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ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리

업무 및 μž‘μ—… 관리 μ˜ˆμ‹œμ™€ 6가지 관리 방법 μ†Œκ°œ

Hyomin Kim 1

“일을 μ œλŒ€λ‘œ 끝내고 μ‹Άλ‹€λ©΄, λ°”μœ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ λΆ€νƒν•˜λΌ.” 이런 이야기, 듀어보신적 μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”? μ™œ κ·ΈλŸ΄κΉŒμš”? λ°”λ‘œ λ°”μœ μ‚¬λžŒλ“€μ€ 일을 제 λ•Œμ— λλ‚΄λŠ” 방법을 μ•Œκ³  있기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. 이런 λΆ„λ“€μ—κ²ŒλŠ” 자기만의 체계가 머릿속에 μ§œμ—¬μ Έ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그리고 ν•΄μ•Ό ν•  일이 λ§Žλ‹€λ©΄, λˆ„κ΅¬λ‚˜ κ·ΈλŸ¬ν•œ 체계가 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

일이 생길 λ•Œλ§ˆλ‹€ 즉ν₯적으둜 μ²˜λ¦¬ν•˜κ±°λ‚˜, ν•΄μ•Ό ν•  일듀을 λ©”λͺ¨μ— μŒ“μ•„λ‘λŠ” 것은 점점 더 λΉ λ₯Έ 상황을 μ–΄λ ΅κ²Œ λ§Œλ“œλŠ” μ§€λ¦„κΈΈμž…λ‹ˆλ‹€.

효율적으둜 업무에 μž„ν•˜κ³ , μžμ‹ μ΄λ‚˜ νŒ€μ΄ μ§€μΉ˜μ§€ μ•ŠμœΌλ €λ©΄ νƒ€μ΄νŠΈν•œ 업무 관리가 ν•„μˆ˜μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λ ‡κ²Œ ν•˜λ©΄ μ–Έμ œλ“  κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 일을 μ œλŒ€λ‘œ κ΄€λ¦¬ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 확신을 κ°€μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, 먼데이닷컴같은 업무 관리 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯ΌΒ  μ‚¬μš©ν•˜λ©΄ νŒ€μ˜ λͺ¨λ“  업무λ₯Ό ν•˜λ‚˜μ˜ λ§žμΆ€ν™” ν”Œλž«νΌμ—μ„œ ν”Œλž˜λ‹ν•˜κ³ , κ΄€λ¦¬ν•˜λ©°, νŠΈλž˜ν‚Ήν•˜κΈ°κ°€ 훨씬 μˆ˜μ›”ν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€.

업무 관리 μ‹œμž‘ν•˜κΈ°

μž‘μ—… 및 업무 κ΄€λ¦¬λž€?

주어진 업무λ₯Ό κ°€μž₯ 효과적이고 효율적으둜 κ³„νšν•˜κ³  μ™„λ£Œν•˜λŠ” 과정을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. 업무 관리λ₯Ό 톡해 아이디어 단계뢀터 μ™„λ£Œμ— 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ λͺ¨λ“  μ—…λ¬΄μ˜ μ‹€ν–‰ μ£ΌκΈ°λ₯Ό 관리할 수 있으며, ꡬ체적인 λͺ©ν‘œλ₯Ό 달성할 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.

μœ„μ™€ 같은 과정은 μ•„λž˜λ₯Ό 포함할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€:

  • 업무 μ •μ˜
  • μ—…λ¬΄μ˜ 긴급도에 λ”°λ₯Έ μš°μ„ μˆœμœ„ μ„€μ •
  • λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ 업무 ν• λ‹Ή
  • 일정 및 λ°λ“œλΌμΈ μ„€μ •
  • μ‘°μ • 및 λ³€κ²½ 사항 반영
  • λͺ©ν‘œ 달성을 μœ„ν•œ 진행 상황 λͺ¨λ‹ˆν„°λ§
μž‘μ—… 관리

ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리와 업무 κ΄€λ¦¬μ˜ 차이

 

일반적으둜 μž‘μ—…μ˜ 규λͺ¨, λ²”μœ„, 그리고 μ†Œμš”λ˜λŠ” μ‹œκ°„ λ“±μ—μ„œ 차이가 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”„λ‘œμ νŠΈ κ΄€λ¦¬λŠ” 전체 ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ μ£ΌκΈ°λ₯Ό κ³„νšν•˜κ³  μ‹€ν–‰ν•˜λ©° κ°λ…ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ, λ‹€μ–‘ν•œ μ„ΈλΆ€ λͺ©ν‘œλ“€μ˜ λ³΅μž‘μ„±μ„ ν¬ν•¨ν•©λ‹ˆλ‹€. 반면, 업무 κ΄€λ¦¬λŠ” μ΄λŸ¬ν•œ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜λŠ” 데 ν•„μš”ν•œ κ°œλ³„μ μΈ 싀행을 μ€‘μ μ μœΌλ‘œ ν¬ν•¨ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ‹œκ°„ μΈ‘λ©΄μ—μ„œ ν”„λ‘œμ νŠΈ κ΄€λ¦¬λŠ” λͺ‡ λ‹¬μ—μ„œ λͺ‡ λ…„κΉŒμ§€ μ†Œμš”λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 반면, 업무 κ΄€λ¦¬λŠ” 주둜 단기 λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 맀일 λ˜λŠ” 맀주 ν•΄μ•Ό ν•  일듀이 쀑심이 λ©λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ 업무 κ΄€λ¦¬λŠ” 본질적으둜 ν”„λ‘œμ νŠΈ κ΄€λ¦¬μ˜ ν•˜μœ„ 그룹을 μ˜λ―Έν•˜λ©°, 효과적인 ν”„λ‘œμ νŠΈ κ΄€λ¦¬λŠ” ν›Œλ₯­ν•œ 업무 관리λ₯Ό 기반으둜 ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€(μ›Œν¬ν”Œλ‘œμš°) 관리와 업무 κ΄€λ¦¬μ˜ 차이

 

업무 κ΄€λ¦¬λŠ” 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 관리와 관련이 μžˆμ§€λ§Œ, 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 관리(μ›Œν¬ν”Œλ‘œμš° 관리)λŠ” 더 큰 λ²”μœ„λ₯Ό λ‹€λ£Ήλ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ„œ 큰 λ²”μœ„λž€ 전체 κ³Όμ •, μ—¬λŸ¬ 업무 κ°„μ˜ 의쑴 관계, λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ νŠΉμ • μ•‘μ…˜μ— λŒ€ν•œ 처리 μˆœμ„œλ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.

반면 업무 κ΄€λ¦¬λŠ” 보닀 세뢀적인 뢀뢄에 μ§‘μ€‘ν•©λ‹ˆλ‹€. μ›Œν¬ν”Œλ‘œμš° λ‚΄μ—μ„œ κ°œλ³„ μ‹€ν–‰ μ•‘μ…˜κ³Ό κ·Έ μš°μ„ μˆœμœ„λ₯Ό μ„€μ •ν•˜λŠ” 데 쀑점을 두며, 단기적인 일상 및 μ£Όκ°„ 업무λ₯Ό μ²˜λ¦¬ν•˜μ—¬ μ›Œν¬ν”Œλ‘œμš°κ°€ 순쑰둭게 μ§„ν–‰λ˜λ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€.

효율적인 업무 κ΄€λ¦¬μ˜ 이점

우리 λͺ¨λ‘ ν•œ λ²ˆμ―€μ€ λλ‚˜μ§€ μ•Šμ„ 것 같은 νˆ¬λ‘ 리슀트(To Do List)λ₯Ό λ§ˆμ£Όν•œ 날듀이 μžˆμ—ˆμ„ λ•Œκ°€ μ‘΄μž¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 더 λ‚˜μ•„κ°€, ν•  업무가 λ„ˆλ¬΄ λ§Žκ±°λ‚˜ λ³΅μž‘ν•΄μ„œ μ–΄λ””μ„œλΆ€ν„° μ‹œμž‘ν•΄μ•Ό 할지 λͺ°λΌ 아무것도 ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜κ³  일이 더 μŒ“μ΄λŠ” β€˜μ—…λ¬΄ λ§ˆλΉ„β€™ μƒνƒœμ— 빠지기도 ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

업무 κ΄€λ¦¬λŠ” μ΄λŸ¬ν•œ 상황을 ν”Όν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€. λ¬Έμ œλŠ” 업무가 λ„ˆλ¬΄ λ§Žκ±°λ‚˜ κ·Έ 방법을 λͺ¨λ₯΄λŠ” 것이 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. κ·Έκ²ƒλ³΄λ‹€λŠ” 업무λ₯Ό 효율적으둜 μ²˜λ¦¬ν•  μ „λž΅κ³Ό μ‹€ν–‰ 방식이 μ—†λ‹€λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ 업무 관리가 닡이 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

효과적인 업무 κ΄€λ¦¬μ˜ 이점듀은 μ•„λž˜μ™€ κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νŒ€ μž‘μ—… 관리

1. 업무 관리λ₯Ό 톡해 생산성이 ν–₯μƒλ©λ‹ˆλ‹€.Β 

업무 κ΄€λ¦¬λŠ” 퍼즐을 λ§žμΆ”λŠ” 것과 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 각 업무듀이 μ–΄λ–»κ²Œ μ—°κ²°λ˜μ–΄ μžˆλŠ”μ§€ λΆ„μ„ν•˜κ³ , κ°€μž₯ 효율적인 μˆœμ„œλŒ€λ‘œ μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” 방법을 κ²°μ •ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 잘 ν•΄λ‚΄λ©΄, 개인과 νŒ€μ΄ 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ™€ ν”„λ‘œμ νŠΈμ—μ„œ μ „λž΅μ μœΌλ‘œ 움직이고  ν˜‘λ ₯ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. νŒ€ 전체λ₯Ό 업무 관리에 ν•¨κ»˜ νž˜μ„ μŸλŠ”λ‹€λ©΄, ν”„λ‘œμ νŠΈ 전체가 더 λ§€λ„λŸ½κ³  μƒμ‚°μ μœΌλ‘œ 진행될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

업무 κ΄€λ¦¬λŠ” ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό 더 관리 κ°€λŠ₯ν•œ μž‘μ€ λ‹¨μœ„λ‘œ λ‚˜λˆ„μ–΄ μž‘μ—…μ„ 더 효과적으둜 쑰직할 수 μžˆλ„λ‘ λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 λ©€ν‹°νƒœμŠ€ν‚ΉμœΌλ‘œ μΈν•œ 업무 집쀑λ ₯ λΆ€μ‘±, 주의 μ‚°λ§Œ, κΈ°ν•œ 지연, λ˜λŠ” 비합리적인 행동 등이 배제될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그에 더해 더 λͺ°μž… κ°€λŠ₯ν•œ 근무 ν™˜κ²½μ΄ μ‘°μ„±λ˜μ–΄ νŒ€μ˜ 생산성이 λ†’μ•„μ§‘λ‹ˆλ‹€.

 

더 λ§Žμ€ νŒμ€ 생산성 도ꡬ 리슀트λ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³΄μ„Έμš”.

 

2. 업무 κ΄€λ¦¬λŠ” μš°μ„ μˆœμœ„κ°€ 높은 μž‘μ—…μ΄ μ œλ•Œ μ™„λ£Œλ˜λ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 

업무 관리λ₯Ό λ³„λ„λ‘œ ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ μ€‘μš”ν•˜μ§€ μ•Šμ€ μž‘μ—…μ„ 더 μ‹œκΈ‰ν•˜κ²Œ μ²˜λ¦¬ν•˜κ²Œ λ˜κ±°λ‚˜, μš°μ„ μˆœμœ„κ°€ 높은 μž‘μ—…μ΄ μ†Œν™€νžˆ 여겨지기 μ‰½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  κ΄€λ¦¬μžκ°€ μ΄λ©”μΌλ‘œ μ€‘μš” 업무에 λŒ€ν•œ λ¦¬λ§ˆμΈλ”λ₯Ό 쀄 수 μžˆμ§€λ§Œ, μ΄λŠ” 자칫  μ••λ°•κ°μœΌλ‘œ μ—¬κ²¨μ§ˆ 수 있으며, ν•„μš”ν•œ 업무가 제 λ•Œ μ²˜λ¦¬λ˜λŠ” 것을 보μž₯ν•˜μ§€λŠ” μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

업무 관리λ₯Ό 톡해 더 체계적이고 쑰직적인 λ°©μ‹μœΌλ‘œ 이λ₯Ό ν•΄κ²°ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•„μš”ν•œ 업무듀을 μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ν™”ν•˜κ³ Β  μš°μ„ μˆœμœ„λ₯Ό μ •ν•΄ μ‹œκ°„μ„ 효율적으둜 λ°°λΆ„ν•  수 있으며, 사전 μ²˜λ¦¬κ°€ ν•„μš”ν•œ 업무듀을 μ²΄ν¬ν•˜μ—¬ 효율적으둜 업무 방식을 ꡬ쑰화할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ…ν™•ν•œ μš°μ„ μˆœμœ„μ™€ λ°λ“œλΌμΈμ„ μ„€μ •ν•˜λŠ” μ‹œμŠ€ν…œμ„ 톡해 μ€‘μš”ν•œ μž‘μ—…λ“€μ΄ μ œλ•Œ 관리될 수 μžˆλ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 

 

3. 업무 관리λ₯Ό 톡해 ν”„λ‘œμ νŠΈμ™€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ˜ μ „λ°˜μ μΈ κ°œμš”λ₯Ό μ΄ν•΄ν•©λ‹ˆλ‹€.

ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 것은 λ‹¨μˆœνžˆ νŒ€μ΄ 더 λ§Žμ€ 업무λ₯Ό 더 λ›°μ–΄λ‚œ μ™„μ„±λ„λ‘œ μ™„λ£Œν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•˜λŠ” 것, κ·Έ μ΄μƒμ˜ μ˜λ―Έμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈ λ§€λ‹ˆμ €μ™€ νŒ€μ›λ“€μ—κ²Œ 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ™€ ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 진행을 λ•λŠ” 일에 μžˆμ–΄Β  더 λ‚˜μ€ μ‹œκ°μ„ μ œκ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€..

 

칸반 λ³΄λ“œ(Kanban boards)λ‚˜ κ°„νŠΈ 차트(Gantt charts)와 같은 λ„κ΅¬λŠ” 각각의 업무듀이 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ™€ ν”„λ‘œμ νŠΈ λ‚΄μ—μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ μ—°κ³„λ˜λŠ”μ§€ λ‹€μ–‘ν•œ μ‹œκ°μœΌλ‘œ λ³΄μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ‹€μ‹œκ°„μœΌλ‘œ 진행 상황을 ν™•μΈν•˜κ³  잠재적인 병λͺ© ν˜„μƒμ„ μ˜ˆμΈ‘ν•˜λ©°, 업무 및 전체 ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 진척 상황에 λŒ€ν•œ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό 얻을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

4. 업무 κ΄€λ¦¬λŠ” νŒ€μ˜ ν˜‘μ—…μ„ μ§€μ›ν•˜κ³  업무 속도λ₯Ό λ†’μ΄λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

νŒ€μ›λ“€μ΄ μžμ‹ μ˜ μ—…λ¬΄λ“€μ—λ§Œ μ§‘μ€‘ν•œλ‹€λ©΄, νŒ€ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μ–΄λ €μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜‘μ—…μ€ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜λŠ” 더 쒋은  방법일 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ, λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ „λ°˜μ—λ„ 긍정적인 κ²°κ³Όλ₯Ό κ°€μ Έλ‹€ μ€λ‹ˆλ‹€. ν˜‘μ—…μ΄ μΌμƒν™”λœ 근무 ν™˜κ²½μ„ 가진 νšŒμ‚¬λ“€μ€ ν‰κ· μ μœΌλ‘œ 재무 μ„±κ³Όκ°€ 17% ν–₯μƒλ˜κ³ , μ—°κ°„ 맀좜이 34% μ¦κ°€ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ λ‚˜νƒ€λ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

업무 κ΄€λ¦¬λŠ” νŒ€κ³Ό μ΄ν•΄κ΄€κ³„μž κ°„μ˜ μ†Œν†΅κ³Ό 업무 뢄담을 더 μ‰½κ²Œ λ§Œλ“œλŠ”λ° κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 λͺ¨λ‘κ°€ μžμ‹ μ˜ μ—­ν• κ³Ό λ™λ£Œλ“€μ˜ κΈ°λŒ€ 사항을 λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ νŒŒμ•…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 업무 관리 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λ©΄ νŒ€μ΄ μ„œλ‘œλ₯Ό λ•λŠ” 것이 더 μ‰¬μ›Œμ§‘λ‹ˆλ‹€. λ™λ£Œλ“€λΌλ¦¬ 업무 리슀트λ₯Ό κ³΅μœ ν•˜κ³ , ν•„μš”ν•œ λ¦¬μ†ŒμŠ€ 및 업무 μ±…μž„μž 등을 ν• λ‹Ήν•˜λ©΄μ„œ 더 효율적인 ν˜‘μ—…μ΄ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

업무 관리 μ‹œμž‘ν•˜κΈ°

업무 κ΄€λ¦¬μ˜ μ‹€μ œ μ˜ˆμ‹œ

업무 κ΄€λ¦¬λŠ” λ§ˆμΌ€νŒ… μΊ νŽ˜μΈλΆ€ν„° μ°½μ˜μ„±μ΄ ν•„μš”ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈ, 그리고 인사 κ΄€λ¦¬κΉŒμ§€ λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ ν™œμš©λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°€μž₯ 일반적인 μ‚¬μš© 사둀듀을 μš°μ„  μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.

1. 개인 νˆ¬λ‘ 리슀트(To Do List) 관리

λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 개인적으둜 μ²˜λ¦¬ν•΄μ•Όν•˜λŠ” 일듀을 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 데 어렀움을 κ²ͺκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 개인의 μž¬μ • κ΄€λ ¨, μ§‘μ•ˆ 수리, 건강 관리, μš΄λ™ 일정, μ·¨λ―Έ μƒν™œ λ“± μ—¬λŸ¬ 가지λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜λ©΄μ„œ μš°μ„ μˆœμœ„λ₯Ό μ •ν•˜κ³  일정을 κ³„νšν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μΊ˜λ¦°λ”, ν”Œλž˜λ„ˆ, λ˜λŠ” μž‘μ—… 관리 앱을 μ‚¬μš©ν•˜λ©΄ μ€‘μš”ν•œ 일듀을 효율적으둜 관리할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β Β 

 

2. λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 업무 관리

κ΄€λ¦¬μžλ‚˜ νšŒμ‚¬ λ‚΄ λ¦¬λ”μ—κ²Œ 업무 관리 툴과 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λŠ” 각 개인의 업무 λ°©ν–₯성을 νšŒμ‚¬ λͺ©ν‘œμ— λ§žμΆ”κ³ , μ±…μž„μ„ μœ„μž„ν•˜λ©°, κΈ°ν•œμ„ μ„€μ •ν•˜κ³ , μ—…λ¬΄μ˜ 진행 상황을 μΆ”μ ν•˜λŠ” 데 큰 도움을 μ€λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Ό λ“€μ–΄, 재무 감사 μž‘μ—…μ„ 진행 쀑이라면, 업무 κ΄€λ¦¬λŠ” 데이터 μˆ˜μ§‘, 재무 뢄석, λ³΄κ³ μ„œ κ²€ν† , κ°μ‚¬μžμ™€μ˜ 회의 λ“±μ˜ 과정을 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 데 μœ μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

3. νŒ€ 업무 관리

νŒ€μ΄ 효과적으둜 ν˜‘μ—…ν•˜κ³  μ„œλ‘œμ˜ 업무λ₯Ό μ‘°μœ¨ν•˜λŠ” 것은 ν•„μˆ˜μž…λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Ό λ“€μ–΄, 사내 ν¬λ¦¬μ—μ΄ν‹°λΈŒ νŒ€μ€ 일주일 λ™μ•ˆ 100건 μ΄μƒμ˜ λ°λ“œλΌμΈμ΄ μžˆλŠ” μ œμž‘ μš”μ²­μ„ μ²˜λ¦¬ν•΄μ•Ό ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 효과적인 관리가 이루어지지 μ•ŠλŠ”λ‹€λ©΄, 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€κ°€ λ³΅μž‘ν•΄μ§€κ³  νŒ€μ›λ“€μ˜ ν˜‘λ ₯이 μ›ν™œνžˆ 이루어지지 μ•ŠμœΌλ©° νš¨μœ¨μ„±μ΄ μ €ν•˜λ¨μ—λ”°λΌ κΈ°ν•œμ„ λ§žμΆ”μ§€ λͺ»ν•˜κ²Œ 될 κ°€λŠ₯성도 λ†’μ•„μ§‘λ‹ˆλ‹€.

효과적인 업무 관리λ₯Ό 톡해 λ””μžμ΄λ„ˆ, 카피라이터, μ†Œμ…œ λ―Έλ””μ–΄ λ§€λ‹ˆμ €μ˜ μ‹œκ°„μ„ ν™•λ³΄ν•˜κ³ , 업무λ₯Ό ν• λ‹Ήν•˜μ—¬ 각자의 μ—­ν• κ³Ό μ±…μž„μ„ λͺ…ν™•νžˆ ν•  수 있게 λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€.

νŒ€ 업무 관리 이미지

4. ν”„λ‘œμ νŠΈ 업무 관리

ν”„λ‘œμ νŠΈ λ§€λ‹ˆμ €λŠ” λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ λͺ…μ‹œλœ μž‘μ—…κ³Ό μ„ΈλΆ€ 업무듀을 κ³„νšν•˜κ³ , μš°μ„ μˆœμœ„ μ„€μ •, νƒ€μž„λΌμΈ, λ§ˆμΌμŠ€ν†€μ„ 관리해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€κ°€ ν”„λ‘œμ νŠΈ λͺ©ν‘œλ₯Ό 달성할 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κ³  νŒ€μ΄ μ˜¬λ°”λ₯Έ λ°©ν–₯으둜 λ‚˜μ•„κ°€λ„λ‘ λ„μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Ό λ“€μ–΄, μƒˆλ‘œμš΄ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ μ‹œμŠ€ν…œμ„ λ„μž…ν•  λ•ŒλŠ” IT νŒ€κ³Ό 기타 νŒ€μ„ μœ„ν•΄ λ„μž… 과정을 μ—¬λŸ¬ λ‹¨κ³„λ‘œ λ‚˜λˆ„κ³  각 단계에 κ΄€λ ¨λœ ν•„μš” 업무듀을 지정해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—λŠ” μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ μš”κ΅¬ 사항 쑰사, 곡급 업체(Vendors) 선택 및 평가, λ„μž… κ³„νš 및 ν…ŒμŠ€νŠΈ 등이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

 

5. λ§ˆμΌ€νŒ… 업무 관리

λ§ˆμΌ€νŒ… νŒ€μ€ μ½˜ν…μΈ  μ œμž‘, μ†Œμ…œ λ―Έλ””μ–΄ 관리, 이벀트 기획, 카피라이터 및 λ””μžμ΄λ„ˆμ™€μ˜ ν˜‘μ—… λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 업무듀을 μ²˜λ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ§ˆμΌ€νŒ… μΊ νŽ˜μΈμ„ κΈ°νšν•  λ•ŒλŠ” μ˜ˆμ‚° μ„€μ •, νƒ€κ²Ÿ μ‹œμž₯ μ„€μ •, λͺ©ν‘œ μ •μ˜(KPI)κ°€ μš°μ„ μ μœΌλ‘œ 이루어져야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 그런 λ‹€μŒ ν‚€μ›Œλ“œ 쑰사, κ΄‘κ³  μΉ΄ν”Ό μž‘μ„±, μ†Œμ…œ λ―Έλ””μ–΄ 운영 기획, λžœλ”© νŽ˜μ΄μ§€ μ œμž‘ 등을 진행할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  μ—…λ¬΄λ“€μ˜ λ°©ν–₯성을 μΌμΉ˜μ‹œν‚€κ³  νŒ€μ΄ ν˜‘λ ₯ν•  수 μžˆλ„λ‘ 그에 λ§žλŠ” μ „λž΅κ³Ό 업무 관리 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄κ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

무료 업무 관리 νˆ΄λ“€μ„ 이 κ³³μ—μ„œ ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš”.Β 

 

6. 인사(HR) 업무 관리

HR λ§€λ‹ˆμ €λŠ” μ±„μš©, μ˜¨λ³΄λ”©, μ„±κ³Ό 관리, κΈ‰μ—¬ 관리 λ“± λ³΅μž‘ν•œ 업무듀을 μ±…μž„μžˆκ²Œ μš΄μ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 효과적인 업무  κ΄€λ¦¬λŠ” μ΄λŸ¬ν•œ HR ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€κ°€ 효율적이고 μƒμ‚°μ μœΌλ‘œ μš΄μ˜λ˜λ„λ‘ ν•˜λŠ” 데 ν•„μˆ˜μ μž…λ‹ˆλ‹€.

 

예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ±„μš©λ§Œ 해도 μ±„μš© 곡고 μž‘μ„± 및 κ²Œμ‹œ, 이λ ₯μ„œ κ²€ν† , ν›„λ³΄μž μ„ μ •, 인터뷰 일정 쑰율, 포트폴리였 확인 λ“±μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ 업무가 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ–‘ν•œ κΈ°λŠ₯을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” HR μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λ©΄ μ΄λŸ¬ν•œ μž‘μ—…λ“€μ„ 효과적으둜 κ΄€λ¦¬ν•˜κ³  λͺ¨λ‹ˆν„°λ§ν•˜μ—¬, λͺ¨λ“  업무듀을 λ†“μΉ˜μ§€ μ•Šκ³  μƒˆλ‘œμš΄ 직원을 μ±„μš©ν•˜κ³ , μ˜¨λ³΄λ”©ν•˜λŠ” λ‹¨κ³„λ‘œκΉŒμ§€ μ›ν™œνžˆ λͺ¨λ“  과정듀을 진행할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

업무 관리 μ‹œμž‘ν•˜κΈ°

μ™œ μž‘μ—… κ΄€λ¦¬λŠ” μ€‘μš”ν•œκ°€μš”?

효과적인 μž‘μ—… κ΄€λ¦¬λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜λŠ” 것을 λ„˜μ–΄, 개인과 νŒ€ λͺ¨λ‘μ—κ²Œ λ‹€μ–‘ν•œ 이점을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” κ΅¬μ‘°ν™”λœ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μž‘μ—… κ΄€λ¦¬λŠ” λ‹€μŒκ³Ό 같은 이유둜 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€:

  • μ±…μž„κ°μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€
    λͺ¨λ‘κ°€ μžμ‹ μ˜ μ—­ν• κ³Ό κΈ°λŒ€λ˜λŠ” μž‘μ—…μ„ λͺ…ν™•νžˆ μ•Œκ²Œ 되면, 슀슀둜 μž‘μ—…μ˜ 주체가 λ˜μ–΄ μ±…μž„κ°μ„ 가지고 μžμ‹ μ˜ 역할에 μΆ©μ‹€ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 뢀담감을 μ€„μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€
    μž‘μ—…μ„ 잘 μ •μ˜λœ μ‹œμŠ€ν…œ μ•ˆμ— λ°°μΉ˜ν•˜λ©΄ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μ •λ¦¬λ˜μ–΄ νŒ€μ›λ“€μ΄ μž‘μ—…μ„ λ”°λ‘œ ν™•μΈν•˜λŠ” 데 μ‹œκ°„μ„ 덜 쏟고, μ „λž΅μ  사고와 문제 해결에 더 λ§Žμ€ 정신적 μ—¬μœ λ₯Ό κ°€μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 지속적인 κ°œμ„ μ„ μš”μ²­ν•©λ‹ˆλ‹€
    μž‘μ—… 진행 상황을 μΆ”μ ν•˜λ©΄ 무엇이 잘 μž‘λ™ν•˜λŠ”μ§€, 무엇을 κ°œμ„ ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ λ°˜μ„±ν•  수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ‹€μˆ˜λ₯Ό λ°˜λ³΅ν•˜μ§€ μ•Šκ³ , 데이터λ₯Ό 기반으둜 ν•œ 쑰정을 톡해 생산성을 높이고 업무 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό κ°„μ†Œν™”ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€
  • 효과적인 업무 뢄담을 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€
    λͺ…ν™•ν•œ μž‘μ—… 할당은 κ΄€λ¦¬μžκ°€ 업무λ₯Ό κ³΅μ •ν•˜κ³  효율적으둜 λΆ„λ°°ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€. λˆ„κ΅¬λ„ κ³Όλ„ν•œ 뢀담을 λŠλΌμ§€ μ•ŠμœΌλ©°, κ°μžκ°€ μ„±μž₯ν•˜κ³  잠재λ ₯을 λ°œνœ˜ν•  기회λ₯Ό κ°€μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

업무λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” κ°€μž₯ 효율적인 방법은?

업무λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” ꢁ극적인 ν•œ 가지 정닡은 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°„λ‹¨ν•œ ν¬μŠ€νŠΈμž‡ λ©”λͺ¨μ—μ„œλΆ€ν„° 첨단 AI 기반 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ 도ꡬ에 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ λ‹€μ–‘ν•œ 방법이 μ‘΄μž¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 개인 λΉ„μ„œκ°€ 업무λ₯Ό 관리해쀄 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

λ‹€μŒμ€ κ°€μž₯ 많이 ν™œμš©λ˜λŠ” 업무 관리 λ°©λ²•λ“€μž…λ‹ˆλ‹€:

 

  • νˆ¬λ‘ 리슀트(To Do List): μ’…μ΄λ‘œ 된 μ²΄ν¬λ¦¬μŠ€νŠΈλ‚˜ κ°„λ‹¨ν•œ 온라인 및 λͺ¨λ°”일 앱을 μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ νŠΉμ • ν•  일듀을  μ™„λ£Œν•  λ•Œλ§ˆλ‹€ μ²΄ν¬ν•˜μ—¬ ν‘œκΈ°ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • λΆˆλ › 저널: 리슀트 μž‘μ„±κ³Ό λ…ΈνŠΈ ν•„κΈ°λ₯Ό κ²°ν•©ν•œ 창의적이고 κ°œμΈν™”λœ λ°©λ²•μœΌλ‘œ, λ‹€μ–‘ν•œ 업무 관리 방식을 μ‘°ν•©ν•΄ μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • μŠ€ν”„λ ˆλ“œμ‹œνŠΈ: Microsoft Excelμ΄λ‚˜ Google Sheets와 같은 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ λ„κ΅¬λ‘œ 업무듀을 κΈ°λ‘ν•˜κ±°λ‚˜, μˆ˜μ‹μ„ μ‚¬μš©ν•΄ 업무 관리 양식을 λ§Œλ“€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • λ§ˆμΈλ“œλ§΅: ν”„λ‘œμ νŠΈμ™€ μ›Œν¬ν”Œλ‘œμš°λ₯Ό μ„ΈλΆ€ μž‘μ—…μœΌλ‘œ λ‚˜λˆ„μ–΄ μ „λ°˜μ μΈ κ°œμš”μ™€ 업무 κ°„μ˜ 관계성을 μ‹œκ°ν™”ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 칸반 λ³΄λ“œ: μž‘μ—…μ„ μ‹œκ°ν™”ν•˜κ³ , λ³΄λ“œμ™€ μΉ΄λ“œλ‘œ 업무λ₯Ό λ‚˜λˆ„μ–΄ μ •λ¦¬ν•˜λŠ” λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. μΌμ’…μ˜ 디지털 ν¬μŠ€νŠΈμž‡ λ³΄λ“œλΌκ³  ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • κ°„νŠΈ 차트: μž‘μ—…μ˜ νƒ€μž„λΌμΈμ„ μ„€μ •ν•˜κ³ , 사전 처리 ν•„μš” ν•­λͺ©λ“€κ³Ό λ°λ“œλΌμΈμ„ ν•œλˆˆμ— ν™•μΈν•˜λŠ” λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€.
μ£Όκ°„ 업무 관리

μž‘μ—… 관리λ₯Ό 효과적으둜 ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 5가지 팁

이 μ‹œμŠ€ν…œκ³Ό μ „λž΅μ„ ν™œμš©ν•˜λ©΄ λ‹Ήμ‹ κ³Ό νŒ€μ΄ 항상 μ˜¬λ°”λ₯Έ λ°©ν–₯으둜 λ‚˜μ•„κ°ˆ 수 μžˆλ„λ‘ μž‘μ—… 관리λ₯Ό λ§ˆμŠ€ν„°ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€:

 

1. λͺ…ν™•ν•œ λͺ©ν‘œμ™€ μž‘μ—… κ΄€λ¦¬μ˜ λͺ©μ  μ„€μ •ν•˜κΈ°

λͺ¨λ“  μž‘μ—…μ€ 더 큰 그림의 μΌλΆ€μž…λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ 각 μž‘μ—…μ€ 더 큰 λͺ©ν‘œμ™€ λͺ©μ μ— λ§žμΆ°μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μž‘μ—…μ„ 톡해 무엇을 달성해야 ν•˜λŠ”μ§€ λͺ…ν™•νžˆ μ •μ˜ν•˜μ„Έμš”. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, λ³΄κ³ μ„œλ₯Ό μ™„λ£Œν•˜κ±°λ‚˜ νŒ€μ˜ μ€‘μš”ν•œ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜λŠ” 것이 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž‘μ—…μ— λͺ…ν™•ν•œ λͺ©μ μ΄ 있으면 μ§‘μ€‘ν•˜κΈ°λ„ μ‰¬μ›Œμ§€κ³  성곡 μ—¬λΆ€λ₯Ό μΈ‘μ •ν•˜κΈ°λ„ κ°„νŽΈν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€.

 

2. μž‘μ—…μ˜ μš°μ„ μˆœμœ„μ™€ μˆœμ„œλ₯Ό μ •ν•˜κΈ°

μž‘μ—…μ€ λ‹¨μˆœν•œ ν•  일 λͺ©λ‘κ³Ό λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. λ¬΄μž‘μœ„λ‘œ μ²˜λ¦¬ν•΄μ„œλŠ” μ•ˆ 되며, μ–΄λ–€ μž‘μ—…μ€ μš°μ„ μˆœμœ„κ°€ λ†’κ³ , μ–΄λ–€ μž‘μ—…μ€ λ‹€λ₯Έ μž‘μ—…μ΄ μ™„λ£Œλœ ν›„μ—λ§Œ 진행할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 직원 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό μž‘μ„±ν•˜κΈ° μ „μ—λŠ” 보낼 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž‘μ—…μ„ 논리적인 μˆœμ„œλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜λ©΄ 각 단계가 μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ μ΄μ–΄μ§€κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. 칸반 λ³΄λ“œ(Kanban Board)λ‚˜ κ°„νŠΈ 차트(Gantt Chart) 같은 도ꡬλ₯Ό ν™œμš©ν•˜λ©΄ μž‘μ—… 흐름을 μ‹œκ°μ μœΌλ‘œ νŒŒμ•…ν•˜κ³  μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ 정리할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

3. 온라인 μž‘μ—… 관리 도ꡬ ν™œμš©ν•˜κΈ°

온라인 μž‘μ—… κ΄€λ¦¬λŠ” μž‘μ—…μ„ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” κ°€μž₯ 쒋은 방법 쀑 ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, monday.comκ³Ό 같은 디지털 ν”Œλž«νΌμ„ μ‚¬μš©ν•˜λ©΄ λ‹€μŒκ³Ό 같은 μž‘μ—… 관리 κΈ°λŠ₯을 ν™œμš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€:

  • μ–Έμ œ μ–΄λ””μ„œλ‚˜ μž‘μ—… λͺ©λ‘μ„ ν™•μΈν•˜κ³  μ—…λ°μ΄νŠΈ κ°€λŠ₯
  • μž‘μ—… λͺ©λ‘κ³Ό ν• λ‹Ή λ‚΄μš©μ„ νŒ€μ›λ“€κ³Ό λ™κΈ°ν™”ν•˜μ—¬ μ΅œμ‹  μƒνƒœ μœ μ§€
  • 슀마트 μ•Œλ¦Όμ„ μ„€μ •ν•΄ μž‘μ—… λ‹΄λ‹Ήμžμ™€ κ΄€λ¦¬μžμ—κ²Œ 진행 상황을 μ•Œλ¦Ό
  • νŒ€ μ „μ²΄μ˜ ν”„λ‘œμ νŠΈ μƒνƒœμ™€ 의쑴 관계λ₯Ό μ‹œκ°μ μœΌλ‘œ νŒŒμ•…
  • νŒ€μ›λ“€κ³Ό ν˜‘λ ₯ν•˜κ³  쀑볡 μž‘μ—…μ„ 방지


4. λ³΅μž‘ν•œ μž‘μ—…μ„ μ„ΈλΆ„ν™”ν•˜κΈ°

큰 μž‘μ—…μ€ λΆ€λ‹΄μŠ€λŸ½κ²Œ 느껴질 수 μžˆμ§€λ§Œ, 이λ₯Ό 더 μž‘κ³  관리 κ°€λŠ₯ν•œ λ‹¨κ³„λ‘œ λ‚˜λˆ„λ©΄ 훨씬 μ‰½κ²Œ μ ‘κ·Όν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 방식은 각 λ‹¨κ³„μ˜ 진행 상황을 λͺ¨λ‹ˆν„°λ§ν•  수 있게 ν•΄μ£Όλ©°, μ£Όμš” ν”„λ‘œμ νŠΈμ— 영ν–₯을 미치기 전에 병λͺ© ν˜„μƒμ„ 미리 λ°œκ²¬ν•  수 있게 λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μƒˆλ‘œμš΄ 직원 ν•Έλ“œλΆμ„ μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λ©΄ 이λ₯Ό 쑰사, 각 μž₯ μž‘μ„±, νŽΈμ§‘, λ””μžμΈ 같은 μž‘μ€ μž‘μ—…μœΌλ‘œ λ‚˜λˆŒ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

5. 반볡적인 μž‘μ—… μžλ™ν™”ν•˜κΈ°


νŒ€μ˜ μ‹œκ°„μ΄ 맀일 반볡적인 μž‘μ—…μ— μ†Œλͺ¨λ˜κ³  μžˆλ‹€λ©΄ μžλ™ν™”λ₯Ό 톡해 뢀담을 쀄일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, monday.com 같은 ν”Œλž«νΌμ„ μ‚¬μš©ν•˜λ©΄ 트리거, 쑰건, μ•‘μ…˜μ„ 기반으둜 μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό μ„€μ •ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ˜ˆμ‹œ: μž‘μ—…μ΄ ‘진행 쀑(In Progress)’으둜 ν‘œμ‹œλœ ν›„ 5일 λ™μ•ˆ μ—…λ°μ΄νŠΈκ°€ μ—†μœΌλ©΄(쑰건) ν•΄λ‹Ή μž‘μ—… λ‹΄λ‹Ήμžμ—κ²Œ μ•Œλ¦Όμ„ μžλ™μœΌλ‘œ λ°œμ†‘(μ•‘μ…˜)ν•©λ‹ˆλ‹€.
μ΄λ ‡κ²Œ μžλ™ν™”λœ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό 톡해 좔가적인 μˆ˜μž‘μ—… 없이 후속 쑰치λ₯Ό 진행할 수 μžˆμ–΄ νŒ€μ€ 더 μ€‘μš”ν•œ μž‘μ—…μ— 집쀑할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

효율적인 μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό μœ„ν•œ 7가지 μž‘μ—… 관리 μŠ€ν‚¬

직관적인 μž‘μ—… 관리 ν”Œλž«νΌμ„ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 것은 μž‘μ—…μ„ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ κ΄€λ¦¬ν•˜κ³  μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό μ›ν™œνžˆ μœ μ§€ν•˜λŠ” 데 μžˆμ–΄ 반절의 성곡을 μ°¨μ§€ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‚˜λ¨Έμ§€ λ°˜μ ˆμ€ λ‹Ήμ‹ κ³Ό νŒ€μ›μ΄ λ‹€μŒκ³Ό 같은 ν•„μˆ˜ μž‘μ—… 관리 μŠ€ν‚¬μ„ κ°–μΆ”λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

 

μš°μ„ μˆœμœ„ μ„€μ •: μ–΄λ–€ μž‘μ—…μ΄ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œμ§€, 무엇을 λ¨Όμ € μ²˜λ¦¬ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ μ•„λŠ” 것은 κ³ μš°μ„  μž‘μ—…μ„ μ œλ•Œ μ™„λ£Œν•˜λŠ” 데 ν•„μˆ˜μ μž…λ‹ˆλ‹€. μ•„μ΄μ  ν•˜μ›Œ 맀트릭슀λ₯Ό ν™œμš©ν•˜λ©΄ 이 μŠ€ν‚¬μ„ 효과적으둜 κ°œλ°œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‹œκ°„ 관리: 각 μž‘μ—…μ— ν•„μš”ν•œ μ‹œκ°„μ„ μ˜ˆμΈ‘ν•˜κ³  ν˜„μ‹€μ μΈ 마감 κΈ°ν•œμ„ μ„€μ •ν•˜λ©΄ 일정에 맞좜 수 있고 νŒ€μ΄ κ³Όλ„ν•œ 뢀담을 λŠλΌμ§€ μ•Šλ„λ‘ ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. monday.com의 μ‹œκ°„ 좔적(Time Tracking) 열을 ν™œμš©ν•˜λ©΄ 과거의 μ‹œκ°„ 데이터λ₯Ό μ°Έκ³ ν•΄ μ•žμœΌλ‘œμ˜ μž‘μ—…λŸ‰μ„ 효율적으둜 κ³„νšν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λͺ…ν™•ν•œ μ†Œν†΅: νŒ€μ›μ΄ μž‘μ—…μ„ μ›ν™œνžˆ μ™„λ£Œν•˜λ €λ©΄ μž‘μ—…μ˜ μ„ΈλΆ€ λ‚΄μš©κ³Ό κΈ°λŒ€ 사항을 λͺ…ν™•νžˆ 전달해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. μ†Œν†΅μ΄ λͺ…ν™•ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ μ˜€ν•΄μ™€ μž‘μ—… μ§€μ—°μœΌλ‘œ μ΄μ–΄μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ μ—°μ„±: 상황은 항상 λ³€ν™”ν•˜κΈ° λ§ˆλ ¨μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 변화에 따라 μš°μ„ μˆœμœ„μ™€ μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό λΉ λ₯΄κ²Œ μ‘°μ •ν•˜λŠ” λŠ₯λ ₯은 ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 좔진λ ₯을 μœ μ§€ν•˜λŠ” 데 κΌ­ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

세뢀사항에 λŒ€ν•œ 주의: μž‘μ—…μ„ 꼼꼼히 κ²€ν† ν•˜λ©΄ ν’ˆμ§ˆκ³Ό 정확성을 보μž₯ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μž¬μž‘μ—… μ‹œκ°„μ„ 쀄이고, ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό 지연 없이 μ›ν™œνžˆ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” 데 큰 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.

업무 λΆ„λ‹΄ λŠ₯λ ₯: μ–Έμ œ, μ–΄λ–»κ²Œ, λˆ„κ΅¬μ—κ²Œ μž‘μ—…μ„ 뢄담할지λ₯Ό νŒλ‹¨ν•˜λŠ” λŠ₯λ ₯은 μ—°μŠ΅μ„ 톡해 λ°œμ „ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 λŠ₯λ ₯이 μ™„μ„±λ˜λ©΄ μž‘μ—… 뢀담을 κ³ λ₯΄κ²Œ λ‚˜λˆŒ 수 μžˆμ–΄ νŒ€μ˜ κ³ΌλΆ€ν•˜λ₯Ό 방지할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.μ±…μž„ μ™„μˆ˜ λŠ₯λ ₯: μž‘μ—… 진행 상황을 μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ μ κ²€ν•˜κ³  약속을 λκΉŒμ§€ μ΄ν–‰ν•˜λŠ” 것은 μž‘μ—…μ΄ λˆ„λ½λ˜μ§€ μ•Šκ³  μ œλ•Œ μ™„λ£Œλ  수 μžˆλ„λ‘ 보μž₯ν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ μŠ€ν‚¬μž…λ‹ˆλ‹€.

3가지 μž‘μ—… 관리 μ—­ν• 

μž‘μ—… κ΄€λ¦¬λŠ” μ΄λ‘ μ μœΌλ‘œλŠ” 맀우 μ’‹μ•„ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ‹€μ œλ‘œ λͺ¨λ“  μž‘μ—…κ³Ό μ±…μž„μ„ μ‘°μ§ν•˜λŠ” 것은 “λˆ„κ΅¬”의 λͺ«μΌκΉŒμš”? μ΄λŠ” νŒ€μ˜ 규λͺ¨λ‚˜ λ³΅μž‘ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ 여뢀에 따라 λ‹¬λΌμ§ˆ 수 있으며, μž‘μ—… κ΄€λ¦¬μž, ν”„λ‘œμ νŠΈ κ΄€λ¦¬μž, νŒ€ λ¦¬λ”λΌλŠ” μ„Έ 가지 역할이 포함될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μž‘μ—… κ΄€λ¦¬μž


μž‘μ—… κ΄€λ¦¬μžλŠ” κ°œλ³„ μž‘μ—…μ˜ 일상적인 쑰직과 싀행에 μ΄ˆμ μ„ 맞μΆ₯λ‹ˆλ‹€. μ΄λ“€μ˜ 역할은 μž‘μ—…μ„ ν• λ‹Ήν•˜κ³ , 일정 κ³„νšμ„ μ„Έμš°λ©°, ν”„λ‘œμ νŠΈ λ‚΄ 각 μž‘μ—…μ΄ νŒ€μ˜ 즉각적인 λͺ©ν‘œμ— λΆ€ν•©ν•˜λ„λ‘ 보μž₯ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 세뢀사항을 μ² μ €νžˆ νŒŒμ•…ν•˜κ³  κ΄€λ¦¬ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μž‘μ—… κ΄€λ¦¬μžλŠ” 지연을 λ°©μ§€ν•˜κ³ , 높은 μš°μ„ μˆœμœ„μ˜ μž‘μ—…μ΄ μ œμ‹œκ°„μ— μ™„λ£Œλ˜λ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€. 이듀은 주둜 μž‘μ—… 관리 ν”Œλž«νΌ λ‚΄μ—μ„œ μž‘μ—…ν•˜λ©°, μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό μ„€μ •ν•˜κ³ , μž‘μ—… μ™„λ£Œ μƒνƒœλ₯Ό λͺ¨λ‹ˆν„°λ§ν•˜λ©°, ν”„λ‘œμ νŠΈκ°€ 진행됨에 따라 ν•„μš”ν•œ 쑰정을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

ν”„λ‘œμ νŠΈ κ΄€λ¦¬μž


ν”„λ‘œμ νŠΈ κ΄€λ¦¬μžλŠ” 더 높은 μˆ˜μ€€μ—μ„œ ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ μ „λ°˜μ μΈ λ²”μœ„λ₯Ό κ°λ…ν•˜λ©°, κ³„νš μˆ˜λ¦½μ—μ„œ μ‹€ν–‰κΉŒμ§€ ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 각 단계λ₯Ό 일정에 맞게 μœ μ§€ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λ“€μ˜ μ—…λ¬΄λŠ” νŒ€κ³Ό λΆ€μ„œ κ°„μ˜ 쑰정을 ν¬ν•¨ν•˜λ©°, λ§ˆμΌμŠ€ν†€μ„ μ„€μ •ν•˜κ³ , μ˜ˆμ‚°μ„ κ΄€λ¦¬ν•˜λ©°, ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 진행 상황을 μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžμ—κ²Œ λ³΄κ³ ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. ν”„λ‘œμ νŠΈ κ΄€λ¦¬μžλŠ” μž‘μ—… 관리 도ꡬ와 효과적인 ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό ν™œμš©ν•΄ ν”„λ‘œμ νŠΈ νƒ€μž„λΌμΈμ„ μ‹œκ°ν™”ν•˜κ³ , 의쑴 관계λ₯Ό μΆ”μ ν•˜λ©°, μžμ›μ„ κ· ν˜• 있게 μ‘°μ •ν•˜μ—¬ ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 각 뢀뢄이 전체 성곡에 κΈ°μ—¬ν•˜λ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

νŒ€ 리더


μ „λ‹΄ μž‘μ—… κ΄€λ¦¬μžλ‚˜ ν”„λ‘œμ νŠΈ κ΄€λ¦¬μžκ°€ μ—†λŠ” μ‘°μ§μ΄λ‚˜ ν”„λ‘œμ νŠΈμ—μ„œλŠ” νŒ€ 리더가 μž‘μ—… 쑰직에 μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€. νŒ€ λ¦¬λ”λŠ” νŒ€μ›μ˜ λͺ¨λ“  μž‘μ—…μ„ κ°λ…ν•˜λ©΄μ„œ 생산성과 νŒ€μ›μ˜ 웰빙에 쀑점을 λ‘‘λ‹ˆλ‹€. 이듀은 νŒ€μ›λ“€κ³Ό 상급 관리측 μ‚¬μ΄μ—μ„œ 닀리 역할을 ν•˜λ©°, μž‘μ—… 관리 μ‹œμŠ€ν…œμ„ μ‚¬μš©ν•΄ νŒ€μ˜ μž‘μ—…λŸ‰μ„ λͺ¨λ‹ˆν„°λ§ν•˜κ³ , 잠재적인 병λͺ©ν˜„상을 νŒŒμ•…ν•˜λ©°, μ‹€μ‹œκ°„μœΌλ‘œ 쑰정을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

μž‘μ—… 관리 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄μ—μ„œ μ°Ύμ•„μ•Ό ν•  점

μž‘μ—… 관리 앱은 λͺ¨λ‘ λ™μΌν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ–΄λ–€ μ‘°μ§μ—λŠ” 졜적의 μ˜΅μ…˜μ΄ 될 수 μžˆλŠ” 도ꡬ가 λ‹€λ₯Έ μ‘°μ§μ—λŠ” μ „ν˜€ λ§žμ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μŒμ€ ν•„μš”μ— λ§žλŠ” 졜적의 도ꡬλ₯Ό μ°ΎλŠ” 데 μ°Έκ³ ν•  λ§Œν•œ κΈ°λŠ₯λ“€μž…λ‹ˆλ‹€.

 

μ‚¬μš©μž μΉœν™”μ„±


μ‚¬μš©μžλ“€μ΄ μ‹€μ œλ‘œ μ‚¬μš©ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄μ•Όλ§Œ 도ꡬ λ„μž…μ΄ μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„ νƒν•œ μž‘μ—… 관리 ν”Œλž«νΌμ΄ 맀λ ₯적인 μΈν„°νŽ˜μ΄μŠ€λ₯Ό 가지고 μžˆλŠ”μ§€, 메뉴와 λ ˆμ΄μ•„μ›ƒμ΄ 직관적인지, 그리고 λͺ¨λ°”일과 λ°μŠ€ν¬ν†± μž₯치 λͺ¨λ‘μ—μ„œ μ ‘κ·Ό κ°€λŠ₯ν•œμ§€ ν™•μΈν•˜μ„Έμš”.

 

μž‘μ—… λ§žμΆ€ν™” μ˜΅μ…˜


μž‘μ—…λ§ˆλ‹€ μš°μ„ μˆœμœ„, 마감 κΈ°ν•œ, λ§žμΆ€ν˜• 라벨을 μ„€μ •ν•  수 μžˆλŠ” 도ꡬλ₯Ό μ°ΎμœΌμ„Έμš”. νƒœκ·Έ μ§€μ •μ΄λ‚˜ 색상 μ½”λ”© 같은 λ§žμΆ€ν™” κΈ°λŠ₯은 νŒ€μ›λ“€μ΄ μž‘μ—…μ„ κΈ΄κΈ‰μ„±, λΆ€μ„œ, ν”„λ‘œμ νŠΈ λ‹¨κ³„λ³„λ‘œ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ 정리해 μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό λͺ…ν™•ν•˜κ³  효율적으둜 μœ μ§€ν•˜λŠ” 데 도움을 μ€λ‹ˆλ‹€.

 

ν˜‘μ—… 도ꡬ


효과적인 μž‘μ—… 관리 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λŠ” 파일 곡유, νŒ€ λ©”μ‹œμ§•, μž‘μ—…λ³„ λŒ“κΈ€ μ“°λ ˆλ“œ 같은 ν˜‘μ—… 곡간을 μ œκ³΅ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 νŒ€μ›λ“€μ€ λ™μΌν•œ 쀑앙 ν”Œλž«νΌ λ‚΄μ—μ„œ μž‘μ—… 진행 상황을 λ…Όμ˜ν•˜κ³ , μ—…λ°μ΄νŠΈλ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λ©°, μ‹€μ‹œκ°„μœΌλ‘œ 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

λ‹€λ₯Έ λ„κ΅¬μ™€μ˜ 톡합


μ‹œμž₯μ—μ„œ 졜고의 μž‘μ—… 관리 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λŠ” λ‹€λ₯Έ 기술 도ꡬ듀과 λ™κΈ°ν™”λ˜μ—ˆμ„ λ•Œ 더 κ°•λ ₯ν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. 이메일, μΊ˜λ¦°λ” μ•±, 그리고 Slack, Google Drive, Zoomκ³Ό 같은 생산성 ν”Œλž«νΌκ³Ό 톡합할 수 μžˆλŠ” ν”Œλž«νΌμ„ μ„ νƒν•˜μ„Έμš”. μ΄λ ‡κ²Œ μ„€μ •ν•˜λ©΄ 데이터λ₯Ό μ—¬λŸ¬ μ•± μ‚¬μ΄μ—μ„œ μ „ν™˜ν•  ν•„μš” 없이 μžλ™μœΌλ‘œ 동기화할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μž‘μ—…μ„ “μ™„λ£Œ”둜 μ²΄ν¬ν•˜λ©΄ νŒ€μ›μ—κ²Œ μ΄λ©”μΌμ΄λ‚˜ Slack μ•Œλ¦Όμ„ 보낼 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ μž‘μ—…μ— 파일 첨뢀 링크λ₯Ό μΆ”κ°€ν•˜λ©΄ κ΄€λ ¨ λ¬Έμ„œλ₯Ό νŒ€μ›λ“€μ΄ μ‰½κ²Œ μ•‘μ„ΈμŠ€ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

보고 및 뢄석 κΈ°λŠ₯


κ³ κΈ‰ 보고 κΈ°λŠ₯은 νŒ€μ˜ 생산성과 μž‘μ—… 진행 상황에 λŒ€ν•œ 톡찰을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μž‘μ—… μ™„λ£Œμœ¨μ„ μΆ”μ ν•˜κ³  병λͺ©ν˜„상을 μ‹λ³„ν•˜λ©° 데이터λ₯Ό 기반으둜 μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό μ΅œμ ν™”ν•  수 μžˆλŠ” λ§žμΆ€ν˜• λ³΄κ³ μ„œλ₯Ό 생성할 수 μžˆλŠ” μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό μ„ νƒν•˜μ„Έμš”. λ²„νŠΌ ν•œ 번으둜 μ€‘μš”ν•œ 데이터λ₯Ό λŒ€μ‹œλ³΄λ“œμ— ν‘œμ‹œν•˜κ±°λ‚˜ μ£Όμš” μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžμ—κ²Œ μ œμ‹œν•  멋진 λ³΄κ³ μ„œλ₯Ό 생성할 수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

ν™•μž₯μ„±


νŒ€μ΄ μ„±μž₯함에 따라 μ ν•©ν•œ μž‘μ—… 관리 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λŠ” 이에 맞좰 ν™•μž₯될 수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚¬μš©μž 수, 더 큰 ν”„λ‘œμ νŠΈ, μΆ”κ°€ κΈ°λŠ₯을 μˆ˜μš©ν•  수 μžˆλŠ” μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό 선택해 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€κ°€ μ„±μž₯ν•  λ•Œλ„ μœ μš©ν•¨μ„ μœ μ§€ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜μ„Έμš”. λ˜ν•œ, μ„±μž₯에 따라 가격이 μ–΄λ–»κ²Œ λ³€ν•  수 μžˆλŠ”μ§€λ„ μ΄ν•΄ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 일뢀 λ„κ΅¬λŠ” μ‚¬μš©μžλ³„λ‘œ μš”κΈˆμ„ λΆ€κ³Όν•˜λŠ” 반면, λ‹€λ₯Έ λ„κ΅¬λŠ” λ¬΄μ œν•œ μ‚¬μš©μžμ— λŒ€ν•΄ κ³ μ • μš”κΈˆμ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ™œ monday work managementκ°€ 이상적인 μž‘μ—… 관리 μ†”λ£¨μ…˜μΈκ°€μš”?

μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό κ°„μ†Œν™”ν•˜λ €λ©΄ μž‘μ—… 관리 λŠ₯λ ₯을 κ°œμ„ ν•˜κ³ , κ³ μœ ν•œ μš”κ΅¬ 사항에 μ ν•©ν•œ μž‘μ—… 관리 도ꡬλ₯Ό μ„ νƒν•˜λŠ” κ²ƒμ—μ„œ μ‹œμž‘ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

monday work managementλŠ” λ°”λ‘œ 그런 λ„κ΅¬μž…λ‹ˆλ‹€. monday.com Work OS μœ„μ— κ΅¬μΆ•λœ 이 ν”Œλž«νΌμ€ ν”„λ‘œμ νŠΈ κ΄€λ¦¬μž, μž‘μ—… κ΄€λ¦¬μž, 그리고 λͺ¨λ“  ν”„λ‘œμ νŠΈ νŒ€μ›κ³Ό 리더듀이 κ³΅λ™μ˜ λͺ©ν‘œλ₯Ό 더 λΉ λ₯΄κ²Œ 달성할 수 μžˆλ„λ‘ λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€. monday work managementλŠ” 효율적이고 ν˜‘μ—…μ— νŠΉν™”λœ ν”Œλž«νΌμœΌλ‘œμ„œ κ°•λ ₯ν•œ κΈ°λŠ₯을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 λ‹€μŒκ³Ό 같은 μž‘μ—…μ„ μˆ˜ν–‰ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€:

  • μž‘μ—…μ„ μƒμ„±ν•˜κ³  ν• λ‹Ήν•˜λ©° 마감 κΈ°ν•œμ„ μ„€μ •ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 핡심 μž‘μ—…μ„ μœ„ν•œ 72개 μ΄μƒμ˜ 톡합 κΈ°λŠ₯을 μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 열을 μƒ‰μƒμœΌλ‘œ ꡬ뢄해 μ‹œκ°μ μœΌλ‘œ μž‘μ—… μƒνƒœλ₯Ό μ—…λ°μ΄νŠΈν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 칸반(Kanban), κ°„νŠΈ 차트(Gantt)λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ 27가지 μ΄μƒμ˜ 보기 μ˜΅μ…˜μœΌλ‘œ μž‘μ—… μƒνƒœλ₯Ό λͺ¨λ‹ˆν„°λ§ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • μ‹œκ°„ 좔적 μœ„μ ―μ„ μ‚¬μš©ν•΄ 청ꡬ κ°€λŠ₯ν•œ μ‹œκ°„μ„ 좔적할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • λ§žμΆ€ν˜• ν…œν”Œλ¦ΏμœΌλ‘œ μž‘μ—…μ„ λ”μš± 효율적으둜 μ™„λ£Œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • λ™λ£Œλ“€κ³Ό 아이디어λ₯Ό λΈŒλ ˆμΈμŠ€ν† λ°ν•˜κ³ , νŒŒμΌμ„ κ³΅μœ ν•˜λ©°, μž‘μ—… νƒ€μž„λΌμΈμ„ ν™•μΈν•˜λŠ” λ“± ν˜‘μ—…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • AI λΉ„μ„œλ₯Ό 톡해 μž‘μ—…μ„ μžλ™μœΌλ‘œ 생성할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

monday work managementλŠ” λ‹¨μˆœν•œ μž‘μ—… 관리 도ꡬ κ·Έ μ΄μƒμœΌλ‘œ, λͺ¨λ“  νŒ€μ΄ 더 λ‚˜μ€ κ²°κ³Όλ₯Ό 더 λΉ λ₯΄κ²Œ 달성할 수 μžˆλ„λ‘ μ„€κ³„λœ 이상적인 μ†”λ£¨μ…˜μž…λ‹ˆλ‹€.

μƒμ„±ν˜• ai μž‘μ—… 관리

μž‘μ—… 관리 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό κ³ λ € 쀑이라면, μ €ν¬μ˜ 말만 믿지 λ§ˆμ‹œκ³  투자λ₯Ό κ²°μ •ν•˜κΈ° 전에 곡급업체λ₯Ό 직접 μ‘°μ‚¬ν•΄λ³΄λŠ” 것을 늘 ꢌμž₯λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. monday work managementκ°€ μ–΄λ–»κ²Œ μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό μ‹€ν–‰ κ°€λŠ₯ν•œ 결과둜 λ°”κΏ€ 수 μžˆλŠ”μ§€ μ•Œμ•„λ³΄λ €λ©΄ Moneytree의 고객 κ²½ν—˜μ„ ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš”.

ν•€ν…Œν¬ ν”Œλž«νΌμΈ MoneytreeλŠ” 초기 λ‹¨κ³„μ—μ„œ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ™€ μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 데 어렀움을 κ²ͺμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ œν’ˆ, λ””μžμΈ, μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ§ νŒ€ κ°„μ˜ μž‘μ—… 진행 상황을 ν™•μΈν•˜κΈ° μœ„ν•΄ monday.com을 μ‚¬μš©ν•΄ 보기둜 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬κ°€ μ„±μž₯ν•˜λ©΄μ„œ monday.com의 ν™œμš© μ—­μ‹œ ν™•μž₯λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄μ œλŠ” μ˜¨λ³΄λ”© μž‘μ—…, κ·œμ • μ€€μˆ˜ 좔적, νšŒμ‚¬ μ „λ°˜μ˜ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ μ‹œκ°ν™”μ—λ„ monday.com을 μ‚¬μš©ν•˜κ³  있으며, ν˜„μž¬ monday.com을 μ£Όμš” μž‘μ—… ν”Œλž«νΌμœΌλ‘œ ν™œμš©ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Moneytree의 CEO이자 곡동 μ„€λ¦½μžμΈ 폴 채프먼(Paul Chapman)은 이λ₯Ό μ΄λ ‡κ²Œ ν‘œν˜„ν•©λ‹ˆλ‹€.
“μ—‘μ…€λ‘œ ν•  수 μžˆμ§€λ§Œ, 사싀은 μ—‘μ…€λ‘œ ν•˜λ©΄ μ•ˆ λ˜λŠ” 일듀, 예λ₯Ό λ“€μ–΄ λͺ©λ‘ 관리λ₯Ό monday.com으둜 훨씬 더 μž˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ²Œλ‹€κ°€ λŒ€ν™”μ™€ 파일 곡유 κΈ°λŠ₯κΉŒμ§€ ν•œ κ³³μ—μ„œ ν•¨κ»˜ μ œκ³΅λ˜λŠ” 좔가적인 μž₯점도 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.”

λ§Œμ•½ λ‹¨μˆœν•œ 디지털 ν•  일 λͺ©λ‘ 이상을 μ›ν•˜κ³ , 전체 μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό μ΅œμ ν™”ν•˜κ³  μ‹Άλ‹€λ©΄ monday work managementκ°€ 졜고의 선택이 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. monday work managementλŠ” μ‚¬μš©ν•˜κΈ° μ‰¬μš΄ μž‘μ—… 관리 ν…œν”Œλ¦Ώκ³Ό κ°•λ ₯ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리 κΈ°λŠ₯을 μ œκ³΅ν•˜λ―€λ‘œ, νŒ€μ΄ ν•„μš”ν•œ λͺ¨λ“  것을 μ²˜λ¦¬ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.

monday work managementλ₯Ό 무료둜 μ²΄ν—˜ν•΄λ³΄κ³ , νŒ€μ˜ ν•  일 λͺ©λ‘μ„ μ–Όλ§ˆλ‚˜ 효율적으둜 관리할 수 μžˆλŠ”μ§€ 직접 κ²½ν—˜ν•΄λ³΄μ„Έμš”.

업무 관리 μ‹œμž‘ν•˜κΈ°
CSO of BubbleShare. Building business strategy, sales and managing client services.