{"id":875,"date":"2023-12-20T14:40:07","date_gmt":"2023-12-20T14:40:07","guid":{"rendered":"https:\/\/l.monday.com\/l\/non-classifiee\/acceptable-use-policy\/"},"modified":"2024-11-15T15:39:01","modified_gmt":"2024-11-15T15:39:01","slug":"politique-dutilisation-acceptable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/l\/fr\/le-juridique\/politique-dutilisation-acceptable\/","title":{"rendered":"Politique d’utilisation acceptable"},"content":{"rendered":"\r\n

La pr\u00e9sente Politique d’utilisation acceptable (\u00ab\u00a0AUP<\/strong>\u00a0\u00bb) fait partie des Conditions d’utilisation<\/a> ou d’un autre accord r\u00e9gissant l’utilisation des Services de monday.com (\u00ab\u00a0Accord<\/strong>\u00a0\u00bb) et refl\u00e8te les activit\u00e9s qui sont interdites dans le cadre de votre utilisation des Services et\/ou de l’un des Sites de monday.com (tels qu’utilis\u00e9s ici collectivement, les \u00ab\u00a0Services<\/strong>\u00a0\u00bb) en plus des restrictions \u00e9nonc\u00e9es dans l’Accord. Tous les termes en majuscules qui ne sont pas d\u00e9finis dans le pr\u00e9sent document ont la signification qui leur est donn\u00e9e dans l’Accord.<\/p>\r\n

1. Vous d\u00e9clarez et garantissez que vous ne devez pas faire, et ne forcerez pas ou n’autoriserez pas un tiers \u00e0 effectuer l’une des activit\u00e9s suivantes :<\/p>\r\n

1.1. Acc\u00e9der (ou tenter d’acc\u00e9der), alt\u00e9rer, faire de la r\u00e9tro-ing\u00e9nierie, exporter, t\u00e9l\u00e9charger ou rechercher toute partie des Services et\/ou de ses infrastructures, syst\u00e8mes, r\u00e9seaux et technologies sous-jacents ou connexes (\u00ab\u00a0Syst\u00e8mes<\/strong>\u00a0\u00bb), par tout moyen autre que l’interface que nous fournissons en relation avec les Services ou les Syst\u00e8mes (par exemple, scraping, spidering ou crawling)\u00a0;<\/p>\r\n

1.2. Sonder, scanner ou tester la vuln\u00e9rabilit\u00e9 de tout syst\u00e8me ou r\u00e9seau ou violer ou contourner toute mesure de s\u00e9curit\u00e9 ou d’authentification\u00a0;<\/p>\r\n

1.3. Essayer de perturber ou de submerger notre infrastructure en imposant des demandes d\u00e9raisonnables ou des charges sur nos ressources (par exemple en utilisant des \u00ab\u00a0bots\u00a0\u00bb ou d’autres syst\u00e8mes automatis\u00e9s pour envoyer des demandes \u00e0 nos serveurs \u00e0 un taux sup\u00e9rieur \u00e0 ce qui pourrait \u00eatre envoy\u00e9 par un utilisateur humain pendant la m\u00eame p\u00e9riode)\u00a0;<\/p>\r\n

1.4. Copier, modifier, alt\u00e9rer, changer ou cr\u00e9er des \u0153uvres d\u00e9riv\u00e9es des Services ou des Syst\u00e8mes, ou de toute partie de ceux-ci, ou supprimer de toute autre mani\u00e8re les marques de propri\u00e9t\u00e9 des Services ou des Syst\u00e8mes\u00a0;<\/p>\r\n

1.5. Utiliser les Services et\/ou les Syst\u00e8mes pour transmettre des logiciels malveillants ou \u00e0 des fins d’hame\u00e7onnage\u00a0;<\/p>\r\n

1.6. Effectuer des activit\u00e9s ou t\u00e9l\u00e9charger, soumettre, transmettre ou distribuer tout mat\u00e9riel ou contenu (tel que d\u00e9fini ci-dessous) susceptible de nuire ou de perturber le fonctionnement des Services, des Syst\u00e8mes ou de toute autre infrastructure de monday.com ou d’une tierce partie\u00a0;<\/p>\r\n

1.7. Utiliser les Services pour mener des activit\u00e9s ill\u00e9gales, illicites, frauduleuses ou trompeuses ou \u00e0 des fins concurrentielles\u00a0;<\/p>\r\n

1.8. Essayer d’obtenir un acc\u00e8s non autoris\u00e9 aux Services ou aux Syst\u00e8mes pour vaincre, \u00e9viter, contourner, supprimer, d\u00e9sactiver ou contourner autrement tout logiciel de protection ou m\u00e9canisme de surveillance des Services ou des Syst\u00e8mes\u00a0;<\/p>\r\n

1.9. Usurper l’identit\u00e9 d’une personne, d’une organisation ou d’une entit\u00e9, ou d\u00e9clarer faussement ou pr\u00e9senter de mani\u00e8re erron\u00e9e votre affiliation \u00e0 une personne, une organisation ou une entit\u00e9\u00a0;<\/p>\r\n

1.10 Utiliser les Services pour porter atteinte \u00e0 la vie priv\u00e9e d’autrui, notamment en publiant des informations priv\u00e9es et confidentielles d’autrui, sans leur autorisation expresse\u00a0;<\/p>\r\n

1.11. Utiliser les Services pour effectuer ou encourager d’autres personnes \u00e0 effectuer des activit\u00e9s diffamatoires, calomnieuses ou mena\u00e7antes, qui constituent un discours de haine, un harc\u00e8lement ou une pers\u00e9cution\u00a0;<\/p>\r\n

1.12. T\u00e9l\u00e9charger, soumettre ou transmettre par l’interm\u00e9diaire des Services ou des Syst\u00e8mes des donn\u00e9es, des fichiers, des pi\u00e8ces jointes, des textes, des invites, des images, des rapports, des logiciels, des liens ou tout autre contenu (\u00ab\u00a0Contenu\u00a0\u00bb) qui contient ou redirige (ou peut contenir ou rediriger) vers un virus, un cheval de Troie, un ver, des exploits de script, des bots ou tout autre composant ou technologie nuisible qui peut ou est destin\u00e9 \u00e0 endommager ou d\u00e9tourner le fonctionnement de tout mat\u00e9riel, logiciel (y compris les Services) ou \u00e9quipement de t\u00e9l\u00e9communication, ou tout autre code ou composant r\u00e9ellement ou potentiellement nuisible, perturbateur ou invasif\u00a0;<\/p>\r\n

1.13. Utiliser \u00e0 mauvais escient ou de mani\u00e8re excessive les Services ou les Syst\u00e8mes par rapport \u00e0 la norme d’utilisation pr\u00e9vue (examin\u00e9e \u00e0 notre seule discr\u00e9tion), y compris, sans s’y limiter, en consommant une quantit\u00e9 massive d’espace de stockage, ou en sollicitant les Services ou les Syst\u00e8mes de mani\u00e8re \u00e0 nuire \u00e0 leur fonctionnement ou en violation de la documentation ou d’autres instructions et\/ou restrictions op\u00e9rationnelles que nous avons d\u00e9sign\u00e9es\u00a0;<\/p>\r\n

1.14. Envoyer des messages ou des communications qui sont (i) ill\u00e9gaux ou dont le contenu est ill\u00e9gal (ii) non sollicit\u00e9s (y compris le spam)\u00a0; (iii) envoy\u00e9s \u00e0 des listes achet\u00e9es, r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es ou lou\u00e9es\u00a0; ou (iv) \u00e0 des destinataires qui ont demand\u00e9, sous quelque forme que ce soit, \u00e0 ne pas recevoir de messages ou de communications de votre part\u00a0;<\/p>\r\n

1.15. G\u00e9n\u00e9rer du contenu (y compris par le biais de fonctionnalit\u00e9s au sein des services, telles que les fonctionnalit\u00e9s d’IA) qui est ill\u00e9gal, nuisible, haineux, discriminatoire, mena\u00e7ant, violent, harcelant, pr\u00e9judiciable ou qui encourage un tel contenu\u00a0; et\/ou<\/p>\r\n

1.16. G\u00e9n\u00e9rer ou utiliser (y compris par le biais de fonctionnalit\u00e9s au sein des services, telles que les fonctionnalit\u00e9s d’IA), un contenu qui enfreint les droits d’un tiers.<\/p>\r\n

2. Vous d\u00e9clarez et garantissez que vous n’autoriserez pas, ne provoquerez pas et n’encouragerez pas d’autres personnes \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger, soumettre, inviter, saisir, transmettre, diffuser, envoyer, publier, produire, collecter ou mettre \u00e0 disposition de quelque mani\u00e8re que ce soit vers ou par l’interm\u00e9diaire des Services ou des Syst\u00e8mes tout contenu qui :<\/p>\r\n

2.1. Exploiter ou abuser des enfants, y compris, mais sans s’y limiter, des images ou des repr\u00e9sentations d’abus ou d’abus sexuels d’enfants, ou qui pr\u00e9sentent des enfants de mani\u00e8re sexuelle\u00a0;<\/p>\r\n

2.2. Porte atteinte aux droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle de monday.com ou \u00e0 d’autres droits d’un tiers (y compris un Service tiers), y compris tout droit d’auteur, marque de commerce, brevet, secret commercial, droit moral, droit \u00e0 la vie priv\u00e9e et \u00e0 la publicit\u00e9, ou tout autre droit de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou droit de propri\u00e9t\u00e9 ou contractuel\u00a0;<\/p>\r\n

2.3. Porte atteinte aux droits \u00e0 la vie priv\u00e9e ou aux droits de publicit\u00e9\u00a0;<\/p>\r\n

2.4. Est trompeur, frauduleux, ill\u00e9gal, obsc\u00e8ne, diffamatoire, mena\u00e7ant, nuisible, pornographique, ind\u00e9cent, harcelant, haineux, incitant \u00e0 la violence et\/ou au terrorisme, ou encourageant de toute autre mani\u00e8re un comportement ill\u00e9gal, d\u00e9lictueux ou inappropri\u00e9; et\/ou<\/p>\r\n

2.5. Attaquer ou \u00e9tablir de mani\u00e8re ill\u00e9gale des relations avec les autres selon leur origine ethnique, leur origine nationale, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur maladie.<\/p>\r\n

3. Nous ne sommes pas tenus de surveiller vos activit\u00e9s en rapport avec les Services ou les Syst\u00e8mes. Toutefois, nous pouvons proc\u00e9der \u00e0 un examen et\/ou \u00e0 un contr\u00f4le syst\u00e9matique de tout contenu t\u00e9l\u00e9charg\u00e9, soumis et\/ou transmis par l’interm\u00e9diaire de nos Services ou Syst\u00e8mes, \u00e0 tout moment et pour quelque raison que ce soit, afin de v\u00e9rifier la conformit\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sente PUA et \u00e0 l’Accord, avec ou sans pr\u00e9avis.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\r\n

4. Vous reconnaissez que notre politique vise \u00e0 respecter les droits l\u00e9gitimes des d\u00e9tenteurs de droits d’auteur et d’autres droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, et que nous r\u00e9pondrons aux avis de violation pr\u00e9sum\u00e9e des droits d’auteur conform\u00e9ment \u00e0 notre Politique en mati\u00e8re de droits d’auteur et de Contenu.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\r\n

5. Outre les autres recours dont nous pouvons disposer, si nous soup\u00e7onnons que votre Contenu, l’une de vos activit\u00e9s ou l’utilisation des Services constituent une violation de la pr\u00e9sente PUA, de l’Accord ou de la l\u00e9gislation applicable, nous pouvons, sans limitation, avec ou sans pr\u00e9avis, et sans responsabilit\u00e9 envers vous (i) supprimer et\/ou bloquer le Contenu litigieux, en tout ou en partie ; (ii) r\u00e9silier ou suspendre votre Compte, l’acc\u00e8s aux Services ou l’acc\u00e8s \u00e0 certaines fonctionnalit\u00e9s des Services ; et\/ou (iii) supprimer ou limiter l’acc\u00e8s au Contenu ou aux donn\u00e9es que vous avez soumis aux Services ou mis \u00e0 la disposition de tiers en utilisant les Services.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\r\n

6. Nous pouvons mettre \u00e0 jour et\/ou modifier la pr\u00e9sente PUA de temps \u00e0 autre, \u00e9tant entendu que si monday.com apporte des modifications importantes \u00e0 la pr\u00e9sente PUA, nous vous en informerons de mani\u00e8re appropri\u00e9e en fonction des circonstances, par exemple en affichant un avis bien visible au sein des Services ou en envoyant un e-mail. En continuant \u00e0 utiliser les Services apr\u00e8s la mise en \u0153uvre des modifications, vous signifiez votre acceptation de ces modifications.<\/p>\r\n

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