{"id":21162,"date":"2020-10-12T11:24:17","date_gmt":"2020-10-12T11:24:17","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-mondaycomblog.kinsta.cloud\/?p=21162"},"modified":"2024-12-03T15:59:18","modified_gmt":"2024-12-03T15:59:18","slug":"kanban-organize-seus-projetos-visualmente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/gestao-de-projetos-pt\/kanban-organize-seus-projetos-visualmente\/","title":{"rendered":"Kanban: organize seus projetos visualmente"},"content":{"rendered":"

De forma simplificada, essas s\u00e3o as tr\u00eas categorias de um quadro Kanban tradicional: A fazer, Fazendo, Feito.<\/span><\/p>\n

Um quadro Kanban \u00e9 uma placa de sinaliza\u00e7\u00e3o. Na verdade, em japon\u00eas, Kan (<\/span>\u770b<\/span>) significa \u201csinal\u201d, e Ban (<\/span>\u677f<\/span>) significa \u201cplaca\u201d. Ent\u00e3o, literalmente, placa de sinaliza\u00e7\u00e3o!<\/span><\/p>\n

Os quadros Kanban tornaram-se populares no Jap\u00e3o do s\u00e9culo XVII como uma t\u00e1tica de marketing usada pelos propriet\u00e1rios de lojas que queriam rapidamente \u2014 e visualmente \u2014 informar os transeuntes sobre suas ofertas. De muitas maneiras, esses kanbans japoneses foram precursores dos letreiros de n\u00e9on do in\u00edcio a meados do s\u00e9culo XX… que agora foram substitu\u00eddos principalmente por pain\u00e9is de publicidade digital.<\/span><\/p>\n

Mas foi somente no final da d\u00e9cada de 1950 que o Kanban come\u00e7ou a ganhar for\u00e7a em grandes corpora\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Taiichi \u014cno, um engenheiro industrial que se juntou \u00e0 Toyota Motor Company (tamb\u00e9m conhecida como Toyota) no in\u00edcio da d\u00e9cada de 1940, subiu rapidamente na hierarquia. Em meados da d\u00e9cada de 1950, \u014cno come\u00e7ou a estudar maneiras de reduzir o desperd\u00edcio \u2014 superprodu\u00e7\u00e3o, inefici\u00eancias no transporte e no invent\u00e1rio, e assim por diante. Depois de visitar o varejista sediado nos EUA, Piggly Wiggly, \u014cno adotou um \u201cnovo\u201d m\u00e9todo para acompanhar a demanda da f\u00e1brica da Toyota. Ele chamou isso de \u201cnovo sistema\u201d Kanban.<\/span><\/p>\n

Avan\u00e7ando para o in\u00edcio dos anos 2000, e, gra\u00e7as em grande parte ao <\/span>Manifesto \u00c1gil<\/span><\/i><\/a>, <\/span><\/i>houve um grande salto no uso do Kanban<\/span>. <\/span><\/i>O Manifesto tamb\u00e9m deu origem a termos e conceitos como o scrum, desenvolvimento enxuto de software e, de forma mais abrangente, ao gerenciamento \u00e1gil.<\/span><\/p>\n

Um breve adendo ao Kanban: Cascata x \u00c1gil<\/span><\/h2>\n

O modelo cascata \u00e9 uma abordagem linear de gerenciamento de projetos. Criar requisitos. Obter aprova\u00e7\u00e3o de todas as partes interessadas. Mapear o que precisa ser feito \u2014 por quem e quando \u2014 e seguir o processo \u201cem cascata\u201d, completando uma tarefa de cada vez at\u00e9 entregar o produto ou solu\u00e7\u00e3o final desejada.<\/span><\/p>\n

O m\u00e9todo em cascata \u00e9 baseado em depend\u00eancias \u2014 cada fase n\u00e3o pode ser iniciada at\u00e9 que a anterior tenha sido conclu\u00edda.<\/span><\/p>\n

Ele tende a funcionar melhor em ind\u00fastrias e em projetos altamente replic\u00e1veis, geralmente inflex\u00edveis, permanecendo, na maioria das vezes, semelhante de projeto para projeto.<\/b><\/p><\/blockquote>\n

O \u00e1gil, por outro lado, \u00e9 conhecido por sua flexibilidade e itera\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas. Os requisitos iniciais do projeto muitas vezes mudam e evoluem. Esse m\u00e9todo n\u00e3o se baseia em depend\u00eancias, uma vez que o trabalho \u00e9 executado simultaneamente, atrav\u00e9s de uma s\u00e9rie de sprints.<\/span><\/p>\n

Observa\u00e7\u00e3o: as metodologias em cascata e \u00e1gil s\u00e3o discutidas com mais detalhes em <\/span><\/i>Metodologia \u00e1gil x em cascata: qual tipo de gerente voc\u00ea \u00e9?<\/span><\/i><\/a>\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

A evolu\u00e7\u00e3o do Kanban para quadro e software<\/span><\/h2>\n

O Kanban percorreu um longo caminho desde os anos 1600, mas, em sua ess\u00eancia, ele \u00e9 ainda um m\u00e9todo de comunica\u00e7\u00e3o visual que ajuda a colabora\u00e7\u00e3o mais eficaz entre as equipes.<\/b><\/a><\/p>\n

E, dependendo de para quem perguntar \u2014 ou de qual pesquisa online realizar \u2014, voc\u00ea pode encontrar uma s\u00e9rie de nomenclaturas: Kanban Pessoal. Metodologia Kanban. Cart\u00f5es Kanban. Quadro Kanban. Kanban software. Scrum Kanban. Equipes Kanban.<\/span><\/p>\n

Os termos e frases acima \u2014 apesar das sutis diferen\u00e7as \u2014 est\u00e3o intimamente relacionados. Para simplificar, aqui est\u00e3o as defini\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas:<\/span><\/p>\n

Kanban<\/b>: m\u00e9todo para comunicar ideias de forma r\u00e1pida, f\u00e1cil e visual<\/span><\/p>\n

Quadro Kanban<\/b>: uma maneira de implementar o m\u00e9todo Kanban<\/span><\/p>\n

Software Kanban<\/b>: ferramentas e solu\u00e7\u00f5es (<\/span>e plataformas como a monday.com<\/span>) que incluem quadros e templates Kanban<\/span><\/p>\n

Um quadro branco + uma pilha de post-its + uma caixa de marcadores podem criar um quadro Kanban primitivo, mas bastante eficaz. Basta criar tr\u00eas colunas, rotular cada uma como \u201cA fazer\u201d, \u201cFazendo\u201d e \u201cFeito\u201d usando sua cor de marcador favorita, e come\u00e7ar a criar notas de post-it com as v\u00e1rias tarefas que sua equipe precisa realizar.<\/span><\/p>\n

Esta vers\u00e3o f\u00edsica do Kanban \u00e9 perfeita para projetos muito pequenos e simples. No entanto, como acontece com a maioria das ferramentas anal\u00f3gicas b\u00e1sicas, a coisa come\u00e7a a complicar quando se tenta colaborar com v\u00e1rias pessoas em muitos locais (ou fusos hor\u00e1rios).<\/span><\/p>\n

\u00c9 aqui que o Kanban online desempenha um papel muito maior. De quadros b\u00e1sicos e relativamente inflex\u00edveis at\u00e9 solu\u00e7\u00f5es e plataformas totalmente personaliz\u00e1veis, o <\/span>software Kanban vem em uma variedade de op\u00e7\u00f5es, dependendo de quem est\u00e1 usando e para qual finalidade <\/b>.<\/span><\/p>\n

Uma das grandes vantagens do m\u00e9todo Kanban \u00e9 que quase todos os departamentos de sua organiza\u00e7\u00e3o podem se beneficiar do seu uso, por exemplo:<\/span><\/p>\n