Recentemente, compartilhamos 3 passos f\u00e1ceis para gerenciar equipes remotas, e agora estamos adicionando o ingrediente secreto, o toque final para construir equipes globais que d\u00e3o certo. Descobrimos cinco ingredientes essenciais que ajudam suas equipes globais a dar certo!<\/p>\n
Apesar de ter a plataforma certa ser essencial para melhorar a colabora\u00e7\u00e3o e produtividade da equipe, reconhecer as necessidades individuais dos funcion\u00e1rios fora de seus cargos \u00e9 igualmente importante.<\/p>\n
Funcion\u00e1rios t\u00eam personalidades diferentes e, com isso, prefer\u00eancias, interesses e estilos de trabalho diferentes. \u00c9 essencial, especialmente em equipes globais, ter uma plataforma vers\u00e1til que ofere\u00e7a espa\u00e7os virtuais onde os funcion\u00e1rios possam compartilhar mais sobre eles pr\u00f3prios.<\/p>\n
Quando voc\u00ea est\u00e1 trabalhando dentro de um escrit\u00f3rio, \u00e9 f\u00e1cil se encontrar com um colega para beber \u00e1gua, passar pelo escrit\u00f3rio de algu\u00e9m ou colocar o papo em dia na copa. Voc\u00ea quase n\u00e3o precisa trabalhar para construir relacionamentos positivos quando tem v\u00e1rias oportunidades de intera\u00e7\u00f5es informais todos os dias. Isso \u00e9 diferente quando voc\u00ea gerencia funcion\u00e1rios que est\u00e3o interagindo entre si apenas on-line. \u00c9 muito f\u00e1cil deixar a conversa de lado e ir direto ao ponto e, \u00e0s vezes, evitar qualquer tipo de intera\u00e7\u00e3o. Ainda assim, essas conversas casuais s\u00e3o essenciais para a forma\u00e7\u00e3o de equipes globais que d\u00e3o certo.<\/p>\n
Por isso, estamos compartilhando nosso segredo com 5 ingredientes essenciais para ajudar suas equipes globais a prosperar!<\/p>\n
Ter a op\u00e7\u00e3o de adicionar um pouco de personalidade aos perfis de trabalho on-line \u00e9 muito ben\u00e9fico para as equipes globais. Quando os funcion\u00e1rios podem personalizar seus perfis, eles se tornam mais f\u00e1ceis de abordar por compartilhar um pouco mais sobre quem s\u00e3o e do que gostam.<\/p>\n
\u00c9 essencial agendar um tempo individualizado entre colegas para criar relacionamentos. Com um perfil personaliz\u00e1vel, os funcion\u00e1rios podem adicionar algo que inicie uma conversa, como \u201cVoc\u00ea pode me perguntar sobre _____,\u201d e incluir 3-5 coisas sobre as quais eles gostariam de conversar. Essas informa\u00e7\u00f5es tornam-se \u00fateis quando chega o momento do cafezinho virtual deles, para ajud\u00e1-los a come\u00e7ar a construir conex\u00f5es mais \u00edntimas!<\/p>\n
Estabele\u00e7a previamente algumas discuss\u00e3o como #cafezinho para ajudar seus funcion\u00e1rios a se sentir confort\u00e1veis. Envolva alguns de seus funcion\u00e1rios nesses assuntos pr\u00e9-estabelecidas com foco em ideias e t\u00f3picos interessantes, e encoraje-os a come\u00e7ar suas pr\u00f3prias discuss\u00f5es.<\/p>\n
A Sarah se casou? O Jo\u00e3o comemorou 50 anos recentemente? Newsletters internas s\u00e3o \u00f3timas de maneira geral, mas, quando voc\u00ea inclui os an\u00fancios pessoais dos funcion\u00e1rios, elas constroem conex\u00f5es mais profundas e aumentam o n\u00edvel cultural da sua equipe global.<\/p>\n
N\u00f3s os adoramos na monday.com! Emojis e gifs s\u00e3o uma \u00f3tima forma de expressar sua individualidade, e adicionam um tempero extra a qualquer conversa informal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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