Les r\u00f4les d\u2019un chef de projet sont multiples. Mais le principal peut se r\u00e9sumer \u00e0 ceci\u00a0: motiver ses \u00e9quipes pour les faire travailler le plus efficacement possible. Pour arriver \u00e0 leurs fins, la plupart des chefs de projet connaissent d\u00e9j\u00e0 les m\u00e9thodes Kanban et Scrum. En effet, il s\u2019agit des deux principaux cadres de gestion de projet qui permettent d\u2019appliquer la m\u00e9thodologie Agile.<\/p>\n
Or, m\u00eame si leurs processus sont diff\u00e9rents, Scrum et Kanban visent \u00e0 atteindre les m\u00eames objectifs. En r\u00e9sum\u00e9, les deux m\u00e9thodes cherchent \u00e0 am\u00e9liorer les processus de travail pour \u00eatre plus productif, mieux collaborer et livrer ses produits plus rapidement.<\/p>\n
Pourtant, chaque m\u00e9thode a ses fervents d\u00e9fenseurs\u00a0: certains chefs de projet ne vont jurer que par Scrum quand d’autres ne voudront entendre parler que de Kanban. Mais alors, comment savoir quelle m\u00e9thode utiliser pour son \u00e9quipe\u00a0? Et surtout, quelle est la diff\u00e9rence exacte entre Scrum et Kanban\u00a0?<\/p>\n
Dans cet article, nous aborderons donc les principales diff\u00e9rences entre les deux m\u00e9thodes en comparant Kanban vs Scrum, nous verrons ensuite leurs similitudes et nous donnerons des conseils pour choisir la bonne m\u00e9thodologie Agile. Enfin, si vous aimez l’id\u00e9e d’une approche hybride, nous vous montrerons comment obtenir le meilleur des deux cadres agiles avec monday.com.<\/p>\nEssayer monday dev<\/a>\n"}]},{"main_heading":"D\u00e9finition de la m\u00e9thode Kanban","content_block":[{"acf_fc_layout":"image","image_type":"normal","image":161430,"image_link":null},{"acf_fc_layout":"text","content":" La m\u00e9thode Kanban<\/a> est un cadre de gestion de projet<\/a> Agile qui utilise des t\u00e2ches et des objectifs visuels pour g\u00e9rer les processus de travail. Pour ce faire, on utilise un tableau kanban<\/a> : une s\u00e9rie de cartes et de colonnes repr\u00e9sentant des t\u00e2ches individuelles et leurs \u00e9tapes. Sa structure en fait ainsi un processus de travail continu, auquel s\u2019ajoute une communication en temps r\u00e9el. De cette mani\u00e8re, les \u00e9quipes restent Agiles, toujours pr\u00eates \u00e0 s’adapter et \u00e0 am\u00e9liorer leurs processus.<\/p>\n En outre, la m\u00e9thode Kanban est surtout connue pour son utilisation dans le cadre du d\u00e9veloppement de logiciels DevOps. Mais, comme c\u2019est une m\u00e9thode tr\u00e8s visuelle, elle s\u2019applique tr\u00e8s bien \u00e0 toutes sortes d’\u00e9quipes. En particulier, la m\u00e9thode Kanban est id\u00e9ale quand on re\u00e7oit de nombreuses demandes dont la priorit\u00e9 et la taille varient beaucoup.<\/p>\n Par exemple, un chef de projet<\/a> utilisant la m\u00e9thodologie Kanban va d\u2019abord d\u00e9composer chaque t\u00e2che de son projet en une carte, \u00e0 laquelle il va affecter un niveau de priorit\u00e9 et un collaborateur. Une fois le projet d\u00e9compos\u00e9, l’\u00e9quipe peut ainsi rapidement visualiser le pipeline du projet, ce qui doit \u00eatre fait, qui est responsable de quoi, etc.<\/p>\nEssayer monday dev<\/a>\n"}]},{"main_heading":"D\u00e9finition de la m\u00e9thode Scrum","content_block":[{"acf_fc_layout":"image","image_type":"normal","image":161436,"image_link":null},{"acf_fc_layout":"text","content":" Le Scrum<\/a> est \u00e9galement un cadre de gestion de projet Agile<\/a> dont l’objectif g\u00e9n\u00e9ral est le m\u00eame que celui de Kanban\u00a0: rendre les processus de travail plus efficaces. Cependant, plut\u00f4t que de mettre l’accent sur l’organisation visuelle, Scrum aide \u00e0 structurer et \u00e0 g\u00e9rer son travail par le biais de cycles it\u00e9ratifs courts.<\/p>\n Le Scrum prescrit donc de diviser le travail en objectifs \u00e0 atteindre au cours d’it\u00e9rations limit\u00e9es dans le temps appel\u00e9es \u00ab\u00a0sprints<\/a> \u00bb. D\u2019organisation plut\u00f4t rigide, le cadre Scrum offre un cadre clair qui implique des r\u00f4les pr\u00e9d\u00e9finis et des r\u00e9unions quotidiennes pour \u00e9valuer les progr\u00e8s effectu\u00e9s.<\/p>\n Enfin, le Scrum repose sur un contr\u00f4le empirique des processus o\u00f9 les d\u00e9cisions sont prises \u00e0 partir de l’observation, de l’exp\u00e9rience et de l’exp\u00e9rimentation. Le guide Scrum<\/a> pr\u00e9sente ainsi trois piliers de la m\u00e9thode Scrum\u00a0: la transparence, l’inspection et l’adaptation.<\/p>\n Tout comme Kanban, cette m\u00e9thode est largement utilis\u00e9e dans le d\u00e9veloppement de logiciels, mais pas seulement. En effet, le Scrum est un cadre de gestion Agile qui s\u2019applique \u00e0 toutes sortes de projets.<\/p>\nEssayer monday dev<\/a>\n"}]},{"main_heading":"Kanban vs Scrum : quelles diff\u00e9rences ?","content_block":[{"acf_fc_layout":"text","content":" Maintenant, nous avons une compr\u00e9hension g\u00e9n\u00e9rale de ces deux cadres de travail Agile. Passons alors \u00e0 la grande question\u00a0: quelles sont les diff\u00e9rences entre Kanban et Scrum\u00a0?<\/p>\n\n