Fill roles faster with agents by your side
From job post to shortlist in hours — agents source, screen, and rank every applicant, so you interview and make the final call.
Hi! I’m Ruby, Your Ad Creative Generator
Here’s my plan:
Brand guidelines
Product image library
Meta Ads Manager
3 ad variants generated for the summer sale campaign:
Recruiters and AI agents, working as one team
Build agents for every stage of the hire — so every open role gets full coverage, not just the ones you have time for.
The busywork of hiring, handled by agents
A sourcing agent that never stops looking
Your sourcing agent finds candidates, sends the first message, and follows up when they go quiet — so no lead falls through the cracks. You pick the people. It handles everything else.
The agent matches availability, books the interviews, and sends reminders — so candidates get a fast, smooth experience and your team stays focused on the conversation, not the calendar.
The agent assigns tasks across IT, Finance, and HR, follows up automatically, and keeps everything on track — so your new hire walks in ready to work.
Why teams build their agents on monday.com
Your agents connect to every tool your team already uses — no context switching, no silos.
AI agents are only as good as their context. By managing your workflows in our system, you’re naturally building the context your agents need to execute tasks confidently, accurately, and without friction
Your data stays in your account. No third-party model training. SOC 2 Type II, ISO 27001, GDPR, HIPAA compliant. .
Siempre tienes
el control
Los agentes tienen alcance limitado, registro de actividad completo y flujos de aprobación, por lo que los humanos son responsables de la estrategia y las políticas.
Permisos explícitos
Define exactamente a qué datos puede acceder el agente y si tiene permiso para editar, crear o solo leer información.
Registro de actividad completo
Haz un seguimiento de todas las acciones de los agentes en tu organización con un registro en tiempo real de qué se hizo y cuándo.
Supervisión humana
Valida las acciones de tus agentes con el modo de simulación antes de activarlos.
Seguridad de nivel empresarial
Tus datos permanecen en tu cuenta.
No se entrenan modelos de terceros con tus datos.
Connects to your hiring stack. Acts where your hiring happens.
Sync candidates, communication, and workflows across your tools so your team stays aligned in one place.
+200
conectores nativos
Real customers. Unreal outcomes.
We replaced a 15-minute screening call with an AI agent that does it in 5 minutes.
It’s the first time we’ve seen a real AI solution that is actually useful.
Based on 14K+ customer reviews
Preguntas frecuentes
Yes — it's designed so anyone from a marketing coordinator to an ops VP can log in and get work done without needing an admin. It consistently ranks highest on G2 for ease of use and adoption.
Para la mayoría de los equipos, sí. monday.com incluye productos para la gestión del trabajo, el CRM, el desarrollo de software, la gestión de servicios y las campañas de marketing, todo en una sola plataforma. Los equipos suelen consolidar de 3 a 5 herramientas cuando se pasan a monday.com, lo que reduce los costos y el traspaso de información entre herramientas. También se integra con las herramientas que quieres conservar como Slack, Salesforce, GitHub, Zoom y más.
Sin ninguna duda. Contamos con la confianza de Coca-Cola, Canva, Lionsgate y miles de grandes organizaciones de todo el mundo. monday.com tiene la certificación SOC 2 de tipo II, cumple con la HIPAA, cuenta con las certificaciones ISO 27001 y 27018 y cumple con el RGPD. Los planes corporativos incluyen el inicio de sesión único avanzado, permisos basados en funciones, registros de auditoría y un equipo especializado de atención al cliente.
No, y ese es el punto. monday.com se ha convertido en un sistema operativo de trabajo completo: work management para proyectos, CRM para ventas, dev para ingeniería, service para TI y soporte, y campaigns para marketing. Una sola plataforma para todos los equipos.
Esa es la pregunta correcta, y monday.com fue diseñado para que la respuesta a esta pregunta sea "sí". La alta adopción es el factor diferenciador más frecuente de monday.com en los sitios de reseñas. La experiencia de usuario es lo suficientemente intuitiva como para que los equipos pasen de registrarse a ser productivos en cuestión de horas, no de semanas. En la mayoría de los casos, el onboarding en empresas se completa en un plazo de 2 a 5 días.
Es mucho más fácil de lo que se esperaría. monday.com tiene conectores de importación nativos para Asana, Jira, Trello y más: las tareas, las personas asignadas y los vencimientos se transfieren automáticamente. La mayoría de los equipos completan la transición a monday.com en unos pocos días. Los clientes corporativos cuentan con un equipo de onboarding exclusivo para gestionar la transición.
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