{"id":877,"date":"2023-12-20T14:40:07","date_gmt":"2023-12-20T14:40:07","guid":{"rendered":"https:\/\/l.monday.com\/l\/unkategorisiert\/acceptable-use-policy\/"},"modified":"2024-11-15T15:39:18","modified_gmt":"2024-11-15T15:39:18","slug":"richtlinie-zur-akzeptablen-nutzung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/l\/de\/recht\/richtlinie-zur-akzeptablen-nutzung\/","title":{"rendered":"Richtlinie zur akzeptablen Nutzung (Acceptable Use Policy)"},"content":{"rendered":"

Diese Richtlinie zur akzeptablen Nutzung (\u201eAUP<\/strong>\u201c) ist Teil der Nutzungsbedingungen<\/a> oder einer anderen Vereinbarung, welche die Nutzung der Services von monday.com regelt (\u201eVereinbarung<\/strong>\u201c), und gibt die Aktivit\u00e4ten wieder, die in Verbindung mit Ihrer Nutzung der Services und\/oder einer der Seiten von monday.com (im Folgenden gemeinsam als \u201eServices<\/strong>\u201c bezeichnet) zus\u00e4tzlich zu den in der Vereinbarung festgelegten Einschr\u00e4nkungen untersagt sind. Alle in Gro\u00dfbuchstaben geschriebenen Begriffe, die hier nicht definiert sind, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.<\/p>\n

1. Sie sichern zu und gew\u00e4hrleisten, dass Sie die nachfolgenden Aktivit\u00e4ten unterlassen und keinen Dritten dazu veranlassen, diese durchzuf\u00fchren, oder die Durchf\u00fchrung durch Dritte zu gestatten :<\/p>\n

1.1. Zugriff (oder Zugriffsversuch), Manipulation, Reverse Engineering, Export, Herunterladen oder Durchsuchen jeglicher Bestandteile des Services und\/oder der zugrundeliegenden oder damit verbundenen Infrastrukturen, Systeme, Netzwerke und Technologien (\u201eSysteme<\/strong>\u201c) mit anderen Mitteln als der von uns in Verbindung mit den Services oder den Systemen bereitgestellten Schnittstelle (z.B. Scraping, Spidering oder Crawling);<\/p>\n

1.2. Sondieren, Scannen oder Testen der Verwundbarkeit der Services oder der Systeme bzw. Verletzung oder Umgehung der zugeh\u00f6rigen Sicherheits- oder Authentifizierungsma\u00dfnahmen;<\/p>\n

1.3. Versuche, unsere Infrastruktur zu st\u00f6ren oder zu \u00fcberw\u00e4ltigen, indem Sie unsere Ressourcen unangemessen anfordern oder belasten (z. B. durch die Verwendung von \u201eBots\u201d oder anderen automatisierten Systemen, die Anfragen an unsere Server mit einer Rate senden, die \u00fcber das hinausgeht, was ein menschlicher Benutzer im gleichen Zeitraum senden k\u00f6nnte);<\/p>\n

1.4. Kopieren, Modifizieren, \u00c4ndern, Ver\u00e4ndern oder Erstellen von abgeleiteten Werken der Services oder Systeme oder eines Teils davon bzw. anderweitiges Entfernen von Eigentumskennzeichnungen der Services oder Systeme;<\/p>\n

1.5. Nutzung der Services und\/oder der Systeme zur \u00dcbertragung von Malware oder f\u00fcr Phishing-Zwecke;<\/p>\n

1.6. Durchf\u00fchrung von Aktivit\u00e4ten oder Hochladen, Einreichen, \u00dcbertragen oder Verbreiten von Materialien oder Inhalten (wie unten definiert), die den Betrieb der Services, der Systeme oder einer anderen Infrastruktur von monday.com oder einer dritten Partei sch\u00e4digen oder st\u00f6ren k\u00f6nnen;<\/p>\n

1.7. Nutzung der Services zur Durchf\u00fchrung illegaler, ungesetzlicher, betr\u00fcgerischer oder irref\u00fchrender Aktivit\u00e4ten oder zu Wettbewerbszwecken;<\/p>\n

1.8. Versuche, sich unbefugten Zugang zu den Services oder den Systemen zu verschaffen, um Software-Schutz- oder \u00dcberwachungsmechanismen der Services oder der Systeme zu \u00fcberwinden, zu umgehen, zu entfernen, zu deaktivieren oder anderweitig zu unterlaufen;<\/p>\n

1.9. Sich als eine Person, Organisation oder juristische Person auszugeben oder Ihre Zugeh\u00f6rigkeit zu einer Person, Organisation oder juristischen Person f\u00e4lschlich anzugeben oder anderweitig falsch darzustellen;<\/p>\n

1.10 Nutzung der Services zur Verletzung der Privatsph\u00e4re Dritter, einschlie\u00dflich der Ver\u00f6ffentlichung privater und vertraulicher Informationen Dritter, ohne deren ausdr\u00fcckliche Genehmigung;<\/p>\n

1.11. Nutzung der Services, um Aktivit\u00e4ten durchzuf\u00fchren oder andere zur Durchf\u00fchrung von Aktivit\u00e4ten zu veranlassen, die diffamierend, verleumderisch oder bedrohlich sind, oder Hassreden, Bel\u00e4stigung bzw. Stalking darstellen;<\/p>\n

1.12. Hochladen, \u00dcbermitteln oder \u00dcbertragen von Daten, Dateien, Anh\u00e4ngen, Texten, Aufforderungen, Bildern, Berichten, Software, Links oder anderen Inhalten (\u201eInhalt\u201c) \u00fcber die Services oder die Systeme, die einen Virus, ein trojanisches Pferd, einen Wurm, Scripting Exploits, Bots oder andere sch\u00e4dliche Komponenten oder Technologien enthalten oder darauf abzielen, den Betrieb von Hardware, Software (einschlie\u00dflich der Services) oder Telekommunikationsger\u00e4ten zu besch\u00e4digen oder zu kapern, oder andere tats\u00e4chlich oder potenziell sch\u00e4dliche, st\u00f6rende oder invasive Codes oder Komponenten enthalten oder darauf abzielen, diese zu enthalten oder darauf abzuleiten;<\/p>\n

1.13. die Services oder die Systeme missbr\u00e4uchlich oder anderweitig in \u00fcberm\u00e4\u00dfiger Weise im Vergleich zum erwarteten Nutzungsstandard zu verwenden (gepr\u00fcft nach unserem alleinigen Ermessen), einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf den massiven Verbrauch von Speicherplatz, oder die Services oder die Systeme anderweitig in einer Weise zu belasten, die ihren Betrieb beeintr\u00e4chtigt oder gegen die Dokumentation oder andere von uns festgelegte Anweisungen und\/oder Betriebsbeschr\u00e4nkungen verst\u00f6\u00dft;<\/p>\n

1.14. Nachrichten oder Mitteilungen zu versenden, die (i) rechtswidrig sind oder rechtswidrige Inhalte enthalten, (ii) unerw\u00fcnscht sind (einschlie\u00dflich Spam), (iii) an gekaufte, gescrapte oder gemietete Listen versandt werden; oder (iv) an Empf\u00e4nger gesendet werden, die in irgendeiner Form darum gebeten haben, keine Nachrichten oder Mitteilungen von Ihnen zu erhalten;<\/p>\n

1.15. Inhalte zu generieren (auch durch Funktionalit\u00e4ten innerhalb der Services, wie z.B. KI-Funktionalit\u00e4ten), die illegal, sch\u00e4dlich, hasserf\u00fcllt, diskriminierend, bedrohlich, gewaltt\u00e4tig, bel\u00e4stigend oder verletzend sind oder die zu solchen Inhalten ermutigen; und\/oder<\/p>\n

1.16. Inhalte zu erstellen oder zu verwenden (auch durch Funktionen innerhalb der Services, wie z.B. KI-Funktionen), die Rechte Dritter verletzen.<\/p>\n

2. Sie sichern zu und gew\u00e4hrleisten, dass Sie keinerlei Inhalte hochladen, einreichen, anfordern, eingeben, \u00fcbertragen, ausstrahlen, senden, ver\u00f6ffentlichen, ausgeben, sammeln oder anderweitig f\u00fcr oder \u00fcber die Services oder Systeme verf\u00fcgbar machen und auch keine Dritte dazu veranlassen oder Dritten dies gestatten, wenn dies:<\/p>\n

2.1. Kinder ausbeuten oder missbrauchen, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf Bilder oder Darstellungen von Kindesmissbrauch oder sexuellem Missbrauch, oder die Kinder in einer sexuellen Weise darstellen;<\/p>\n

2.2. das geistige Eigentum oder andere Rechte von monday.com oder Dritten verletzt, einschlie\u00dflich Urheberrechte, Marken, Patente, Gesch\u00e4ftsgeheimnisse, moralische Rechte oder andere geistige Eigentumsrechte, einschlie\u00dflich Eigentums- oder Vertragsrechte;<\/p>\n

2.3. das Recht auf Privatsph\u00e4re oder Publizit\u00e4t verletzt;<\/p>\n

2.4. t\u00e4uschend, betr\u00fcgerisch, illegal, obsz\u00f6n, diffamierend, verleumderisch, bedrohlich, sch\u00e4dlich, pornografisch, unanst\u00e4ndig, bel\u00e4stigend, hasserf\u00fcllt, zu Gewalt und\/oder Terrorismus aufrufend oder anderweitig zu illegalem, unerlaubtem oder unangemessenem Verhalten anregend ist; und\/oder<\/p>\n

2.5. Andere aufgrund ihrer Rasse, ethnischen Zugeh\u00f6rigkeit, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung oder ihres Gesundheitszustands angreifen oder sich anderweitig ungesetzlich auf sie beziehen.<\/p>\n

3. Wir sind nicht verpflichtet, Ihre Aktivit\u00e4ten im Zusammenhang mit den Services oder den Systemen zu \u00fcberwachen. Wir d\u00fcrfen jedoch alle Inhalte, die \u00fcber unsere Services oder Systeme hochgeladen, eingereicht und\/oder \u00fcbertragen werden, jederzeit und aus beliebigem Grund systematisch auf die Einhaltung dieser Richtlinie zur akzeptablen Nutzung (AUP) und der Vereinbarung mit oder ohne vorherige Ank\u00fcndigung \u00fcberpr\u00fcfen und\/oder \u00fcberwachen.<\/p>\n

4. Sie erkennen an, dass es unsere Richtlinie ist, die legitimen Rechte von Urheberrechtsinhabern und anderen Inhabern geistigen Eigentums zu respektieren, und dass wir auf Hinweise auf angebliche Urheberrechtsverletzungen gem\u00e4\u00df unserer Richtlinie betreffend Urheberrecht und Inhalte reagieren werden.<\/p>\n

5. Falls wir den Verdacht haben, dass Ihre Inhalte, eine Ihrer Aktivit\u00e4ten oder die Nutzung der Services gegen diese Richtlinie zur akzeptablen Nutzung (AUP), die Vereinbarung oder geltendes Recht versto\u00dfen, k\u00f6nnen wir zus\u00e4tzlich zu allen anderen Rechtsmitteln, die uns zur Verf\u00fcgung stehen, ohne Einschr\u00e4nkung, mit oder ohne Vorank\u00fcndigung und ohne Haftung Ihnen gegen\u00fcber (i) den verletzenden Inhalt ganz oder teilweise entfernen und\/oder sperren; (ii) Ihr Konto, den Zugang zu den Services oder den Zugang zu bestimmten Funktionen der Services k\u00fcndigen oder aussetzen; und\/oder (iii) den Zugang zu Inhalten oder Daten, die Sie an die Services \u00fcbermittelt oder Dritten \u00fcber die Services zur Verf\u00fcgung gestellt haben, entfernen oder einschr\u00e4nken.<\/p>\n

6. Wir sind berechtigt, diese Richtlinie zur akzeptablen Nutzung (AUP) von Zeit zu Zeit zu aktualisieren und\/oder zu \u00e4ndern. Wenn monday.com wesentliche \u00c4nderungen an dieser Richtlinie zur akzeptablen Nutzung (AUP) vornimmt, werden wir dies in angemessener Weise bekannt geben, z.B. durch einen auff\u00e4lligen Hinweis innerhalb der Services oder durch den Versand einer E-Mail. Ihre fortgesetzte Nutzung der Services nach der Implementierung der \u00c4nderungen gilt als Ihre Annahme dieser \u00c4nderungen.<\/p>\n

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