Relatório - O mundo do trabalho em 2025
Panorama
Nossa pesquisa global, realizada em parceria com a Qualtrics, reuniu insights de 3.736 trabalhadores, gerentes e executivos em 7 países. O relatório aborda as áreas essenciais para criar uma força de trabalho engajada e resiliente, incluindo adoção de IA, uso de softwares de trabalho, gestão de mudanças, transparência, quantificação de sucesso e crescimento na carreira.
Principais conclusões
Existe um desalinhamento significativo entre líderes seniores e colaboradores individuais em suas percepções sobre a gestão de mudanças e seu impacto.
Embora os millennials liderem na adoção de IA, a Geração Z está atrás, destacando uma surpreendente diferença entre as gerações nas suas atitudes em relação à tecnologia.
Muitos colaboradores têm dificuldade em enxergar como seu trabalho contribui para o sucesso da organização, especialmente em empresas de grande porte.
Principais conclusões
O desalinhamento da mudança
Existe um desalinhamento significativo entre líderes seniores e colaboradores individuais em suas percepções sobre a gestão de mudanças e seu impacto.
O choque de gerações em relação às IAs
O paradoxo do impacto
Leia a história completa
Baixe o relatório agora para acessar:
• Estratégias para superar a lacuna geracional em relação à IA e melhorar a adoção de tecnologia
• Insights poderosos sobre como dominar a gestão de mudanças
• As principais habilidades que os colaboradores buscam desenvolver para o sucesso futuro
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• Insights poderosos sobre como dominar a gestão de mudanças
• As principais habilidades que os colaboradores buscam desenvolver para o sucesso futuro