{"id":11298,"date":"2020-04-21T08:58:57","date_gmt":"2020-04-21T08:58:57","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-mondaycomblog.kinsta.cloud\/?p=11298"},"modified":"2021-11-08T14:40:12","modified_gmt":"2021-11-08T14:40:12","slug":"como-alcancar-a-colaboracao-remota-entre-equipes-na-era-do-trabalho-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/pt\/trabalho-remoto\/como-alcancar-a-colaboracao-remota-entre-equipes-na-era-do-trabalho-remoto\/","title":{"rendered":"Como manter a colabora\u00e7\u00e3o entre as equipes na era do trabalho remoto"},"content":{"rendered":"<p>H\u00e1 duas coisas de que praticamente todas as empresas precisam para ser bem-sucedidas: velocidade e agilidade.<\/p>\n<p>Em primeiro lugar, superar os concorrentes \u00e9 essencial para se destacar aos olhos dos consumidores e investidores. Segundo, acompanhar as r\u00e1pidas mudan\u00e7as de necessidades e as novas expectativas dos clientes \u00e9 vital para o crescimento da empresa e sua reten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>No cen\u00e1rio comercial altamente competitivo da atualidade, n\u00e3o levar\u00e1 muito tempo at\u00e9 que as empresas com processos lentos e r\u00edgidos se tornem obsoletas.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, sem que haja um n\u00edvel de colabora\u00e7\u00e3o entre equipes e departamentos, tornar-se suficientemente \u00e1gil e r\u00e1pido para se adaptar aos mercados din\u00e2micos \u00e9 um enorme desafio.<\/p>\n<p>Na era do trabalho remoto, esse desafio \u00e9 agravado pela desconex\u00e3o f\u00edsica das equipes. Se j\u00e1 n\u00e3o havia sistemas e processos para permitir a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes no escrit\u00f3rio, essa car\u00eancia ser\u00e1 muito maior durante o trabalho remoto. Ainda assim, a necessidade de velocidade permanece.<\/p>\n<p>Ent\u00e3o, como as organiza\u00e7\u00f5es podem alcan\u00e7ar a colabora\u00e7\u00e3o remota entre equipes? Continue lendo para conferir tr\u00eas dicas.<\/p>\n<h2><b>Sincronizar para acelerar<\/b><\/h2>\n<p>A velocidade e a agilidade s\u00e3o imposs\u00edveis sem a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes. A menos que as equipes alinhem as metas, compartilhem dados facilmente, comuniquem-se eficientemente e compartilhem recursos, voc\u00ea inevitavelmente ser\u00e1 atrasado pelas inefici\u00eancias de processos e lacunas de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A chave \u00e9 criar uma infraestrutura que permita a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes que normalmente seguem suas pr\u00f3prias maneiras de fazer as coisas.<\/p>\n<h2><b>O desafio de fomentar a colabora\u00e7\u00e3o remota entre equipes<\/b><\/h2>\n<p>A colabora\u00e7\u00e3o remota entre equipes n\u00e3o seria t\u00e3o desafiadora se essa infraestrutura j\u00e1 estivesse implementada.<\/p>\n<p>O desafio surge quando voc\u00ea tenta desenvolv\u00ea-la quando as equipes \u2013 sem falar nos funcion\u00e1rios individuais \u2013 est\u00e3o fisicamente separadas. Quaisquer silos que haviam no escrit\u00f3rio tendem a ser fortalecidos em um cen\u00e1rio de trabalho remoto.<\/p>\n<p>No entanto, com a abordagem certa e com as ferramentas adequadas, voc\u00ea pode criar uma base s\u00f3lida para permitir a colabora\u00e7\u00e3o entre toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2><b>3 dicas para melhorar a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes durante o trabalho remoto<\/b><\/h2>\n<h3><b>1. Alinhe a estrat\u00e9gia geral da empresa e as metas das equipes<\/b><\/h3>\n<p>Criar um alinhamento \u00e9 essencial para estabelecer uma estrutura que permita a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes \u2013 tanto no escrit\u00f3rio quanto no trabalho remoto. Para conseguir isso, os l\u00edderes de equipes devem compartilhar metas, estrat\u00e9gias e KPIs entre si. Eles podem usar estas perguntas como guia:<\/p>\n<ul>\n<li>Qual \u00e9 o papel de cada equipe no cumprimento da estrat\u00e9gia geral da empresa?<\/li>\n<li>Quais s\u00e3o as principais metas e KPIs de cada equipe?<\/li>\n<li>Existe a oportunidade de trabalhar junto em metas espec\u00edficas?<\/li>\n<li>Como nossas equipes podem apoiar melhor umas \u00e0s outras?<\/li>\n<li>Quais processos podemos pegar emprestado?<\/li>\n<li>Onde recursos podem ser compartilhados?<\/li>\n<li>Alguma equipe possui dados que podem beneficiar as demais?<\/li>\n<li>Alguma equipe possui gargalos \u2013 e alguma outra equipe pode ajudar?<\/li>\n<li>Algum l\u00edder de equipe obteve sucesso com alguma t\u00e9cnica de gerenciamento que outros gerentes podem testar?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Assim que os l\u00edderes de equipe tornarem suas metas e necessidades transparentes, ficar\u00e1 muito mais f\u00e1cil identificar oportunidades de colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>2. Use ferramentas que sejam projetadas para permitir a colabora\u00e7\u00e3o remota entre equipes<\/b><\/h3>\n<p>Quando todos est\u00e3o trabalhando de casa, a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes precisa de uma <a href=\"https:\/\/monday.com\/lang\/pt\/use-cases\/remote-work\">solu\u00e7\u00e3o digital<\/a> robusta. Ao equipar todas as equipes da organiza\u00e7\u00e3o com uma plataforma de trabalho em comum, a colabora\u00e7\u00e3o ocorre naturalmente. Os silos s\u00e3o removidos, e o engajamento aumenta \u2013 assim como a velocidade.<\/p>\n<p>Work OS \u00e9 uma nova esp\u00e9cie de tecnologia projetada para empoderar os usu\u00e1rios com acesso em tempo real a informa\u00e7\u00f5es. Como ela se integra a todo o ecossistema digital da organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 f\u00e1cil compartilhar dados de ferramentas \u00e0s quais algumas equipes n\u00e3o possuem acesso. O processo para criar projetos conjuntos e compartilhar atualiza\u00e7\u00f5es de status \u00e9 claro e intuitivo, para que todos os membros das equipes relevantes tenham clareza em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas, estrat\u00e9gias e progresso. Ela tamb\u00e9m permite que a organiza\u00e7\u00e3o conte com um m\u00e9todo para manter a comunica\u00e7\u00e3o centralizada \u2013 um componente essencial da colabora\u00e7\u00e3o entre equipes.<\/p>\n<p>Com uma solu\u00e7\u00e3o que serve como uma \u00fanica fonte da\u00a0 verdade, os funcion\u00e1rios em trabalho remoto estar\u00e3o equipados para trabalhar de maneira mais estreita e r\u00e1pida do que nunca.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/https:\/\/monday.com\/lp\/work-os-ebook\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11224 size-full\" src=\"https:\/\/www.monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Work-OS-CTA.jpg\" alt=\"Como-manter-a-colabora\u00e7\u00e3o-entre-as-equipes-com-o-trabalho-remoto\" width=\"717\" height=\"175\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>3. Enfatize a responsabilidade e a propriedade<\/b><\/h3>\n<p>Funcion\u00e1rios que sentem um forte senso de responsabilidade sobre seus trabalhos ser\u00e3o mais proativos e engajados em projetos colaborativos.<\/p>\n<p>H\u00e1 muitas formas de ajudar a refor\u00e7ar a responsabilidade nas equipes, como definir expectativas claras, criar KPIs mensur\u00e1veis e fornecer atualiza\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas sobre o progresso. Para estimular a responsabilidade especificamente durante projetos colaborativos, recomendamos o seguinte:<\/p>\n<p>Voc\u00ea pode incentivar sua equipe a adotar essa mentalidade de algumas formas principais:<\/p>\n<ul>\n<li>Melhorar a transpar\u00eancia sobre deveres individuais. Todos fazemos um trabalho melhor quando sabemos que os outros podem v\u00ea-lo. Com ferramentas de colabora\u00e7\u00e3o remota entre equipes como uma Work OS, as tarefas e status de cada membro da equipe permanecem vis\u00edveis a todos os demais participantes. Isso n\u00e3o apenas melhora a clareza e a efic\u00e1cia da comunica\u00e7\u00e3o, como tamb\u00e9m estimula a responsabilidade.<\/li>\n<li>Monitore KPIs frequentemente. Quando cada membro da equipe \u00e9 respons\u00e1vel por reportar seus KPIs periodicamente, todos obter\u00e3o os insights necess\u00e1rios para melhorar seu desempenho e se tornar mais motivados a elevar o n\u00edvel.<\/li>\n<li>Mantenha conversas cont\u00ednuas. A comunica\u00e7\u00e3o regular entre todos os envolvidos em uma iniciativa entre equipes ajuda cada indiv\u00edduo a assumir a responsabilidade por sua parte e gerar interesse nos outros. Ela tamb\u00e9m \u00e9 essencial para manter a padroniza\u00e7\u00e3o, a resolu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de problemas e a otimiza\u00e7\u00e3o de processos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Melhor em equipe<\/b><\/h2>\n<p>Trabalhar de casa envolve muitos desafios, mas a colabora\u00e7\u00e3o n\u00e3o precisa ser um deles. Ao criar a estrutura certa e escolher as ferramentas adequadas, voc\u00ea pode capacitar as equipes a trabalhar juntas de forma mais inteligente e \u00e1gil.<\/p>\n","protected":false,"raw":"H\u00e1 duas coisas de que praticamente todas as empresas precisam para ser bem-sucedidas: velocidade e agilidade.\r\n\r\nEm primeiro lugar, superar os concorrentes \u00e9 essencial para se destacar aos olhos dos consumidores e investidores. 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Ainda assim, a necessidade de velocidade permanece.\r\n\r\nEnt\u00e3o, como as organiza\u00e7\u00f5es podem alcan\u00e7ar a colabora\u00e7\u00e3o remota entre equipes? Continue lendo para conferir tr\u00eas dicas.\r\n<h2><b>Sincronizar para acelerar<\/b><\/h2>\r\nA velocidade e a agilidade s\u00e3o imposs\u00edveis sem a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes. A menos que as equipes alinhem as metas, compartilhem dados facilmente, comuniquem-se eficientemente e compartilhem recursos, voc\u00ea inevitavelmente ser\u00e1 atrasado pelas inefici\u00eancias de processos e lacunas de informa\u00e7\u00f5es.\r\n\r\nA chave \u00e9 criar uma infraestrutura que permita a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes que normalmente seguem suas pr\u00f3prias maneiras de fazer as coisas.\r\n<h2><b>O desafio de fomentar a colabora\u00e7\u00e3o remota entre equipes<\/b><\/h2>\r\nA colabora\u00e7\u00e3o remota entre equipes n\u00e3o seria t\u00e3o desafiadora se essa infraestrutura j\u00e1 estivesse implementada.\r\n\r\nO desafio surge quando voc\u00ea tenta desenvolv\u00ea-la quando as equipes \u2013 sem falar nos funcion\u00e1rios individuais \u2013 est\u00e3o fisicamente separadas. Quaisquer silos que haviam no escrit\u00f3rio tendem a ser fortalecidos em um cen\u00e1rio de trabalho remoto.\r\n\r\nNo entanto, com a abordagem certa e com as ferramentas adequadas, voc\u00ea pode criar uma base s\u00f3lida para permitir a colabora\u00e7\u00e3o entre toda a organiza\u00e7\u00e3o.\r\n<h2><b>3 dicas para melhorar a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes durante o trabalho remoto<\/b><\/h2>\r\n<h3><b>1. Alinhe a estrat\u00e9gia geral da empresa e as metas das equipes<\/b><\/h3>\r\nCriar um alinhamento \u00e9 essencial para estabelecer uma estrutura que permita a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes \u2013 tanto no escrit\u00f3rio quanto no trabalho remoto. Para conseguir isso, os l\u00edderes de equipes devem compartilhar metas, estrat\u00e9gias e KPIs entre si. Eles podem usar estas perguntas como guia:\r\n<ul>\r\n \t<li>Qual \u00e9 o papel de cada equipe no cumprimento da estrat\u00e9gia geral da empresa?<\/li>\r\n \t<li>Quais s\u00e3o as principais metas e KPIs de cada equipe?<\/li>\r\n \t<li>Existe a oportunidade de trabalhar junto em metas espec\u00edficas?<\/li>\r\n \t<li>Como nossas equipes podem apoiar melhor umas \u00e0s outras?<\/li>\r\n \t<li>Quais processos podemos pegar emprestado?<\/li>\r\n \t<li>Onde recursos podem ser compartilhados?<\/li>\r\n \t<li>Alguma equipe possui dados que podem beneficiar as demais?<\/li>\r\n \t<li>Alguma equipe possui gargalos \u2013 e alguma outra equipe pode ajudar?<\/li>\r\n \t<li>Algum l\u00edder de equipe obteve sucesso com alguma t\u00e9cnica de gerenciamento que outros gerentes podem testar?<\/li>\r\n<\/ul>\r\nAssim que os l\u00edderes de equipe tornarem suas metas e necessidades transparentes, ficar\u00e1 muito mais f\u00e1cil identificar oportunidades de colabora\u00e7\u00e3o.\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h3><b>2. Use ferramentas que sejam projetadas para permitir a colabora\u00e7\u00e3o remota entre equipes<\/b><\/h3>\r\nQuando todos est\u00e3o trabalhando de casa, a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes precisa de uma <a href=\"https:\/\/monday.com\/lang\/pt\/use-cases\/remote-work\">solu\u00e7\u00e3o digital<\/a> robusta. Ao equipar todas as equipes da organiza\u00e7\u00e3o com uma plataforma de trabalho em comum, a colabora\u00e7\u00e3o ocorre naturalmente. Os silos s\u00e3o removidos, e o engajamento aumenta \u2013 assim como a velocidade.\r\n\r\nWork OS \u00e9 uma nova esp\u00e9cie de tecnologia projetada para empoderar os usu\u00e1rios com acesso em tempo real a informa\u00e7\u00f5es. Como ela se integra a todo o ecossistema digital da organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 f\u00e1cil compartilhar dados de ferramentas \u00e0s quais algumas equipes n\u00e3o possuem acesso. O processo para criar projetos conjuntos e compartilhar atualiza\u00e7\u00f5es de status \u00e9 claro e intuitivo, para que todos os membros das equipes relevantes tenham clareza em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas, estrat\u00e9gias e progresso. Ela tamb\u00e9m permite que a organiza\u00e7\u00e3o conte com um m\u00e9todo para manter a comunica\u00e7\u00e3o centralizada \u2013 um componente essencial da colabora\u00e7\u00e3o entre equipes.\r\n\r\nCom uma solu\u00e7\u00e3o que serve como uma \u00fanica fonte da\u00a0 verdade, os funcion\u00e1rios em trabalho remoto estar\u00e3o equipados para trabalhar de maneira mais estreita e r\u00e1pida do que nunca.\r\n\r\n<a href=\"http:\/\/https:\/\/monday.com\/lp\/work-os-ebook\/\"><img class=\"alignnone wp-image-11224 size-full\" src=\"https:\/\/www.monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Work-OS-CTA.jpg\" alt=\"Como-manter-a-colabora\u00e7\u00e3o-entre-as-equipes-com-o-trabalho-remoto\" width=\"717\" height=\"175\" \/><\/a>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h3><b>3. Enfatize a responsabilidade e a propriedade<\/b><\/h3>\r\nFuncion\u00e1rios que sentem um forte senso de responsabilidade sobre seus trabalhos ser\u00e3o mais proativos e engajados em projetos colaborativos.\r\n\r\nH\u00e1 muitas formas de ajudar a refor\u00e7ar a responsabilidade nas equipes, como definir expectativas claras, criar KPIs mensur\u00e1veis e fornecer atualiza\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas sobre o progresso. Para estimular a responsabilidade especificamente durante projetos colaborativos, recomendamos o seguinte:\r\n\r\nVoc\u00ea pode incentivar sua equipe a adotar essa mentalidade de algumas formas principais:\r\n<ul>\r\n \t<li>Melhorar a transpar\u00eancia sobre deveres individuais. Todos fazemos um trabalho melhor quando sabemos que os outros podem v\u00ea-lo. Com ferramentas de colabora\u00e7\u00e3o remota entre equipes como uma Work OS, as tarefas e status de cada membro da equipe permanecem vis\u00edveis a todos os demais participantes. Isso n\u00e3o apenas melhora a clareza e a efic\u00e1cia da comunica\u00e7\u00e3o, como tamb\u00e9m estimula a responsabilidade.<\/li>\r\n \t<li>Monitore KPIs frequentemente. Quando cada membro da equipe \u00e9 respons\u00e1vel por reportar seus KPIs periodicamente, todos obter\u00e3o os insights necess\u00e1rios para melhorar seu desempenho e se tornar mais motivados a elevar o n\u00edvel.<\/li>\r\n \t<li>Mantenha conversas cont\u00ednuas. A comunica\u00e7\u00e3o regular entre todos os envolvidos em uma iniciativa entre equipes ajuda cada indiv\u00edduo a assumir a responsabilidade por sua parte e gerar interesse nos outros. Ela tamb\u00e9m \u00e9 essencial para manter a padroniza\u00e7\u00e3o, a resolu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de problemas e a otimiza\u00e7\u00e3o de processos.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><b>Melhor em equipe<\/b><\/h2>\r\nTrabalhar de casa envolve muitos desafios, mas a colabora\u00e7\u00e3o n\u00e3o precisa ser um deles. 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