{"id":4844,"date":"2022-06-08T13:32:17","date_gmt":"2022-06-08T13:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/mondaylegal.kinsta.cloud\/?p=4844"},"modified":"2022-12-15T10:38:47","modified_gmt":"2022-12-15T10:38:47","slug":"verhaltenskodex-fuer-zulieferer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/l\/de\/unkategorisiert\/verhaltenskodex-fuer-zulieferer\/","title":{"rendered":"Verhaltenskodex f\u00fcr Zulieferer\u00a0"},"content":{"rendered":"\r\n

monday.com Ltd. (\u201emonday.com“) strebt danach, die h\u00f6chsten Standard gesch\u00e4ftlicher und professioneller Integrit\u00e4t zu erf\u00fcllen und versucht,\u00a0 jeden Eindruck von unangemessenem Verhalten zu vermeiden. Wir erwarten von unseren Verk\u00e4ufern, Zulieferern, Vertriebspartner, Partnern,\u00a0 Gesch\u00e4ftspartnern und externen Partnern (\u201eZulieferer<\/strong>„), dass diese diesen Verhaltensstandards entsprechen, ihre\u00a0 professionelle Integrit\u00e4t wahren und diese Werte auch innerhalb ihres Unternehmens kommunizieren.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Dieser Verhaltenskodex f\u00fcr Zulieferer (<\/strong>\u201eKodex<\/strong>\u201d) erl\u00e4utert monday.coms Erwartungen an seine Zulieferer, inwiefern diese den\u00a0 h\u00f6chsten ethischen Standards sowie allen geltenden Gesetzen und Richtlinien entsprechen m\u00fcssen. <\/strong>Diese Erwartungen sollten sich als \u00a0 Erg\u00e4nzung der internen Unternehmensrichtlinien jedes Zulieferer und der Klauseln jeglicher\u00a0 Vertr\u00e4ge verstehen, die ein Zulieferer mit monday.com vereinbart hat. Ein Versto\u00df gegen diesen Verhaltenskodex kann zu einer K\u00fcndigung \u00a0 der Gesch\u00e4ftsbeziehung f\u00fchren.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

monday.com ermutigt Zulieferer, sich bei Fragen oder Bedenken zu diesem Kodex an ihren monday.com-Ansprechpartner zu wenden.\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

I. EINHALTUNG DER GELTENDEN GESETZE, RICHTLINIEN UND\u00a0 KLAUSELN\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>monday.com erwartet, dass seine Zulieferer sowohl w\u00f6rtlich als auch im \u00fcbertragenen Sinne allen Gesetzen, Richtlinien und\u00a0 Klauseln entsprechen, welche f\u00fcr das Unternehmen des Zulieferers gelten, insbesondere in Bezug auf die Einhaltung der \u00a0 Verpflichtungen des Zulieferers gegen\u00fcber monday.com.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

II. KORRUPTIONSBEK\u00c4MPFUNG UND BETRIEBSAUSGABEN\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>monday.com untersagt Schmier- oder Bestechungsgelder sowie jegliche anderen unzul\u00e4ssigen, unangemessenen Zahlungen und deren\u00a0 direktes oder indirektes Anbieten, Verteilen, Zulassen, Bitten um solche Zahlungen oder ein Annehmen entsprechender Zahlungen auf jegliche\u00a0 Weise, die sich auf monday.com bezieht, unabh\u00e4ngig davon, ob sich solche Zahlungen auf Beamte (einschlie\u00dflich Regierungsbeamte oder Mitarbeiter\u00a0 von Regierungen oder staatlicher Institutionen) oder Privatpersonen beziehen.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

B. <\/strong>monday.com untersagt Bestechung zum Zweck der Beeinflussung eines Beamten bzw. um sich eine gesch\u00e4ftliche Beziehung mit einer\u00a0 Partei oder einen unfairen gesch\u00e4ftlichen Vorteil zu sichern.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

C. <\/strong>monday.com untersagt seinen Zulieferern zudem die Leistung von Schmiergeldzahlungen oder kleinen, inoffiziellen Zahlungen an\u00a0 Beamte, um Routineaufgaben zu beschleunigen oder Regierungsentscheidungen zu beeinflussen (auch dann, wenn dies\u00a0 nach \u00f6rtlichem Recht zul\u00e4ssig ist.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

D. <\/strong>Jegliche Betriebsausgaben, welche Zulieferer in Bezug auf monday.coms Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten entstehen \u2013 einschlie\u00dflich Geschenke\u00a0 (ob in Form von Geld oder anderen geldwerten Gegenst\u00e4nden), Bewirtung, Unterhaltung, Veranstaltungen, Reisen oder\u00a0 Unterk\u00fcnfte \u2013 m\u00fcssen allen Vertr\u00e4gen mit monday.com entsprechen, einen legitimen gesch\u00e4ftlichen\u00a0 Zweck habe, angemessen in Bezug auf Wert und H\u00e4ufigkeit sein, den \u00f6rtlichen Gesetzen entsprechen sowie \u00a0 genau protokolliert werden. monday.com untersagt Geldgeschenke.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

III. EXPORT, ZOLL, GEWERBEAUFSICHT UND GELDW\u00c4SCHEVERBOT\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>monday.com erwartet, dass seine Zulieferer allen geltenden Gesetzen und Klauseln in Bezug auf Export, Zoll und Gewerbeaufsicht entsprechen\u00a0, einschlie\u00dflich jeglicher Wirtschaft- und Handelssanktionen, Anti-Boykottgesetze sowie aller damit verbunden \u00a0 Zulassungsvorschriften.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

B. <\/strong>monday.com erwartet zudem, dass seine Zulieferer allen geltenden Gesetzen und \u00a0 Klauseln gegen Geldw\u00e4sche entsprechen.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

IV. INTERESSENKONFLIKTE UND GESCH\u00c4FTLICHE GELEGENHEITEN\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>Zulieferer sind dazu verpflichtet, bestehende oder potenzielle finanzielle Interessenkonflikte in Verbindung mit \u00a0 monday.com zu vermeiden, d. h. Situationen, in denen die pers\u00f6nlichen Interessen des Zulieferers (einschlie\u00dflich der Interessen des Zulieferers selbst\u00a0 oder die Interessen seiner Arbeitnehmer, leitenden Angestellten oder Direktoren) die\u00a0 Interessen von monday.com beeintr\u00e4chtigen oder beeintr\u00e4chtigen zu scheinen.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

B. <\/strong>Folgendes ist Zulieferern direkt als auch indirekt untersagt: (a) Das Wahrnehmen pers\u00f6nlicher gesch\u00e4ftlicher \u00a0 Chancen, die diesem durch Eigentum, Informationen oder Positionen von monday.com bzw. deren Nutzung entstehen \u00a0 (b) Die Nutzung von Eigentum, Informationen oder Positionen von monday.com, um einen pers\u00f6nlichen Vorteil zu erlangen ODER (c) Ein Wettbewerb mit \u00a0 monday.com um gesch\u00e4ftliche Gelegenheiten\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

C. <\/strong>Jegliche bestehenden oder potenziellen Interessenkonflikte sind monday.com unverz\u00fcglich zu melden.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

V. INSIDERHANDEL\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>Zulieferern ist der Handel mit oder eine Beratung in Bezug auf Wertpapier von monday.com untersagt, solange diese im Besitz \u00a0 \u201ewesentlicher, nicht \u00f6ffentlicher Informationen“ \u00fcber monday.com sind. Informationen gelten als wesentlich, wenn anzunehmen ist, dass diese Informationen die \u00a0 Entscheidung von Investoren hinsichtlich eines Kaufs oder Nichtkaufs, Verkaufs oder der Beibehaltung entsprechender\u00a0 Wertpapier beeinflussen k\u00f6nnen.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

B. <\/strong>monday.com untersagt Zulieferern ebenfalls, Dritten (z. B. Familie oder Freunden) \u201eTipps“ in Bezug auf wesentliche,\u00a0 nicht \u00f6ffentliche Informationen \u00fcber monday.com zu geben.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

VI. KARTELLRECHT, WETTBEWERB UND FAIRER UMGANG\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>monday.com erwartet, dass seine Zulieferer den geltenden Gesetzen des Kartellrechts sowie dem geltenden Wettbewerbsrecht entsprechen, die dazu dienen, \u00a0 einen fairen und offenen Wettbewerb zu f\u00f6rdern, insbesondere in Bezug auf monday.com.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

B. <\/strong>Zulieferern ist untersagt, direkt oder indirekt offizielle oder inoffizielle Vereinbarungen mit \u00a0 Konkurrenten einzugehen, welche Preise festlegen oder kontrollieren, M\u00e4rkte aufteilen oder zuordnen, die Produktion oder den Verkauf von \u00a0Produkten regulieren, bestimmte Zulieferer oder Kunden boykottieren, Konkurrenz ausschlie\u00dfen oder den Handel anderweitig\u00a0 unangemessen einzuschr\u00e4nken.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

C. <\/strong>Zulieferer sind dazu verpflichtet, fair mit ihren Kunden, Dienstleistern, Zulieferern, Konkurrenten \u00a0 und Arbeitnehmern umzugehen.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

D. <\/strong>Zulieferer sind nicht dazu berechtigt, sich durch Manipulation, Verheimlichung oder Missbrauch\u00a0 vorteilhafter Informationen, eine falsche Darstellung wesentlicher Tatsachen oder unfaire Gesch\u00e4ftspraktiken einen ungerechtfertigten Vorteil zu verschaffen.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

VII. VERWALTUNG VON UNTERLAGEN UND AUFZEICHNUNG GESCH\u00c4FTLICHER TRANSAKTIONEN\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>Von Zulieferern wird erwartet, dass all ihre Buchhaltungskonten, Aufzeichnungen und Konten, welche sich auf ihre\u00a0 Beziehung mit monday.com beziehen, die Transaktionen und Ereignisse wahrheitsgem\u00e4\u00df darstellen.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

B. <\/strong>Es ist Zulieferern untersagt, Dokumente, Transaktionen oder Buchhaltungsunterlagen in Bezug auf monday.com zu verf\u00e4lschen.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

VIII. VERTRAULICHE INFORMATIONEN\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>Wir erwarten, dass unsere Zulieferer die vertraulichen Informationen von monday.com sch\u00fctzen und absichern, ebenso\u00a0 die vertraulichen Informationen der Kunden, Zulieferer, Anteilseigner, Arbeitnehmer von monday.com\u00a0 oder von Dritten. Als \u201evertrauliche Informationen“ gelten generell alle nicht \u00f6ffentlich verf\u00fcgbaren Informationen \u00fcber monday.com oder andere Unternehmen, deren Offenlegung f\u00fcr das entsprechende\u00a0 Unternehmen sch\u00e4dlich w\u00e4re (oder n\u00fctzlich f\u00fcr dessen Mitbewerber).\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

B. <\/strong>monday.com untersagt den Missbrauch gesch\u00fctzter Informationen und von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen, welche\u00a0 ohne die Zustimmung des Eigent\u00fcmers beschafft wurden sowie die Nutzung solcher Informationen zum pers\u00f6nlichen\u00a0 Vorteil.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

IX. DATENSICHERHEIT\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>Zulieferer sind dazu verpflichtet, allen geltenden Gesetzen und Klauseln in Bezug auf den Schutz\u00a0 personenbezogener oder anderer sensibler bzw. gesch\u00fctzter Informationen zu entsprechen und monday.com dabei zu unterst\u00fctzen,\u00a0 seine eigenen entsprechenden Verpflichtungen zu erf\u00fcllen.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

X. MENSCHENRECHTE, ARBEITNEHMERBEZIEHUNGEN UND ANTI-DISKRIMINIERUNGSKLAUSELN\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>Wir erwarten, dass unsere Zulieferer alle geltenden Menschenrechte in Bezug auf Kinder- und Zwangsarbeit,\u00a0 Arbeit durch Arbeitsverpflichtungen oder unfreiwillige Arbeit einhalten.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

B. <\/strong>monday.com erwartet, dass seine Zulieferer sich professionell, h\u00f6flich und \u00a0 respektvoll gegen\u00fcber anderen verhalten. Wir tolerieren keine Form der Bel\u00e4stigung durch unserer Zulieferer, einschlie\u00dflich verbaler,\u00a0 k\u00f6rperlicher oder sexueller Bel\u00e4stigung.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

C. <\/strong>monday.com setzt sich f\u00fcr Gleichberechtigung in Bezug auf Besch\u00e4ftigung, Entwicklung und\u00a0 Weiterentwicklung f\u00fcr alle qualifizierten Personen ein. Wir arbeiten, dass unsere Zulieferer den gleichen Einsatz beweisen.\u00a0 monday.com toleriert keinerlei unrechtm\u00e4\u00dfige Diskriminierung durch seine Zulieferer.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

XI. UMWELT, SICHERHEIT UND GESUNDHEIT\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>monday.com erwartet, dass seine Zulieferer sich auf eine Weise verhalten, welche die Gesundheit und Sicherheit von Mensch und\u00a0 Umwelt gew\u00e4hrleistet, insbesondere in Bezug auf ihre Arbeit mit monday.com.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

B. <\/strong>monday.com erwartet von seinen Zulieferern, dass diese sowohl w\u00f6rtlich als auch im \u00fcbertragenen Sinne den geltenden Gesetzen und Richtlinien\u00a0 in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Umwelt entsprechen.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

XII. VERWENDUNG UND SCHUTZ DES GESCH\u00c4FTSVERM\u00d6GENS VON monday.com\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A. <\/strong>Sollten Zulieferer Zugang zum Gesch\u00e4ftsverm\u00f6gen von monday.com erhalten (einschlie\u00dflich Technologie, Software, urheberrechtlich gesch\u00fctzter Informationen oder anderer\u00a0 physischer Verm\u00f6genswerte), wird von Zulieferern erwartet, dass sie diese Verm\u00f6genswerte sch\u00fctzen und ihre effektive Nutzung zu\u00a0 angemessenen Gesch\u00e4ftszwecken gew\u00e4hrleisten.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

monday.coms <\/em>Unternehmenskodex f\u00fcr Ethik und Verhalten (Corporate Code of Ethics and Conduct)<\/em><\/strong>, welcher unsere Richtlinien genauer erl\u00e4utert,\u00a0 ist verf\u00fcgbar unter https:\/\/ir.monday.com\/corporate-governance\/documents-and-charters.<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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