{"id":166268,"date":"2024-10-28T08:46:14","date_gmt":"2024-10-28T08:46:14","guid":{"rendered":"https:\/\/monday.com\/blog\/?p=166268"},"modified":"2024-11-14T11:58:17","modified_gmt":"2024-11-14T11:58:17","slug":"valores-do-scrum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/valores-do-scrum\/","title":{"rendered":"Os 5 valores do Scrum e como implement\u00e1-los"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":201,"featured_media":166271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"pages\/cornerstone-primary.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Descubra os valores do Scrum, como eles se conectam aos pilares e princ\u00edpios da metodologia, e como adotar esses valores com o monday dev.","monday_item_id":11239316726,"monday_board_id":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[13934],"tags":[],"class_list":["post-166268","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento"],"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"content_1","blocks":[{"main_heading":"","content_block":[{"acf_fc_layout":"text","content":"<p>Implementar a estrutura Scrum sem adotar os valores Scrum \u00e9 como deixar sua equipe no meio da selva sem uma b\u00fassola.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea deseja ter sucesso com o Scrum, \u00e9 essencial colocar seus valores fundamentais no centro de todas as suas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Neste artigo, voc\u00ea vai descobrir os valores do Scrum e como eles se conectam aos pilares e princ\u00edpios da metodologia. Tamb\u00e9m explicaremos como superar cinco desafios comuns ao integr\u00e1-los \u00e0 estrutura Scrum. Por fim, mostraremos como adotar esses valores utilizando o monday dev.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<a class=\"cta-button blue-button\" aria-label=\"Experimente o monday dev \" href=\"https:\/\/auth.monday.com\/p\/software\/users\/sign_up_new?origin=hp_fullbg_page_header#soft_signup_from_step\" target=\"_self\">Experimente o monday dev <\/a><\/p>\n"}]},{"main_heading":"Quais s\u00e3o os 5 valores do Scrum?","content_block":[{"acf_fc_layout":"text","content":"<p>Como pilares da <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/gestao-de-projetos-pt\/gestao-agil-de-projetos\/\" rel=\"\">estrutura \u00e1gil<\/a>, os cinco valores do Scrum \u2014 comprometimento, coragem, foco, abertura e respeito \u2014 s\u00e3o qualidades essenciais que orientam o comportamento e as intera\u00e7\u00f5es da equipe. Esses valores formam a base para uma colabora\u00e7\u00e3o eficaz dentro da <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/metodologia-scrum\/\" rel=\"\">metodologia Scrum<\/a>, promovendo um ritmo sustent\u00e1vel de trabalho e ajudando a equipe a alcan\u00e7ar as metas do projeto.<\/p>\n<p>Vamos examin\u00e1-los em detalhes:<\/p>\n<h3>1. Comprometimento<\/h3>\n<p>Os membros da equipe se comprometem a atingir as metas da equipe e a apoiar uns aos outros:<\/p>\n<ul>\n<li>Dedicando-se a entregar valor<\/li>\n<li>Mantendo a qualidade durante todo o projeto<\/li>\n<li>Trabalhando para atingir as metas do <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/sprint-scrum\/\" rel=\"\">sprint do Scrum<\/a> e do produto<\/li>\n<li>Utilizando princ\u00edpios emp\u00edricos para orientar seu trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os membros da equipe se comprometem a assumir apenas as tarefas que acreditam poder concluir, tomando cuidado para n\u00e3o se comprometerem al\u00e9m do limite, pois isso afetar\u00e1 o restante da equipe e as partes interessadas.<\/p>\n<h3>2. Coragem<\/h3>\n<p>Ao assumir a responsabilidade por um projeto, as pessoas t\u00eam a coragem de fazer o que \u00e9 certo e enfrentar desafios complexos.<\/p>\n<ul>\n<li>Fazendo perguntas dif\u00edceis uns aos outros ao discutir o backlog do produto ou a meta do sprint<\/li>\n<li>Posicionando-se quando o projeto desvia do caminho.<\/li>\n<li>Admitindo quando a ajuda \u00e9 necess\u00e1ria<\/li>\n<li>Experimentando novas abordagens<\/li>\n<li>Tomando decis\u00f5es complexas<\/li>\n<li>Encarando os desafios de frente<\/li>\n<\/ul>\n<p>A coragem permite que as equipes experimentem, se adaptem e melhorem continuamente, em vez de realizar o trabalho como \u201csempre foi feito\u201d.<\/p>\n<h3>3. Foco<\/h3>\n<p>A equipe Scrum se concentra intensamente no trabalho do sprint e em suas metas:<\/p>\n<ul>\n<li>Focando na cria\u00e7\u00e3o de valor<\/li>\n<li>Priorizando o que \u00e9 mais importante no momento<\/li>\n<li>Visando a conclus\u00e3o do trabalho<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os membros da equipe entram em a\u00e7\u00e3o, evitam distra\u00e7\u00f5es e trabalham apenas em tarefas diretamente relacionadas \u00e0 concretiza\u00e7\u00e3o da meta do sprint.<\/p>\n<h3>4. Abertura<\/h3>\n<p>No <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/guia-scrum-cerimonias-e-artefatos\/\" rel=\"\">Scrum<\/a>, abertura n\u00e3o significa apenas compartilhar seu progresso com a equipe durante as <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/reunioes-scrum\/\" rel=\"\">reuni\u00f5es do Scrum<\/a>. Trata-se tamb\u00e9m de ser aberto com as partes interessadas, incluindo os clientes, durante todo o processo.<\/p>\n<p>Os membros da equipe e as partes interessadas se comprometem a manter transpar\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o a todo o trabalho e aos desafios enfrentados.<\/p>\n<ul>\n<li>Sendo claros sobre o progresso e os obst\u00e1culos<\/li>\n<li>Compartilhando feedback abertamente<\/li>\n<li>Aprendendo uns com os outros<\/li>\n<li>Debatendo honestamente as dificuldades enfrentadas<\/li>\n<\/ul>\n<p>A abertura cria um ambiente de confian\u00e7a e transpar\u00eancia.<\/p>\n<h3>5. Respeito<\/h3>\n<p>Os membros da equipe Scrum respeitam uns aos outros como indiv\u00edduos habilidosos e capazes:<\/p>\n<ul>\n<li>Valorizando as diferentes habilidades e perspectivas<\/li>\n<li>Sendo respeitosos ao discordar<\/li>\n<li>Prezando pela diversidade na equipe<\/li>\n<\/ul>\n<p>O respeito promove a colabora\u00e7\u00e3o e uma din\u00e2mica de equipe positiva.<\/p>\n<p>Como era de se esperar, esses valores Scrum compartilham alguns pontos em comum com os princ\u00edpios e valores do <a href=\"https:\/\/agilemanifesto.org\/iso\/ptbr\/manifesto.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Manifesto \u00c1gil<\/a>. Aprender ambos ajudar\u00e1 voc\u00ea a entender o contexto mais amplo da <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/agil-vs-scrum\/\" rel=\"\">metodologia \u00e1gil e da estrutura Scrum<\/a>.<\/p>\n"}]},{"main_heading":"Por que os valores do Scrum s\u00e3o importantes?","content_block":[{"acf_fc_layout":"text","content":"<p>Os valores do Scrum fornecem uma base para a efic\u00e1cia do trabalho em equipe, da colabora\u00e7\u00e3o e do sucesso em projetos complexos. Eles ajudam as equipes \u00e1geis a se tornarem mais resilientes, flex\u00edveis e adapt\u00e1veis \u00e0s mudan\u00e7as dentro da estrutura Scrum. Por exemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>O<b><strong> comprometimento<\/strong><\/b> promove a responsabilidade e a responsabiliza\u00e7\u00e3o coletiva, impulsiona a produtividade e ajuda a manter o foco na entrega de valor.<\/li>\n<li>Sem <b><strong>coragem<\/strong><\/b>, as equipes podem fugir de conversas dif\u00edceis ou resistir \u00e0s mudan\u00e7as necess\u00e1rias, impedindo o progresso e a melhoria.<\/li>\n<li>Ao <strong>focar\u00a0<\/strong>nas metas do sprint, as equipes podem fornecer resultados de alta qualidade com mais efici\u00eancia.<\/li>\n<li>A<b><strong> abertura<\/strong><\/b> ajuda a evitar mal-entendidos e promove um ambiente colaborativo.<\/li>\n<li>O<b><strong> respeito<\/strong><\/b> leva a uma colabora\u00e7\u00e3o mais eficaz e a melhores resultados.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},{"main_heading":"Quais s\u00e3o os 3 pilares do Scrum?","content_block":[{"acf_fc_layout":"text","content":"<p>Os <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/3-pilares-do-scrum\/\" rel=\"\">3 pilares do Scrum<\/a> s\u00e3o transpar\u00eancia, inspe\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o. Esses pilares constitu\u00edam a base da estrutura original do Scrum antes de os valores Scrum serem adicionados em 2016.<\/p>\n<p>Os pilares s\u00e3o inspirados na teoria do &#8220;controle emp\u00edrico de processos&#8221;. Ela afirma que o conhecimento vem da experi\u00eancia e que as decis\u00f5es devem ser tomadas com base no que j\u00e1 se sabe.<\/p>\n<p>Trata-se, basicamente, de uma abordagem incremental para o aprendizado por meio de tentativa e erro, em vez de pesquisa e planejamento. \u00c9 por isso que o Scrum emprega um processo iterativo, desenvolvendo o produto em pequenas etapas e integrando continuamente novas informa\u00e7\u00f5es a cada fase.<\/p>\n<h3>1. Transpar\u00eancia<\/h3>\n<p>A transpar\u00eancia garante que todos os aspectos do processo Scrum estejam evidentes e sejam compreendidos por toda a equipe envolvida no projeto. Os membros devem ter uma compreens\u00e3o clara da meta do sprint, do status atualizado e da vis\u00e3o de longo prazo. Isso inclui:<\/p>\n<ul>\n<li>Tornar o progresso do trabalho, os desafios e os processos de tomada de decis\u00e3o vis\u00edveis para todos os membros da equipe e partes interessadas.<\/li>\n<li>Compartilhar abertamente informa\u00e7\u00f5es sobre o status, as metas e os obst\u00e1culos do projeto.<\/li>\n<li>Adotar uma linguagem e conceitos comuns, compreens\u00edveis para todos.<\/li>\n<li>Manter os artefatos do projeto transparentes e acess\u00edveis, como o <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/backlog-do-produto\/\" rel=\"\">backlog do produto<\/a> e o backlog do sprint.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Inspe\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>A inspe\u00e7\u00e3o envolve a avalia\u00e7\u00e3o cont\u00ednua do progresso do projeto, incluindo a an\u00e1lise regular dos artefatos e processos do Scrum para identificar poss\u00edveis desvios ou problemas antecipadamente. Os principais aspectos incluem:<\/p>\n<ul>\n<li>Revisar com frequ\u00eancia o incremento do produto e o processo de desenvolvimento.<\/li>\n<li>Conduzir revis\u00f5es de sprint para avaliar o trabalho conclu\u00eddo.<\/li>\n<li>Realizar reuni\u00f5es di\u00e1rias de stand-up para inspecionar o progresso em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas do sprint.<\/li>\n<li>Analisar a efic\u00e1cia das pr\u00e1ticas do Scrum e o desempenho da equipe.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Adapta\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>A adapta\u00e7\u00e3o consiste em ajustar planos, processos e produtos com base nos resultados da inspe\u00e7\u00e3o antes, durante e depois de cada sprint. Isso significa:<\/p>\n<ul>\n<li>Implementar mudan\u00e7as rapidamente quando a inspe\u00e7\u00e3o indicar a necessidade de melhorias.<\/li>\n<li>Modificar o backlog do produto para refletir altera\u00e7\u00f5es em requisitos ou prioridades.<\/li>\n<li>Ajustar processos e pr\u00e1ticas da equipe para aumentar a efici\u00eancia.<\/li>\n<li>Adotar a mudan\u00e7a e a melhoria cont\u00ednua ao longo de todo o ciclo de vida do projeto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esses tr\u00eas pilares apoiam a abordagem emp\u00edrica do Scrum para o <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/desenvolvimento-de-produto\/\" rel=\"\">desenvolvimento de produto<\/a>, permitindo que as equipes respondam \u00e0s mudan\u00e7as, melhorem continuamente e forne\u00e7am produtos de alta qualidade que atendam \u00e0s necessidades das partes interessadas.<\/p>\n"}]},{"main_heading":"Como integrar os valores do Scrum \u00e0 estrutura Scrum","content_block":[{"acf_fc_layout":"text","content":"<p>Conhecer os valores do Scrum \u00e9 importante, mas para ser eficaz, toda a sua equipe precisa adot\u00e1-los. Veja a seguir como integrar os valores aos eventos, artefatos e fun\u00e7\u00f5es da estrutura Scrum.<\/p>\n<h3>Incorporando os valores aos eventos do Scrum<\/h3>\n<h4><b>Planejamento de sprint:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><b><strong>Incentive o comprometimento<\/strong><\/b> fazendo com que toda a equipe participe ativamente da defini\u00e7\u00e3o de metas do sprint<\/li>\n<li><b><strong>Promova o foco<\/strong><\/b> priorizando os itens do backlog do sprint<\/li>\n<li><b><strong>Estimule<\/strong><\/b> a transpar\u00eancia por meio de discuss\u00f5es abertas sobre a capacidade e os desafios<\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Scrum di\u00e1rio:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><b><strong>Reforce o comprometimento <\/strong><\/b>compartilhando o progresso em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas do sprint<\/li>\n<li><b><strong>Mantenha o foco<\/strong><\/b> nas prioridades do dia<\/li>\n<li><b><strong>Cultive a coragem<\/strong><\/b> discutindo abertamente os obst\u00e1culos<\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Revis\u00e3o do sprint:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><b><strong>Demonstre abertura<\/strong><\/b> ao compartilhar o trabalho e obter feedback<\/li>\n<li><b><strong>Mostre respeito<\/strong><\/b> pelas contribui\u00e7\u00f5es das partes interessadas<\/li>\n<li><b><strong>Exprima coragem<\/strong><\/b> ao apresentar um trabalho potencialmente incompleto<\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Retrospectiva do sprint:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><b><strong>Incentive a abertura<\/strong><\/b> ao discutir a din\u00e2mica e os processos da equipe<\/li>\n<li><b><strong>Pratique o respeito<\/strong><\/b> ao dar e receber feedback<\/li>\n<li><b><strong>Demonstre coragem<\/strong><\/b> ao abordar quest\u00f5es dif\u00edceis<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Incorporando os valores aos artefatos do Scrum<\/h3>\n<h4><b>Backlog do produto:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><b><strong>Reflita o comprometimento<\/strong><\/b> por meio de <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/historias-de-usuario\/\" rel=\"\">hist\u00f3rias de usu\u00e1rios<\/a> expl\u00edcitas e bem definidas<\/li>\n<li><b><strong>Demonstre foco<\/strong><\/b> ao manter o backlog priorizado<\/li>\n<li><b><strong>Promova a transpar\u00eancia<\/strong><\/b>\u00a0tornando o backlog acess\u00edvel a todas as partes interessadas<\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Backlog do sprint:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><b><strong>Demonstre comprometimento<\/strong><\/b> com as metas do sprint por meio do detalhamento das tarefas<\/li>\n<li><b><strong>Mantenha o foco<\/strong><\/b> nas metas do sprint<\/li>\n<li><b><strong>Incentive a transpar\u00eancia<\/strong><\/b>\u00a0tornando o progresso do sprint vis\u00edvel para a equipe<\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Incremento:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><b><strong>Demonstre comprometimento <\/strong><\/b>com a qualidade por meio da ades\u00e3o \u00e0 &#8220;defini\u00e7\u00e3o de conclu\u00eddo&#8221;.<\/li>\n<li><b><strong>Evidencie o foco<\/strong><\/b> na entrega de recursos valiosos<\/li>\n<li><b><strong>Mostre abertura<\/strong><\/b> ao compartilhar o incremento com as partes interessadas<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Refor\u00e7ando os valores nas fun\u00e7\u00f5es do Scrum<\/h3>\n<h4><b>Scrum master:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li>Ser um modelo e orientar a equipe a vivenciar os <b><strong>valores do Scrum<\/strong><\/b><\/li>\n<li>Facilitar discuss\u00f5es sobre como <b><strong>aplicar os valores<\/strong><\/b> no trabalho di\u00e1rio para alcan\u00e7ar objetivos comuns<\/li>\n<li>Abordar comportamentos que contradizem os <b><strong>valores do Scrum<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Product owner:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><b><strong>Demonstrar comprometimento <\/strong><\/b>com a vis\u00e3o do produto<\/li>\n<li><b><strong>Manter o foco<\/strong><\/b> na maximiza\u00e7\u00e3o de valor<\/li>\n<li><b><strong>Praticar a abertura<\/strong><\/b> na gest\u00e3o do backlog do produto e na comunica\u00e7\u00e3o com as partes interessadas<\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Desenvolvedores:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><b><strong>Demonstrar comprometimento<\/strong><\/b> com as metas do sprint e com os padr\u00f5es de qualidade<\/li>\n<li><b><strong>Manter o foco<\/strong><\/b> na conclus\u00e3o dos itens do backlog do sprint<\/li>\n<li><b><strong>Ter coragem<\/strong><\/b> para sugerir melhorias e lidar com d\u00edvidas t\u00e9cnicas<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Estrat\u00e9gias adicionais de integra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<ul>\n<li>Realizar workshops regulares sobre os valores do Scrum e sua aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica<\/li>\n<li>Incluir discuss\u00f5es baseadas nos valores em atividades de forma\u00e7\u00e3o de equipe<\/li>\n<li>Reconhecer e elogiar os comportamentos que exemplificam os valores do Scrum<\/li>\n<li>Usar lembretes visuais, como p\u00f4steres ou pain\u00e9is digitais, para manter os valores em mente<\/li>\n<li>Incorporar m\u00e9tricas baseadas nos valores em avalia\u00e7\u00f5es de desempenho da equipe<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ao integrar conscientemente esses valores em todos os aspectos da estrutura Scrum, as equipes podem criar uma base s\u00f3lida para o desenvolvimento \u00e1gil bem-sucedido e a melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n"}]},{"main_heading":"8 benef\u00edcios de utilizar os valores do Scrum","content_block":[{"acf_fc_layout":"text","content":"<p>Os valores do Scrum oferecem v\u00e1rios benef\u00edcios importantes quando integrados \u00e0s pr\u00e1ticas de uma equipe:<\/p>\n<ol>\n<li><b><strong>Melhoria da colabora\u00e7\u00e3o e do trabalho em equipe:<\/strong><\/b> O respeito e a abertura promovem uma melhor comunica\u00e7\u00e3o e aumentam a confian\u00e7a entre os membros da equipe, enquanto o comprometimento e o foco ajudam a alinhar a equipe em torno de metas compartilhadas.<\/li>\n<li><b><strong>Aumento da produtividade e da efici\u00eancia:<\/strong><\/b> O foco ajuda as equipes a priorizar o trabalho e evitar distra\u00e7\u00f5es, enquanto o comprometimento impulsiona o cumprimento das metas de cada sprint.<\/li>\n<li><b><strong>Melhoria na resolu\u00e7\u00e3o de problemas e na inova\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/b> A coragem permite que os membros da equipe se manifestem sobre os problemas e proponham novas ideias, enquanto a abertura permite discuss\u00f5es honestas sobre desafios e poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li><b><strong>Maior capacidade de adapta\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/b> A abertura ao feedback e a novas informa\u00e7\u00f5es permite que as equipes inspecionem e se adaptem com mais efici\u00eancia, e a coragem ajuda as equipes a aceitarem as mudan\u00e7as quando necess\u00e1rio.<\/li>\n<li><b><strong>Relacionamentos mais s\u00f3lidos com as partes interessadas:<\/strong><\/b> A abertura e o respeito melhoram a transpar\u00eancia e a comunica\u00e7\u00e3o com as partes interessadas, e o comprometimento gera confian\u00e7a por meio da entrega consistente de valor.<\/li>\n<li><b><strong>Melhoria da qualidade do trabalho:<\/strong><\/b> O foco nas metas do sprint e o comprometimento com os padr\u00f5es de qualidade levam a melhores resultados, e a abertura permite a identifica\u00e7\u00e3o e a resolu\u00e7\u00e3o antecipada de problemas.<\/li>\n<li><b><strong>Aumento do moral e do engajamento da equipe:<\/strong><\/b> O respeito pelas habilidades e contribui\u00e7\u00f5es dos membros da equipe aumenta a motiva\u00e7\u00e3o, enquanto a coragem de assumir desafios oferece oportunidades de crescimento.<\/li>\n<li><b><strong>Melhor gest\u00e3o de riscos:<\/strong><\/b> A abertura em rela\u00e7\u00e3o a poss\u00edveis problemas permite a identifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via de riscos, enquanto a coragem para enfrent\u00e1-los contribui para a mitiga\u00e7\u00e3o proativa dos mesmos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ao adotar tais valores, as equipes Scrum podem criar um ambiente positivo e de alto desempenho que leva a resultados de projetos mais bem-sucedidos e \u00e0 melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n"}]},{"main_heading":"Valores do Scrum vs. Princ\u00edpios do Scrum","content_block":[{"acf_fc_layout":"text","content":"<p>Os valores e princ\u00edpios do Scrum s\u00e3o componentes essenciais da estrutura Scrum, mas servem a prop\u00f3sitos diferentes.<\/p>\n<p>Os 5 valores Scrum \u2014 comprometimento, coragem, foco, abertura e respeito \u2014 orientam o comportamento e as intera\u00e7\u00f5es dos membros da equipe:<\/p>\n<ul>\n<li>Moldando a cultura e a mentalidade da equipe<\/li>\n<li>Influenciando a forma como os indiv\u00edduos trabalham em conjunto<\/li>\n<li>Promovendo a colabora\u00e7\u00e3o e a comunica\u00e7\u00e3o eficazes<\/li>\n<li>Criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os 6 princ\u00edpios do Scrum \u2014 controle emp\u00edrico do processo, auto-organiza\u00e7\u00e3o, time-boxing, prioriza\u00e7\u00e3o baseada em valor, desenvolvimento iterativo e colabora\u00e7\u00e3o \u2014 ajudam os gerentes de projeto a aplicar a estrutura do Scrum ao:<\/p>\n<ul>\n<li>Fornecer diretrizes para a implementa\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas do Scrum<\/li>\n<li>Definir como o trabalho deve ser administrado e executado<\/li>\n<li>Apoiar a abordagem emp\u00edrica da estrutura para o desenvolvimento de produtos<\/li>\n<li>Oferecer uma base estrutural para os processos Scrum<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel ver as principais diferen\u00e7as em quatro \u00e1reas:<\/p>\n\n<table id=\"tablepress-279\" class=\"tablepress tablepress-id-279\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\"><\/td><th class=\"column-2\">Valores <\/th><th class=\"column-3\">Princ\u00edpios<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">Foco:<\/td><td class=\"column-2\">Comportamento e intera\u00e7\u00f5es da equipe<\/td><td class=\"column-3\">Gest\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de projetos<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">Aplica\u00e7\u00e3o:<\/td><td class=\"column-2\">Promover uma cultura colaborativa<\/td><td class=\"column-3\">Orientar os processos do projeto e a tomada de decis\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">Natureza:<\/td><td class=\"column-2\">Mais abstrata e relacionada \u00e0 mentalidade<\/td><td class=\"column-3\">Mais concreta e relacionada \u00e0s pr\u00e1ticas<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\">Escopo:<\/td><td class=\"column-2\">Influenciar a din\u00e2mica geral da equipe<\/td><td class=\"column-3\">Influenciar pr\u00e1ticas e eventos espec\u00edficos do Scrum<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-279 from cache -->\n<p>Embora distintos, os valores e princ\u00edpios do Scrum se complementam, promovendo a entrega bem-sucedida do projeto e fortalecendo o desempenho da equipe dentro da estrutura Scrum.<\/p>\n"}]},{"main_heading":"5 desafios comuns (e solu\u00e7\u00f5es) relacionados aos valores do Scrum","content_block":[{"acf_fc_layout":"text","content":"<p>Aqui est\u00e3o cinco desafios comuns que as equipes enfrentam ao tentar implementar os valores do Scrum, juntamente com algumas solu\u00e7\u00f5es potenciais:<\/p>\n<h3>Desafio 1: Falta de comprometimento<\/h3>\n<p>Os membros da equipe t\u00eam dificuldade em se comprometer totalmente com as metas do sprint ou com as decis\u00f5es da equipe.<\/p>\n<p><b><strong>Solu\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Envolver toda a equipe no <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/gestao-de-projetos-pt\/planejamento-de-sprint\/\">planejamento do sprint<\/a>, aumentando a ades\u00e3o<\/li>\n<li>Definir metas realistas e alcan\u00e7\u00e1veis para o sprint<\/li>\n<li>Comemorar pequenas vit\u00f3rias para aumentar o entusiasmo<\/li>\n<li>Discutir a import\u00e2ncia do comprometimento nas <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/retrospectiva-de-sprint\/\" rel=\"\">retrospectivas do sprint<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Desafio 2: O medo inibe a coragem<\/h3>\n<p>Os membros da equipe t\u00eam medo de falar sobre os problemas ou assumir riscos.<\/p>\n<p><b><strong>Solu\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Criar um ambiente de seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, em que a equipe trate os erros como oportunidades de aprendizado<\/li>\n<li>Liderar pelo exemplo \u2014 demonstrar coragem como <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/o-que-e-scrum-master-um-guia-sobre-a-funcao\/\" rel=\"\">Scrum master<\/a> ou product owner<\/li>\n<li>Incentivar e elogiar exemplos de coragem<\/li>\n<li>Usar t\u00e9cnicas como o feedback an\u00f4nimo para trazer \u00e0 tona os problemas<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Desafio 3: Perda de foco<\/h3>\n<p>A equipe se distrai com trabalhos n\u00e3o relacionados ao sprint ou perde de vista as metas do mesmo.<\/p>\n<p><b><strong>Solu\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Usar ferramentas de gest\u00e3o visual para manter as metas do sprint em evid\u00eancia<\/li>\n<li>Conduzir reuni\u00f5es di\u00e1rias para realinhar o foco<\/li>\n<li>Minimizar as interfer\u00eancias externas durante os sprints<\/li>\n<li>Dividir o trabalho em tarefas menores e focadas<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Desafio 4: Falta de abertura<\/h3>\n<p>Os membros da equipe acumulam informa\u00e7\u00f5es e hesitam em compartilhar desafios.<\/p>\n<p><b><strong>Solu\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Promover uma cultura de transpar\u00eancia por meio de sess\u00f5es regulares de compartilhamento<\/li>\n<li>Usar radiadores de informa\u00e7\u00f5es para tornar o trabalho vis\u00edvel<\/li>\n<li>Incentivar o &#8220;pair programming&#8221; ou &#8220;mob programming&#8221;<\/li>\n<li>Abordar, em reuni\u00f5es individuais, os receios por tr\u00e1s da falta de abertura<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Desafio 5: Desrespeito entre os membros da equipe<\/h3>\n<p>A falta de respeito m\u00fatuo leva a uma colabora\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o deficientes na equipe.<\/p>\n<p><b><strong>Solu\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Estabelecer e refor\u00e7ar os acordos de trabalho da equipe<\/li>\n<li>Abordar imediatamente comportamentos desrespeitosos<\/li>\n<li>Realizar exerc\u00edcios de forma\u00e7\u00e3o de equipe para estimular a empatia<\/li>\n<li>Reconhecer e celebrar as diversas contribui\u00e7\u00f5es para a equipe<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ao lidar ativamente com esses desafios, as equipes podem incorporar de forma mais eficaz os valores do Scrum, melhorando a colabora\u00e7\u00e3o, a produtividade e o sucesso geral do projeto.<\/p>\n"}]},{"main_heading":"Como aplicar os valores do Scrum na gest\u00e3o de produtos","content_block":[{"acf_fc_layout":"text","content":"<p>Aqui est\u00e3o algumas maneiras de aplicar os valores do Scrum no desenvolvimento\u00a0de produtos:<\/p>\n<h3>1. Comprometimento<\/h3>\n<ul>\n<li>Defina metas claras para o sprint e comprometa-se a atingi-las como equipe<\/li>\n<li>Cumpra as promessas feitas \u00e0s partes interessadas e aos clientes<\/li>\n<li>Dedique tempo e esfor\u00e7o para alcan\u00e7ar a vis\u00e3o e o <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/desenvolvimento\/software-de-roteiro-de-produto\/\" rel=\"\">roteiro do produto<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Coragem<\/h3>\n<ul>\n<li>Tome decis\u00f5es desafiadoras de prioriza\u00e7\u00e3o com base no valor para o cliente<\/li>\n<li>Esteja disposto a mudar a dire\u00e7\u00e3o do produto quando necess\u00e1rio<\/li>\n<li>Aborde abertamente quest\u00f5es delicadas ou conflitos dentro da equipe<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Foco<\/h3>\n<ul>\n<li>Priorize rigorosamente o backlog do produto para se concentrar nos itens de maior valor<\/li>\n<li>Minimize a mudan\u00e7a de contexto e mantenha o foco nas metas do sprint<\/li>\n<li>Mantenha a equipe alinhada \u00e0 vis\u00e3o e \u00e0 estrat\u00e9gia do produto<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Transpar\u00eancia<\/h3>\n<ul>\n<li>Compartilhe os planos e o progresso do produto de forma clara com as partes interessadas<\/li>\n<li>Esteja aberto a feedback e novas ideias de clientes e membros da equipe<\/li>\n<li>Comunique abertamente os desafios e os riscos<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Respeito<\/h3>\n<ul>\n<li>Valorize as diversas perspectivas dos membros da equipe e das partes interessadas<\/li>\n<li>Respeite as necessidades e o feedback dos clientes ao tomar decis\u00f5es sobre o produto<\/li>\n<li>Demonstre respeito pela capacidade da equipe ao planejar sprints<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><strong>Al\u00e9m disso, as equipes podem:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Usar os valores como crit\u00e9rios ao tomar decis\u00f5es sobre o produto<\/li>\n<li>Discutir como incorporar os valores nas retrospectivas de sprint<\/li>\n<li>Reconhecer os membros da equipe que seguem os valores<\/li>\n<li>Avaliar como a equipe vivencia os valores durante as revis\u00f5es do produto<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ao aplicar conscientemente esses valores, os gerentes de produtos podem criar um ambiente de confian\u00e7a, colabora\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua, o que resulta em produtos melhores e clientes mais satisfeitos.<\/p>\n"}]},{"main_heading":"Adote os valores do Scrum com o monday dev","content_block":[{"acf_fc_layout":"text","content":"<p>Criada com base no Work OS da monday.com, o monday dev fornece \u00e0s equipes de desenvolvimento e produtos \u00e1geis tudo o que elas precisam para adotar os valores do Scrum. Veja como:<\/p>\n<p><b><strong>Comprometimento:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Use quadros de planejamento de sprint para definir claramente e se comprometer com as metas do sprint<\/li>\n<li>Configure automa\u00e7\u00f5es para notificar os membros da equipe sobre os prazos que se aproximam<\/li>\n<li>Acompanhe os gr\u00e1ficos de velocidade e burndown para monitorar o comprometimento com as metas do sprint<\/li>\n<\/ul>\n"},{"acf_fc_layout":"image","image_type":"normal","image":157763,"image_link":null},{"acf_fc_layout":"text","content":"<p><b><strong>Coragem:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Crie um quadro de \u201cRiscos e obst\u00e1culos\u201d onde os membros da equipe possam registrar abertamente os desafios<\/li>\n<li>Use o recurso Coment\u00e1rios para incentivar a discuss\u00e3o aberta de problemas e ideias<\/li>\n<li>Configure formul\u00e1rios de feedback an\u00f4nimos para permitir que os membros da equipe manifestem suas preocupa\u00e7\u00f5es<\/li>\n<\/ul>\n"},{"acf_fc_layout":"image","image_type":"normal","image":159259,"image_link":null},{"acf_fc_layout":"text","content":"<p><b><strong>Foco:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Use a visualiza\u00e7\u00e3o de cronograma para visualizar as metas do sprint e manter o foco da equipe<\/li>\n<li>Crie pain\u00e9is personalizados que apresentem apenas as tarefas atuais do sprint<\/li>\n<li>Configure automa\u00e7\u00f5es para reduzir interrup\u00e7\u00f5es causadas por trabalhos n\u00e3o relacionados ao sprint<\/li>\n<\/ul>\n"},{"acf_fc_layout":"image","image_type":"normal","image":159265,"image_link":null},{"acf_fc_layout":"text","content":"<p><b><strong>Transpar\u00eancia:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Use o registro de atividades para manter a transpar\u00eancia sobre todas as altera\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>Crie pain\u00e9is compartilhados para manter as partes interessadas informadas sobre o progresso<\/li>\n<li>Utilize o recurso @men\u00e7\u00e3o para incentivar a comunica\u00e7\u00e3o aberta<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><strong>Respeito:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Crie um quadro de &#8220;Kudos&#8221; onde os membros da equipe possam reconhecer as contribui\u00e7\u00f5es uns dos outros<\/li>\n<li>Configure perfis dos membros da equipe para destacar habilidades e conhecimentos individuais<\/li>\n<li>Use a visualiza\u00e7\u00e3o de volume de trabalho para garantir uma distribui\u00e7\u00e3o equilibrada das tarefas<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><strong>Dicas gerais:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Crie um quadro espec\u00edfico de \u201cValores do Scrum\u201d para monitorar como a equipe est\u00e1 praticando os valores<\/li>\n<li>Use o recurso de check-in em reuni\u00f5es di\u00e1rias para refor\u00e7ar os valores<\/li>\n<li>Configure quadros de retrospectiva recorrentes para refletir sobre a ades\u00e3o aos valores<\/li>\n<\/ul>\n"},{"acf_fc_layout":"image","image_type":"normal","image":159335,"image_link":null},{"acf_fc_layout":"text","content":"<p>Ao aproveitar esses recursos, as equipes podem criar um ambiente que reforce e incorpore os valores do Scrum em todo o seu processo de desenvolvimento.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<a class=\"cta-button blue-button\" aria-label=\"Experimente o monday dev \" href=\"https:\/\/auth.monday.com\/p\/software\/users\/sign_up_new?origin=hp_fullbg_page_header#soft_signup_from_step\" target=\"_self\">Experimente o monday dev <\/a><\/p>\n<div class=\"accordion faq\" id=\"faq-\">\n  <h2 class=\"accordion__heading section-title text-left\">Perguntas frequentes<\/h2>\n    <div class=\"accordion__item\">\n    <a class=\"accordion__button d-block\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#faq-\" href=\"#q--1\"\n      aria-expanded=\"false\">\n      <h3 class=\"accordion__question\">Qual \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o entre os valores do Scrum e o desenvolvimento \u00e1gil?        <svg class=\"angle-arrow angle-arrow--down\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n          <path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M16.5303 20.8839C16.2374 21.1768 15.7626 21.1768 15.4697 20.8839L7.82318 13.2374C7.53029 12.9445 7.53029 12.4697 7.82318 12.1768L8.17674 11.8232C8.46963 11.5303 8.9445 11.5303 9.2374 11.8232L16 18.5858L22.7626 11.8232C23.0555 11.5303 23.5303 11.5303 23.8232 11.8232L24.1768 12.1768C24.4697 12.4697 24.4697 12.9445 24.1768 13.2374L16.5303 20.8839Z\" fill=\"black\"\/>\n        <\/svg>\n      <\/h3>\n    <\/a>\n    <div id=\"q--1\" class=\"accordion__answer collapse collapse--md\" data-parent=\"#faq-\">\n      <p>Os valores do Scrum apoiam os princ\u00edpios b\u00e1sicos da metodologia \u00e1gil ao:<br \/>\n- Fomentar a adaptabilidade e a melhoria cont\u00ednua<br \/>\n- Promover o desenvolvimento com foco no cliente<br \/>\n- Incentivar o empirismo e a experimenta\u00e7\u00e3o<br \/>\n- Apoiar equipes auto-organizadas<br \/>\n- Aumentar a transpar\u00eancia e melhorar a comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n    <div class=\"accordion__item\">\n    <a class=\"accordion__button d-block\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#faq-\" href=\"#q--2\"\n      aria-expanded=\"false\">\n      <h3 class=\"accordion__question\">Como os Scrum masters podem promover os valores do Scrum?        <svg class=\"angle-arrow angle-arrow--down\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n          <path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M16.5303 20.8839C16.2374 21.1768 15.7626 21.1768 15.4697 20.8839L7.82318 13.2374C7.53029 12.9445 7.53029 12.4697 7.82318 12.1768L8.17674 11.8232C8.46963 11.5303 8.9445 11.5303 9.2374 11.8232L16 18.5858L22.7626 11.8232C23.0555 11.5303 23.5303 11.5303 23.8232 11.8232L24.1768 12.1768C24.4697 12.4697 24.4697 12.9445 24.1768 13.2374L16.5303 20.8839Z\" fill=\"black\"\/>\n        <\/svg>\n      <\/h3>\n    <\/a>\n    <div id=\"q--2\" class=\"accordion__answer collapse collapse--md\" data-parent=\"#faq-\">\n      <p>Os Scrum Masters podem promover os valores ao:<br \/>\n- Seguir os valores em seu pr\u00f3prio comportamento<br \/>\n- Facilitar discuss\u00f5es sobre a aplica\u00e7\u00e3o dos valores no trabalho di\u00e1rio<br \/>\n- Abordar comportamentos que contradizem os valores<br \/>\n- Criar oportunidades para que os membros da equipe pratiquem os valores<br \/>\n- Reconhecer e elogiar os comportamentos que exemplificam os valores<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n    <div class=\"accordion__item\">\n    <a class=\"accordion__button d-block\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#faq-\" href=\"#q--3\"\n      aria-expanded=\"false\">\n      <h3 class=\"accordion__question\">\u00c9 poss\u00edvel implementar o Scrum sem seguir seus valores?        <svg class=\"angle-arrow angle-arrow--down\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n          <path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M16.5303 20.8839C16.2374 21.1768 15.7626 21.1768 15.4697 20.8839L7.82318 13.2374C7.53029 12.9445 7.53029 12.4697 7.82318 12.1768L8.17674 11.8232C8.46963 11.5303 8.9445 11.5303 9.2374 11.8232L16 18.5858L22.7626 11.8232C23.0555 11.5303 23.5303 11.5303 23.8232 11.8232L24.1768 12.1768C24.4697 12.4697 24.4697 12.9445 24.1768 13.2374L16.5303 20.8839Z\" fill=\"black\"\/>\n        <\/svg>\n      <\/h3>\n    <\/a>\n    <div id=\"q--3\" class=\"accordion__answer collapse collapse--md\" data-parent=\"#faq-\">\n      <p>Embora seja poss\u00edvel seguir os processos do Scrum sem adotar seus valores, isso pode comprometer a efic\u00e1cia da estrutura. 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