de notre engagement constant en faveur de pratiques durables et d’une gouvernance responsable. Plus de 700 collaborateurs monday ont consacré des heures de bénévolat à contribuer à bâtir un monde meilleur.
Le Japon, l’Allemagne, la France, l’Australie et le Brésil affichent désormais des panneaux publicitaires monday.com localisés ! Nous avons lancé une campagne d’affichage (OOH) à l’échelle mondiale, répondant aux questions les plus fréquentes de nos clients, dans leur langue.
Nous lançons monday dev. Les équipes produit et développement peuvent désormais gérer facilement tout le cycle de vie des produits, de la conception à la réalisation.
L’Australie accueille de nouveaux serveurs, offrant plus de rapidité et d’efficacité à nos utilisateurs australiens.
Nous publions notre rapport mondial sur la productivité, qui révèle l’importance des logiciels et des outils technologiques dans l’augmentation de la productivité d’un monde du travail en transformation.
Bienvenue à mondayDB, le moteur invisible de notre plateforme, pensé pour prendre en charge vos projets les plus ambitieux et concevoir et gérer des processus de travail de grande envergure.
Notre organisation évolue vers un modèle hybride par zones géographiques : plus d’autonomie locale, mais toujours une cohésion mondiale. Nous saluons l’arrivée de nos nouveaux responsables NAM et APJ.
Nos équipes nous désignent une nouvelle fois comme l’un des meilleurs employeurs au monde. Israël nous décerne la médaille de bronze Dun’s & Bradstreet, New York nous distingue via Fortune Great Place to Work, le Royaume-Uni nous récompense pour notre engagement envers le bien-être, et l’Australie nous classe parmi les Best Workplaces in Technology 2023. Quatre sièges régionaux, quatre reconnaissances majeures.
Le Gartner® Magic Quadrant™ nous distingue une nouvelle fois comme Leader, grâce à notre capacité d’exécution et à notre vision globale, dans les domaines de la gestion adaptative de projets et du reporting, ainsi qu’en gestion collaborative du travail. Félicitations à l’équipe, encore une fois !
Nos partenaires ont enregistré une croissance de 100 % de leurs revenus liés aux services en un an, et ce n’est que le début. Découvrez les résultats de l’étude Total Economic Impact réalisée par Forrester Consulting.
En tant qu’entreprise cotée, nous franchissons un jalon important en présentant aux investisseurs et parties prenantes nos futurs axes de croissance et d’innovation.
Nous avons accueilli nos nouvelles communautés en français, allemand, grec et espagnol, animées par nos partenaires locaux monday.com. Ils partagent leur expertise à travers des publications sur les réseaux sociaux.
Notre croissance en EMEA se poursuit : un nouveau bureau ouvre ses portes à Varsovie, foyer d'une communauté dynamique.
Nous ouvrons un nouvel espace de dialogue avec notre communauté : des événements inédits, animés par les product managers de monday.com. L’occasion de rencontrer ceux qui donnent vie aux fonctionnalités utilisées chaque jour.
Selon notre enquête internationale, les Jeux Olympiques ont stimulé la productivité en entreprise et encouragé les équipes à se surpasser.
Depuis le lancement de notre premier produit en 2014, nous avons franchi une étape majeure : un milliard de dollars de revenus annuels. Ce succès reflète l’engagement de nos équipes et la confiance de nos clients et partenaires. Ensemble, nous donnons vie à un produit qui inspire et séduit.
Découvrez notre dernière campagne vidéo, « Pour tout ce que vous entreprenez ». Avec monday.com, tout est possible : aucun projet n’est trop grand ou atypique pour être géré efficacement.
Pour la troisième année consécutive, nous sommes reconnus comme Leader dans le Gartner Magic Quadrant pour la gestion adaptative de projets et le reporting (APMR), obtenant la meilleure place pour notre « vision globale » et la « capacité d’exécution ».
Nos recherches montrent que les employés restent productifs pendant les périodes de fêtes et qu’ils travaillent plus intelligemment grâce à la technologie et à l’automatisation.
En deux ans à Denver, notre équipe a augmenté de 79 %. Notre nouvel espace de 2 400 m² favorise créativité et collaboration, tout en renforçant notre présence locale.
En 2024, Gartner nous a désignés comme Leader des plateformes de gestion du travail marketing dans trois catégories : la gestion du travail marketing, la gestion collaborative du travail et la gestion adaptative des projets et du reporting. C'est la troisième fois que nous sommes récompensés cette année !
Des lamas qui chantent et des équipes séduites : notre campagne « Love to Use » prouve que la gestion du travail peut être vivante et humaine.
Pour mieux cerner les facteurs qui favorisent l’engagement et la résilience des équipes, nous avons publié le rapport World of Work, une étude mondiale abordant l’adoption de l’IA, l’usage des logiciels professionnels, la gestion du changement, la transparence, le suivi de la performance et l’évolution de carrière.
Avec monday service, la gestion des services d’entreprise évolue : une plateforme pensée IA qui réunit IT, business et assistance. Les automatisations intelligentes fluidifient les processus, permettant aux équipes d’anticiper et de résoudre les problèmes avant qu’ils ne surviennent.
Avec AI Blocks, Product Power-ups et Digital Workforce, notre vision de l’IA redéfinit le travail, libère un champ infini d’opportunités et donne aux entreprises les moyens de se développer à une nouvelle échelle.
Notre sommet annuel des partenaires a rassemblé des centaines de participants pour célébrer et partager nos réussites et envisager l’avenir de notre écosystème en plein essor.
Notre enquête auprès de 500 responsables commerciaux nous a permis de mettre en lumière une réalité frappante : les CRM peinent à s’adapter à l’environnement de vente actuel. Les entreprises expriment un besoin croissant de solutions intelligentes, basées sur l’IA, qui accompagnent efficacement les équipes dans leur travail.
En 2025, AFR BOSS nous a classés parmi les meilleurs employeurs, dans le top 10 de la tech : la preuve que notre environnement centré sur les personnes fait toute la différence.
Nous ouvrons de nouveaux bureaux à Munich et Paris pour renforcer notre proximité avec nos clients et partenaires EMEA, au cœur de deux villes emblématiques.
Notre nouveau siège londonien marque une étape clé de notre expansion en EMEA et réunit notre équipe sur un même site.
monday magic, monday vibe et monday sidekick incarnent la nouvelle génération de fonctionnalités basées sur l’IA, qui permettent aux équipes non seulement de gérer leur travail, mais intègrent aussi des fonctions d’exécution.
Avec 100 M$ d’ARR, monday sales CRM confirme son rôle de moteur pour les équipes commerciales, leur permettant de travailler plus efficacement et de remporter davantage de succès.
Notre rapport sur l’IA dans la distribution met en lumière les coulisses de la transformation du secteur de la distribution par l’intelligence artificielle.
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