1) Lege dein Team fest
2) Verwende eine einheitliche Kommunikationsmethode
3) Verteile die Arbeitspläne sofort
4) Versuche, die Vorlieben und Wünsche im Zeitplan zu berücksichtigen
5) Überlasse den Mitarbeitern selbst, einen Tauschpartner für ihre Arbeitszeiten zu finden
Lade deine Mitarbeiter ein, das Board mit „Nur-Lesen“-Rechten einzusehen, damit jeder rund um die Uhr Zugang hat. Du brauchst dir keine Sorgen zu machen, dass jemand ohne dein Wissen Änderungen vornehmen kann.
Verwende individuelle Status-Labels, um die Vorlage deines Arbeitsplans optimal für dich zu nutzen. Du kannst jede Arbeits- und Zeitplan Vorlage beliebig anpassen: Füge Spalten hinzu und benenne sie um, so dass sie genau zu deiner Branche und deiner Teamstruktur passt. Erstelle beliebig viele Gruppen, um den Plan nach Zeiträumen oder Aktivitäten zu unterteilen.