{"id":16751,"date":"2020-09-21T18:08:03","date_gmt":"2020-09-21T18:08:03","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-mondaycomblog.kinsta.cloud\/?p=16751"},"modified":"2025-02-21T12:45:00","modified_gmt":"2025-02-21T12:45:00","slug":"7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/","title":{"rendered":"7 mod\u00e8les pour les RH qui nous ont permis de doubler nos effectifs en 6 mois"},"content":{"rendered":"

Chez monday.com, les ressources humaines sont depuis toujours au c\u0153ur des pr\u00e9occupations et des priorit\u00e9s. Selon nous, cr\u00e9er le meilleur produit est une question d’\u00e9tat d’esprit, et donc de personnes. Afin de garantir la qualit\u00e9 de nos services et de r\u00e9pondre \u00e0 la demande tout au long de notre croissance, il nous faut entretenir en permanence un vivier de candidats potentiels, coordonner notre \u00e9quipe avec divers cabinets de sourcing et continuer \u00e0 am\u00e9liorer nos processus. Pour y parvenir, notre \u00e9quipe des RH a mis en place un syst\u00e8me gr\u00e2ce auquel tout se d\u00e9roule sans accroc, qui permet \u00e0 chacun de rester toujours inform\u00e9 et qui garantit une communication transparente.<\/span><\/p>\n

Les sept mod\u00e8les-types que nous vous pr\u00e9sentons dans cet article ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s et utilis\u00e9s par notre \u00e9quipe RH pour faire passer notre \u00e9quipe de 350 \u00e0 550 employ\u00e9s au cours des 6 derniers mois, tout cela en travaillant enti\u00e8rement \u00e0 distance.<\/span><\/p>\n

Candidats R&D 2020<\/b><\/span><\/p>\n

Ce tableau sera sans doute l’endroit o\u00f9 vous passerez la majeure partie de votre journ\u00e9e. Il deviendra l’unique source d’information pour votre \u00e9quipe RH. En effet, il constitue la base de tous les autres tableaux que nous allons vous pr\u00e9senter, \u00e0 partir de laquelle sont cr\u00e9\u00e9es de nombreuses automatisations et qui fournit les donn\u00e9es dont l’\u00e9quipe RH a besoin pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es tout au long du processus d’embauche. Dans ce tableau, vous pouvez organiser chaque nouvelle candidature, enregistrer le jour o\u00f9 elle est entr\u00e9e dans le processus, son origine, l’\u00e9tape \u00e0 laquelle elle se trouve, etc. Gr\u00e2ce \u00e0 des automatisations bas\u00e9es sur les mises \u00e0 jour du statut au sein du tableau, les candidats sont automatiquement organis\u00e9s par \u00e9tape (en attente, embauch\u00e9, rejet\u00e9, etc.). Une fois qu’un candidat a d\u00e9pass\u00e9 un certain stade des entretiens, il est automatiquement transf\u00e9r\u00e9 dans le tableau des \u00ab\u00a0processus avanc\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez votre mod\u00e8le des candidats R&D 2020 d\u00e8s maintenant !<\/a><\/span><\/p>\n

Processus avanc\u00e9s<\/b><\/span><\/p>\n

Le recrutement d’un nouveau collaborateur requiert une communication permanente entre le responsable du recrutement et l’\u00e9quipe des RH. En g\u00e9n\u00e9ral, le recruteur g\u00e8re d\u00e9j\u00e0 toute une \u00e9quipe et dispose d’un temps limit\u00e9 pour les r\u00e9unions et les mises \u00e0 jour de statut. C’est pourquoi le tableau des processus avanc\u00e9s est un outil tout simplement indispensable. Il permet au recruteur de conna\u00eetre le nombre de candidats \u00e0 chaque \u00e9tape du processus, et ainsi de poss\u00e9der toutes les informations n\u00e9cessaires pour pr\u00e9voir la croissance de son \u00e9quipe et prendre les dispositions qui s’imposent.\u00a0 Dans le tableau des processus avanc\u00e9s, vous pouvez organiser le feed-back des RH et du recruteur par candidat. De cette mani\u00e8re, chacun sait clairement quelles sont les probabilit\u00e9s d’embauche, a acc\u00e8s aux commentaires laiss\u00e9s apr\u00e8s les entretiens, etc. Comme nous le disions, les recruteurs sont des gens tr\u00e8s occup\u00e9s. En mettant \u00e0 leur disposition une ressource hors ligne constamment mise \u00e0 jour, les choses sont tout de suite plus simples\u00a0: cela permet aux candidats de franchir les \u00e9tapes efficacement, de dissiper les malentendus et de pouvoir se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 une source d’information unique.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez votre mod\u00e8le de processus avanc\u00e9s R&D d\u00e8s maintenant !<\/a><\/span><\/p>\n

Registre des sources R&D<\/b><\/span><\/p>\n

Pour maintenir un flux constant de candidats au profil qualifi\u00e9, les \u00e9quipes des RH travaillent parfois avec des dizaines d’agences \u00e0 la fois. Ce tableau permet d’organiser toutes ces informations en un seul endroit. Par exemple, vous pouvez attribuer un \u00e9l\u00e9ment \u00e0 chaque source, t\u00e9l\u00e9charger le contrat dans la colonne Fichier et enregistrer toutes les coordonn\u00e9es en un seul et m\u00eame endroit. Ainsi, il vous suffira de consulter ce tableau des sources pour obtenir tout ce dont vous avez besoin.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez votre mod\u00e8le de registre des sources R&D d\u00e8s maintenant !<\/a><\/span><\/p>\n

Tableau de la base de donn\u00e9es des candidats R&D<\/b><\/span><\/p>\n

L’\u00e9quipe des RH communique aussi avec des personnes qui ne font pas encore partie du processus de recrutement. Ce tableau regroupe toutes les candidatures qui ne font pas l’objet d’un recrutement mais qui pr\u00e9sentent un excellent potentiel. Par exemple, il peut s’agir de personnes qui sont actuellement employ\u00e9es ailleurs ou de personnes talentueuses qui viennent passer un entretien mais \u00e0 qui il manque simplement quelques ann\u00e9es d’exp\u00e9rience. Ce tableau permet de garder un lien avec les personnes qui sont en marge du syst\u00e8me RH g\u00e9n\u00e9ral afin de maintenir leur engagement. Des automatisations sont int\u00e9gr\u00e9es au tableau pour envoyer des invitations \u00e0 certains \u00e9v\u00e9nements organis\u00e9s par l’entreprise, des informations int\u00e9ressantes sur l’entreprise ou tout autre contenu pertinent. Les automatisations et les int\u00e9grations avec Outlook et Gmail facilitent la programmation d’e-mails personnalis\u00e9s \u00e0 autant de personnes que vous le souhaitez.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez votre mod\u00e8le de base de donn\u00e9es des candidats R&D d\u00e8s maintenant !<\/a><\/span><\/p>\n

Tableau hebdomadaire du recrutement<\/b><\/span><\/p>\n

Le tableau hebdomadaire du recrutement permet d’enregistrer les points de discussion, les \u00e9l\u00e9ments d’action et les ressources importantes abord\u00e9s lors des r\u00e9unions hebdomadaires des RH. Il peut \u00e0 la fois servir de base de connaissances et d’archives que vous pourrez facilement consulter.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

 <\/p>\n

Obtenez d\u00e8s maintenant votre mod\u00e8le de gestion de projet !<\/a><\/span><\/p>\n

Statut des nouveaux collaborateurs\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

Il est indispensable de veiller \u00e0 ce que le m\u00eame niveau d’attention et d’organisation soit appliqu\u00e9 apr\u00e8s la signature du contrat. Le tableau du statut des nouveaux collaborateurs est essentiel pour d\u00e9velopper la transparence du processus d’embauche au sein de toute l’organisation. Avant m\u00eame la date d’entr\u00e9e en fonction d’un candidat, le recruteur peut ainsi tout savoir\u00a0: le nom du mentor qui l’aidera \u00e0 bien vivre ses premi\u00e8res semaines, la date d’embauche, le nom de son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, etc.<\/span><\/p>\n

\u00a0\"Tableau<\/p>\n

Obtenez d\u00e8s maintenant votre mod\u00e8le de statut des nouveaux collaborateurs R&D !<\/a><\/span><\/p>\n

Le Saint Graal\u00a0: le tableau de bord des RH<\/b><\/span><\/p>\n

\u00c0 pr\u00e9sent, voici qui va faire p\u00e9tiller de bonheur les yeux de tous les responsables RH. Ce tableau de bord rassemble des donn\u00e9es essentielles qui peuvent aider votre \u00e9quipe \u00e0 savoir quels sont vos points forts, ce que vous pouvez am\u00e9liorer, quelles ont \u00e9t\u00e9 vos performances et \u00e0 quoi vous attendre tout au long de votre croissance. Pour l’\u00e9quipe des RH de monday.com, chaque initiative est associ\u00e9e \u00e0 un indicateur cl\u00e9 de performance (KPI)<\/a> et ce tableau permet \u00e0 l’\u00e9quipe de comprendre o\u00f9 elle se situe par rapport aux ICP qu’elle a d\u00e9finis.\u00a0 Peut-\u00eatre est-ce une ferme de lamas pour tout recrutement d’un nouveau collaborateur par semaine. Ou bien un graphique de toutes les candidatures en cours par \u00e9quipe. Ou encore le nombre d’entretiens par semaine ou la dur\u00e9e moyenne du processus d’entretien. Dans tous les cas, ce tableau de bord sera bient\u00f4t votre nouveau meilleur ami.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Obtenez votre mod\u00e8le de tableau de bord R&D des RH d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chez monday.com, les ressources humaines sont depuis toujours au c\u0153ur des pr\u00e9occupations et des priorit\u00e9s. Selon nous, cr\u00e9er le meilleur produit est une question d’\u00e9tat d’esprit, et donc de personnes. Afin de garantir la qualit\u00e9 de nos services et de r\u00e9pondre \u00e0 la demande tout au long de notre croissance, …<\/p>\n","protected":false},"author":67,"featured_media":16752,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_title":"Comment nous avons doubl\u00e9 nos effectifs en 6 mois ?","_yoast_wpseo_metadesc":"D\u00e9couvrez ces 7 mod\u00e8les que l'\u00e9quipe RH de monday.com a cr\u00e9\u00e9s et utilise au quotidien pour aider \u00e0 d\u00e9velopper et am\u00e9liorer ses recrutements.","monday_item_id":0,"monday_board_id":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6809,6810],"tags":[],"class_list":["post-16751","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-teletravail","category-travail-dequipe"],"acf":{"lobby_image":false,"post_thumbnail_title":"","hide_post_info":false,"hide_bottom_cta":false,"hide_from_blog":false,"cluster":"","banner_url":"","main_text_banner":"","sub_title_banner":"","sub_title_banner_second":"","banner_button_text":"","below_banner_line":"","landing_page_layout":false,"hide_time_to_read":false,"sidebar_color_banner":"","custom_tags":false,"disclaimer":"","cornerstone_hero_cta_override":{"label":"","url":""},"featured_image_link":"","display_dates":"default","faqs":false,"activate_cta_banner":false,"use_customized_cta":false,"custom_schema_code":""},"yoast_head":"\nComment nous avons doubl\u00e9 nos effectifs en 6 mois ?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez ces 7 mod\u00e8les que l'\u00e9quipe RH de monday.com a cr\u00e9\u00e9s et utilise au quotidien pour aider \u00e0 d\u00e9velopper et am\u00e9liorer ses recrutements.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 mod\u00e8les pour les RH qui nous ont permis de doubler nos effectifs en 6 mois\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez ces 7 mod\u00e8les que l'\u00e9quipe RH de monday.com a cr\u00e9\u00e9s et utilise au quotidien pour aider \u00e0 d\u00e9velopper et am\u00e9liorer ses recrutements.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"monday.com Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-21T18:08:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-21T12:45:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Blog-cover-26.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nous tous chez monday.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nous tous chez monday.com\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nous tous chez monday.com\",\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/#\/schema\/person\/5eb12521cc3b28e206fd8e5ddca2bd1e\"},\"headline\":\"7 mod\u00e8les pour les RH qui nous ont permis de doubler nos effectifs en 6 mois\",\"datePublished\":\"2020-09-21T18:08:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-21T12:45:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/\"},\"wordCount\":1333,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Blog-cover-26.png\",\"articleSection\":[\"T\u00e9l\u00e9travail\",\"Travail d\u2019\u00e9quipe\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/\",\"url\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/\",\"name\":\"Comment nous avons doubl\u00e9 nos effectifs en 6 mois ?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Blog-cover-26.png\",\"datePublished\":\"2020-09-21T18:08:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-21T12:45:00+00:00\",\"description\":\"D\u00e9couvrez ces 7 mod\u00e8les que l'\u00e9quipe RH de monday.com a cr\u00e9\u00e9s et utilise au quotidien pour aider \u00e0 d\u00e9velopper et am\u00e9liorer ses recrutements.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Blog-cover-26.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Blog-cover-26.png\",\"width\":2400,\"height\":1200,\"caption\":\"modeles pour RH\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Travail d\u2019\u00e9quipe\",\"item\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"7 mod\u00e8les pour les RH qui nous ont permis de doubler nos effectifs en 6 mois\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/\",\"name\":\"monday.com Blog\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"monday.com Blog\",\"url\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/res.cloudinary.com\/monday-blogs\/fl_lossy,f_auto,q_auto\/wp-blog\/2020\/12\/monday.com-logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/res.cloudinary.com\/monday-blogs\/fl_lossy,f_auto,q_auto\/wp-blog\/2020\/12\/monday.com-logo-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"monday.com Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/#\/schema\/person\/5eb12521cc3b28e206fd8e5ddca2bd1e\",\"name\":\"Nous tous chez monday.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/16a2719cd71176564f9229165fe5fd60d8673ad2dc5d3713017a2a3fb4e663d5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/16a2719cd71176564f9229165fe5fd60d8673ad2dc5d3713017a2a3fb4e663d5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nous tous chez monday.com\"},\"url\":\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/author\/nous-tous-chez-monday-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comment nous avons doubl\u00e9 nos effectifs en 6 mois ?","description":"D\u00e9couvrez ces 7 mod\u00e8les que l'\u00e9quipe RH de monday.com a cr\u00e9\u00e9s et utilise au quotidien pour aider \u00e0 d\u00e9velopper et am\u00e9liorer ses recrutements.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"7 mod\u00e8les pour les RH qui nous ont permis de doubler nos effectifs en 6 mois","og_description":"D\u00e9couvrez ces 7 mod\u00e8les que l'\u00e9quipe RH de monday.com a cr\u00e9\u00e9s et utilise au quotidien pour aider \u00e0 d\u00e9velopper et am\u00e9liorer ses recrutements.","og_url":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/","og_site_name":"monday.com Blog","article_published_time":"2020-09-21T18:08:03+00:00","article_modified_time":"2025-02-21T12:45:00+00:00","og_image":[{"width":2400,"height":1200,"url":"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Blog-cover-26.png","type":"image\/png"}],"author":"Nous tous chez monday.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Nous tous chez monday.com","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/"},"author":{"name":"Nous tous chez monday.com","@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/#\/schema\/person\/5eb12521cc3b28e206fd8e5ddca2bd1e"},"headline":"7 mod\u00e8les pour les RH qui nous ont permis de doubler nos effectifs en 6 mois","datePublished":"2020-09-21T18:08:03+00:00","dateModified":"2025-02-21T12:45:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/"},"wordCount":1333,"publisher":{"@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Blog-cover-26.png","articleSection":["T\u00e9l\u00e9travail","Travail d\u2019\u00e9quipe"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/","url":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/","name":"Comment nous avons doubl\u00e9 nos effectifs en 6 mois ?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Blog-cover-26.png","datePublished":"2020-09-21T18:08:03+00:00","dateModified":"2025-02-21T12:45:00+00:00","description":"D\u00e9couvrez ces 7 mod\u00e8les que l'\u00e9quipe RH de monday.com a cr\u00e9\u00e9s et utilise au quotidien pour aider \u00e0 d\u00e9velopper et am\u00e9liorer ses recrutements.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#primaryimage","url":"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Blog-cover-26.png","contentUrl":"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Blog-cover-26.png","width":2400,"height":1200,"caption":"modeles pour RH"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/7-modeles-pour-les-rh-qui-nous-ont-permis-de-doubler-nos-effectifs-en-6-mois\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Travail d\u2019\u00e9quipe","item":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/travail-dequipe\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"7 mod\u00e8les pour les RH qui nous ont permis de doubler nos effectifs en 6 mois"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/monday.com\/blog\/","name":"monday.com Blog","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/monday.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/#organization","name":"monday.com Blog","url":"https:\/\/monday.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/res.cloudinary.com\/monday-blogs\/fl_lossy,f_auto,q_auto\/wp-blog\/2020\/12\/monday.com-logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/res.cloudinary.com\/monday-blogs\/fl_lossy,f_auto,q_auto\/wp-blog\/2020\/12\/monday.com-logo-1.png","width":200,"height":200,"caption":"monday.com Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/#\/schema\/person\/5eb12521cc3b28e206fd8e5ddca2bd1e","name":"Nous tous chez monday.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/monday.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/16a2719cd71176564f9229165fe5fd60d8673ad2dc5d3713017a2a3fb4e663d5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/16a2719cd71176564f9229165fe5fd60d8673ad2dc5d3713017a2a3fb4e663d5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nous tous chez monday.com"},"url":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/author\/nous-tous-chez-monday-com\/"}]}},"auth_debug":{"user_exists":false,"user_id":0,"user_login":null,"roles":[],"authenticated":false,"get_current_user_id":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16751"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16751\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":218734,"href":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16751\/revisions\/218734"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}