最適な従業員体験を提供

monday.com では、優秀な人材を追跡するパイプラインや従業員とエンゲージするためのツールを提供します。.

下記を含むHRチームのニーズにお応えします。

リクルートパイプライン
オンボーディングプロセス
従業員の福利厚生
自己啓発と学習
JA cover HR

従業員の自己啓発の追跡.

monday.com では、従業員の日々のパフォーマンスを可視化することで、第一日目からの成功をお約束します。マネージャーやダイレクトレポートとのやり取りはプラットフォームの中でプライベートが守られます。
JA board employee development

優秀な人材を引き付けるエンゲージメント.

より優秀な人材の創造力にフォーカスして、monday.com では、自動リマインド機能を使って、潜在的な人材を簡単に発掘することができます。
JA board LinkedIn meetup in New York

HRチームのためのセンターワークスペース

Group 7

リクルートプロセスを最適に管理

社内のプラニングとの調整と採用マネージャーとのコーディネイト応募者が現在どのステージまで進んでいるかを簡単に追跡できます。




JA board recruitment pipeline

HRチームのためのセンターワークスペース

リクルートパイプライン

リクルートプロセスを最適に管理

社内のプラニングとの調整と採用マネージャーとのコーディネイト応募者が現在どのステージまで進んでいるかを簡単に追跡できます。




JA board recruitment pipeline
オンボーディングプロセス

新規従業員を即戦力とするオンボーディング

新規従業員がスムーズに楽しみながら参加できるオンボーディング既成のテンプレートを使った円滑なオンボーディングをプロセスに合わせて簡単に調整



JA board Paul Franken s onboarding
従業員の福利厚生

エンゲージメントアクティビティーによる従業員のモチベーション向上と維持

従業員を楽しませるアクティビティーによるモラルの全体的な向上アクティビティーごとに年間プランを作成して、フィードバックを収集





JA chart employee activities
休暇申請

休暇申請を簡単かつ迅速に承認

従業員による休暇申請の提出と承認時の通知を簡略化申請が予想以上にペンディングの場合には、マネージャーに通知が届きます。




JA board form leave requests
パフォーマンスレビュー

パフォーマンスレビューのプロセスを簡略化

パフォーマンスレビューは、マネージャーとダイレクトレポート双方にとっての啓発のチャンスです。どのミーティングによる成果かを簡単に追跡



JA board performance reviews
あなたのオリジナルのものを

1からスタート

特定の活用例に対応させられる既成のテンプレートを使ってスタート数分でチームの希望に沿った独自のワークフローを1から作ることもできます。

すぐに使える HR テンプレートを使って開始する:

HRプロセスに対応した多目的な構成

ビュー

価値ある洞察の取得

カレンダーからマップまで複数の表示オプションを使用することでデータを様々な角度から分析することができます。
自動化

オートパイロットを作動

繰り返すタスクを自動化し、さらに興味のある仕事により多くの時間をかけることができます。
ダッシュボード

より広い視野でプロジェクトの全体像を捉える

全体像を一目で確認し、より迅速に賢明な判断を下すことができるようになります。

お好みのツールと統合

あらゆるツールから自動的に monday.com にデータを取り込み、 チームの作業を全て一つの場所で行えるようにしましょう。
hrlogos

さらに多くの機能をご用意