Last Updated: 6월 08, 2022

공급 업체 행동 강령 

Last Updated: 6월 08, 2022

monday.com Ltd.(“monday.com”)는 최고 수준의 비즈니스 및 직업적 정직성을 달성하기 위해 노력하고 부적절한 행동으로 보이는 것조차 피하기 위해 노력합니다. 당사는 당사의 판매 업체, 공급 업체, 유통 업체, 파트너, 비즈니스 동료 및 제3자 대리인(“공급 업체“)이 이러한 행동 기준과 직업적 무결성을 유지하고 이를 조직에 전달할 것을 기대합니다.     

이 공급 업체 행동 강령(강령)은 공급 업체가 최고 수준의 윤리 기준을 유지하고 모든 해당 법률 및 규정을 준수할 것이라는 monday의 기대치를 명시합니다. 이러한 기대는 각 공급 업체의 자체 회사 정책, 적용 가능한 법적 요구 사항 및 공급 업체가 monday에 맺을 수 있는 모든 계약 조건을 보완해야 합니다. 이 강령을 준수하지 않으면 비즈니스 관계가 종료될 수 있습니다.     

monday.com은 공급 업체가 이 강령에 대한 질문이나 우려 사항을 monday.com 담당자에게 제기할 것을 권장합니다.  

I. 해당 정부 법률, 규칙 및 규정 준수  

A. monday.com은 공급 업체가 공급 업체의 비즈니스, 특히 monday.com에 대한 공급 업체의 의무 수행과 관련된 모든 법률, 규칙 및 규정의 내용과 정신을 모두 준수할 것으로 기대합니다.   

II. 부패 방지 규정 준수 및 사업 비용 

A. monday.com은 monday.com과 관련하여 공직자(정부 또는 국유 기업의 공무원 또는 직원 포함) 또는 민간 당사자가 포함되는지 여부에 관계 없이 어떤 방식으로든 직간접적으로 제안, 제공, 권한 부여, 약속, 요청 또는 수락을 통한 어떠한 가치 형태로든 뇌물, 리베이트 또는 기타 부적절하거나 불법적인 지급을 금지합니다.      

B. monday.com은 공무원에게 영향을 미치거나, 어떤 당사자로부터 사업을 획득 또는 유지하거나, 불공정한 사업상의 이점을 확보하기 위한 뇌물 수수를 금지합니다.   

C. monday.com은 또한 공급 업체가 일상적이고 비재량적인 정부 결정을 촉진하기 위해 공무원에게 급행료 또는 소액의 비공식적인 비용을 지급하는 것을 (현지 법률에 따라 허용되는 경우에도) 금지합니다.    

D. monday.com의 비즈니스와 관련하여 공급업체가 제공하는 선물(금전 또는 기타 가치 있는 것), 접대, 향응, 이벤트, 여행 또는 숙박을 포함한 모든 비즈니스 비용은 지급은 monday.com과의 모든 계약을 준수해야 합니다. 여기에는 합법적인 사업 목적이 있어야 하며; 가치와 빈도가 합리적이고 간소해야 하고; 현지 법률을 준수해야 하며; 정확하게 기록해야 합니다. monday.com은 현금 선물 제공을 금지합니다.    

III. 수출, 세관, 무역 통제 및 자금 세탁 방지 

A. monday.com은 공급 업체가 경제 및 무역 제재법, 보이콧 금지법 및 모든 관련 라이선스 요구 사항을 포함하여 해당되는 모든 수출, 관세 및 무역 통제법과 규정을 준수할 것으로 기대합니다.   

B. monday.com은 또한 공급 업체가 모든 해당 자금 세탁 방지법 및 규정을 준수할 것으로 기대합니다.  

IV. 이해 상충 및 기업 기회 

A. 공급 업체는 monday.com과 관련된 실제 또는 잠재적인 비즈니스 또는 재정적 이해 충돌을 피해야 합니다. 즉, 공급 업체의 개인적 이익(공급 업체 자체 또는 공급 업체의 직원, 임원 또는 이사의 이익 포함)이 monday.com의 이익을 방해하거나 방해하는 것처럼 보이는 경우입니다.    

B. 공급업체는 직간접적으로 (a) monday.com 자산, 정보 또는 직위를 사용하여 발견한 기회를 개인적으로 취하는 행위; (b) 개인적 이득을 위해 monday.com 자산, 정보 또는 직위를 사용하는 행위 또는; (c) 비즈니스 기회를 위해 monday.com과 경쟁하는 것이 금지됩니다.    

C. 실제적이거나 잠재적인 이해 상충은 즉시 monday.com에 보고해야 합니다. 

V. 내부자 거래 

A. 공급 업체는 monday.com에 대한 “중요한 비공개 정보”를 보유하고 있는 동안 monday.com 증권을 거래하거나 다른 사람에게 monday.com 증권을 거래하도록 조언할 수 없습니다. 해당 증권을 매수, 매도 또는 보유할지 여부에 관한 투자자의 판단에 영향을 미칠 것으로 합리적으로 예상할 수 있는 정보는 중요합니다.    

B. monday.com은 또한 공급 업체가 monday.com에 대한 중요한 비공개 정보와 관련하여 다른 사람(예: 가족 또는 친구)에게 “정보를 제공”하는 것을 금지합니다.  

VI. 독점 금지, 경쟁 및 공정 거래 

A. monday.com은 공급 업체가 특히 monday.com과 관련하여 공정하고 공개적인 경쟁을 촉진하기 위해 고안된 해당 독점 금지 및 경쟁법을 준수할 것을 기대합니다.   

B. 공급 업체는 가격을 고정 또는 통제하고, 시장을 분할 또는 할당하고, 제품의 생산 또는 판매를 제한하고, 특정 공급 업체 또는 고객을 보이콧하고, 경쟁을 제거하거나 기타 불합리하게 무역을 제한하는 공식 또는 비공식 계약을 경쟁사와 직간접적으로 체결해서는 안 됩니다.    

C. 공급 업체는 회사의 고객, 서비스 제공 업체, 공급 업체, 경쟁 업체 및 직원을 공정하게 다루어야 합니다.   

D. 공급 업체는 조작, 은폐, 특권 정보 남용, 중요한 사실에 대한 허위 진술 또는 기타 불공정 거래 관행을 통해 누군가를 부당하게 이용해서는 안 됩니다.  

VII. 기록 관리 및 거래 기록 

A. 공급 업체는 monday.com과의 관계와 관련된 모든 재무 장부, 기록 및 계정이 거래 및 이벤트를 정확하게 반영하도록 해야 합니다.  

B. 공급 업체는 monday.com과 관련된 문서, 거래 또는 회계 기록을 위조해서는 안 됩니다. 

VIII. 기밀 정보 

A. 당사는 공급업체가 monday.com의 기밀 정보는 물론 monday.com의 고객, 공급 업체, 주주, monday.com 직원 또는 기타 제3자의 기밀 정보를 보안하고 보호할 것으로 기대합니다. 기밀 정보는 공개될 경우 관련 회사에 해를 끼칠 수 있는(또는 경쟁 업체에 유용한) monday.com 또는 기타 회사와 관련된 모든 비공개 정보를 포함하도록 광범위하게 해석되어야 합니다.    

B. monday.com은 공급업체가 소유자의 동의 없이 얻은 독점 정보 또는 영업 비밀 정보를 오용 또는 개인적인 이득을 위해 기밀 정보를 사용하는 것을 금지합니다.   

IX. 데이터 프라이버시 

A. 공급 업체는 개인 정보 또는 기타 민감하거나 보호되는 정보 보호에 관한 모든 관련 법률 및 규정을 준수해야 하며 monday.com이 이와 관련하여 자체 의무를 준수하도록 지원해야 합니다.   

X. 인권, 직원 관계 및 차별 금지  

A. 우리는 공급 업체가 아동, 강제, 계약 또는 비자발적 노동을 금지하는 모든 해당 인권법을 준수할 것을 기대합니다.  

B. monday.com은 공급 업체가 다른 사람에 대한 예의와 존중을 바탕으로 전문적인 방식으로 행동하기를 기대합니다. 우리는 언어적, 신체적 또는 성희롱을 포함하여 어떤 형태로든 공급 업체의 괴롭힘을 용납하지 않습니다.   

C. monday.com은 자격을 갖춘 모든 사람에게 고용, 개발 및 승진에 있어 평등한 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있으며 공급 업체도 이러한 약속을 공유하기를 기대합니다. monday.com은 공급 업체의 불법적인 차별을 용납하지 않습니다.   

XI. 환경, 안전 및 건강 

A. monday.com은 공급 업체가 특히 monday.com과 협력하는 공급 업체와 관련하여 인간의 건강, 안전 및 환경을 보호하는 방식으로 운영되기를 기대합니다.  

B. monday.com은 공급 업체가 해당 건강, 안전 및 환경 법률 및 규정의 내용과 정신을 모두 준수할 것을 기대합니다.  

XII. MONDAY.COM 기업 자산의 사용 및 보호 

A. monday.com 자산(기술, 소프트웨어, 독점 정보 또는 기타 물리적 자산 포함)이 제공되는 경우 공급 업체는 이러한 자산을 보호하고 합법적인 비즈니스 목적을 위해 효율적으로 사용하도록 해야 합니다.     

https://ir.monday.com/ corporate-governance/documents-and-charters에서 당사의 규정 준수 표준을 보다 자세히 설명하는 monday.com의 기업 윤리 및 행동 강령을 확인할 수 있습니다. 

면책 조항: 본 버전은 편의 제공을 목적으로 영어 원본을 번역한 것입니다. 영어 원본은 공식적이고 법적 구속력 있는 버전이며, 이에 불일치하는 경우 영어 버전이 우선합니다.

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