{"id":15833,"date":"2020-08-26T13:18:26","date_gmt":"2020-08-26T13:18:26","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-mondaycomblog.kinsta.cloud\/?p=15833"},"modified":"2023-12-06T16:13:37","modified_gmt":"2023-12-06T16:13:37","slug":"3-solutions-pour-supprimer-les-obstacles-qui-ralentissent-votre-equipe-marketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/marketing-fr\/3-solutions-pour-supprimer-les-obstacles-qui-ralentissent-votre-equipe-marketing\/","title":{"rendered":"3 solutions pour supprimer les obstacles qui ralentissent votre \u00e9quipe marketing"},"content":{"rendered":"<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">D\u00e9velopper une pr\u00e9sence sur les r\u00e9seaux sociaux via divers canaux, trouver la recette pour acqu\u00e9rir de nouveaux utilisateurs, cr\u00e9er une campagne de presse&#8230; la plupart des professionnels du marketing n&rsquo;ont pas le temps de s&rsquo;ennuyer.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Et si vous trouvez que vos journ\u00e9es sont devenues trop courtes pour tout ce que vous avez \u00e0 faire, rassurez-vous\u00a0: vous n&rsquo;\u00eates pas le seul. Une r\u00e9cente enqu\u00eate men\u00e9e par <a href=\"http:\/\/wwwimages.adobe.com\/www.adobe.com\/content\/dam\/Adobe\/en\/solutions\/digital-marketing\/pdfs\/adobe-digital-distress-survey.pdf\"><span class=\"s3\">Adobe<\/span><\/a> aupr\u00e8s de 1000 marketeurs a en effet r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 40\u00a0% d&rsquo;entre eux estimaient que leur charge de travail \u00e9tait trop importante et nuisait \u00e0 leur efficacit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Alors pourquoi nos professionnels du marketing sont-ils en surr\u00e9gime\u00a0? Nous avons identifi\u00e9 trois obstacles majeurs qui contribuent \u00e0 cette surcharge des \u00e9quipes marketing\u00a0:<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p6\"><span class=\"s1\"><b>Premier obstacle : le manque de collaboration et de communication entre les \u00e9quipes\u00a0<\/b><\/span><\/h3>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\"><b>Solution\u00a0: <\/b>faciliter la communication via des espaces de travail partag\u00e9s<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Que se passe-t-il lorsque des \u00e9quipes fonctionnent s\u00e9par\u00e9ment les unes des autres\u00a0? Les services cessent de communiquer et de collaborer, ce qui finit par entamer la productivit\u00e9. Selon la <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2015\/12\/proof-that-positive-work-cultures-are-more-productive\"><span class=\"s3\">Harvard Business Review<\/span><\/a>, les organisations souffrant d&rsquo;un faible taux d&rsquo;engagement et de communication des employ\u00e9s enregistrent une baisse de productivit\u00e9 globale de 18\u00a0%.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">La communication et la collaboration sont les piliers d&rsquo;une \u00e9quipe marketing accomplie. C&rsquo;est en effet ce qui favorise un travail d&rsquo;\u00e9quipe efficace, maintient l&rsquo;alignement de tous les collaborateurs et garantit que chacun travaille \u00e0 un objectif commun. Mais au-del\u00e0 de leur service, les responsables marketing doivent s&rsquo;assurer qu&rsquo;il existe une relation de travail fonctionnelle entre eux et le reste de l&rsquo;entreprise, notamment les \u00e9quipes de vente, le service client, l&rsquo;ing\u00e9nierie, et m\u00eame les dirigeants.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Par exemple, chez <a href=\"https:\/\/monday.com\/lang\/fr\"><span class=\"s3\">monday.com<\/span><\/a>, nous devons maintenir l&rsquo;alignement de nos \u00e9quipes produit et marketing, ce qui s&rsquo;av\u00e8re parfois compliqu\u00e9 car ces deux services travaillent souvent \u00e0 l&rsquo;extr\u00e9mit\u00e9 oppos\u00e9e de la strat\u00e9gie commerciale.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Comment faisons-nous\u00a0?<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Lorsque notre \u00e9quipe produit veut proposer une nouveaut\u00e9 produit, elle l&rsquo;ajoute au \u00ab\u00a0Journal de bord du capitaine R&amp;D\u00a0\u00bb, o\u00f9 elle peut visualiser et suivre toutes les nouveaut\u00e9s produit dans un espace de travail num\u00e9rique. Dans ce tableau sont r\u00e9pertori\u00e9s le propri\u00e9taire de la nouveaut\u00e9 produit, les avantages de cette am\u00e9lioration pour l&rsquo;entreprise, les cas d&rsquo;utilisation et la date \u00e0 laquelle la nouveaut\u00e9 sera lanc\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">M\u00eame si la R&amp;D utilise ce tableau pour g\u00e9rer ses sprints, notre \u00e9quipe marketing consulte ce tableau chaque jour non seulement pour se tenir inform\u00e9e, mais \u00e9galement pour simplifier la communication et la collaboration avec l&rsquo;\u00e9quipe R&amp;D. Au final, les b\u00e9n\u00e9fices sont \u00e9normes\u00a0: moins de temps et d&rsquo;\u00e9nergie perdus en r\u00e9unions de synchronisation, meilleur respect des d\u00e9lais pour la cr\u00e9ation de contenu et de supports de vente, et enrichissement du brainstorming de nos campagnes marketing pour les nouveaut\u00e9s produit. C&rsquo;est ainsi qu&rsquo;est n\u00e9 notre nouveau blog du <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/produit\/\"><span class=\"s3\">Journal de bord du capitaine<\/span><\/a>, gr\u00e2ce auquel nos clients sont inform\u00e9s chaque semaine des nouvelles fonctionnalit\u00e9s les plus int\u00e9ressantes pour eux.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Ces articles (qui connaissent aujourd&rsquo;hui un \u00e9norme succ\u00e8s) n&rsquo;auraient jamais vu le jour sans la collaboration exceptionnelle auquel ce tableau a donn\u00e9 naissance. Puis ce fut au tour de l&rsquo;\u00e9quipe des ventes d&rsquo;entrer dans la danse, en consultant le tableau pour tenir ses clients inform\u00e9s des nouveaut\u00e9s et pour encourager la signature de nouveaux contrats.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">\u00c0 lui seul, ce tableau a permis d&rsquo;instaurer une communication efficace entre toutes les \u00e9quipes, qui ont alors \u00e9t\u00e9 en mesure d&rsquo;offrir un <span class=\"s3\">produit <\/span><\/span><span class=\"s4\">\u00a0fini parfaitement coh\u00e9rent.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-15844 size-large\" src=\"https:\/\/www.monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-14.53.41-1024x604.png\" alt=\"Tableau monday des nouveaut\u00e9s produit\" width=\"1024\" height=\"604\" srcset=\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-14.53.41-1024x604.png 1024w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-14.53.41-300x177.png 300w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-14.53.41-768x453.png 768w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-14.53.41-1536x906.png 1536w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-14.53.41-2048x1208.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<a class=\"cta-button blue-button\" aria-label=\"<span class=\"s5\">Obtenez votre mod\u00e8le de nouveaut\u00e9 produit d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/span>\" href=\"https:\/\/auth.monday.com\/users\/sign_up_new?template_id=710514443\" target=\"_self\"><span class=\"s5\">Obtenez votre mod\u00e8le de nouveaut\u00e9 produit d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/span><\/a>\n<h3 class=\"p6\"><span class=\"s1\"><b>Deuxi\u00e8me obstacle : le manque de ressources<\/b><\/span><\/h3>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\"><b>Solution\u00a0: <\/b>promouvoir l&rsquo;autonomie des \u00e9quipes et l&rsquo;utilisation de mod\u00e8les<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">De nos jours, les professionnels du marketing doivent batailler pour trouver les ressources qui leur permettront d&rsquo;assumer une charge de travail qui cro\u00eet sans cesse. Ce manque de ressources se fait sentir dans trois domaines\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li9\"><b><\/b><span class=\"s1\"><b>\u00a0Le contenu, encore le contenu, toujours le contenu<\/b> &#8211; les marketeurs doivent sans cesse produire des contenus originaux et de qualit\u00e9, e-books, blogs, vid\u00e9os, communications sur les r\u00e9seaux sociaux, et cela sur de nombreux canaux<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li class=\"li9\"><b><\/b><span class=\"s1\"><b>Aller toujours plus vite <\/b>&#8211; l&rsquo;imp\u00e9ratif d&rsquo;accro\u00eetre l&rsquo;efficacit\u00e9, la rapidit\u00e9 et l&rsquo;agilit\u00e9 de la prestation<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\"><b><\/b><span class=\"s1\"><b>Des attentes tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9es <\/b>&#8211; la pression constante pour atteindre et d\u00e9passer des objectifs commerciaux de plus en plus ambitieux.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Il existe une mani\u00e8re simple et efficace d&rsquo;aider les \u00e9quipes \u00e0 surmonter ces trois obstacles redoutables\u00a0: leur donner de l&rsquo;autonomie. Lorsqu&rsquo;elle est autonome, une \u00e9quipe se f\u00e9d\u00e8re autour d&rsquo;un objectif sp\u00e9cifique et prend ses responsabilit\u00e9s quant \u00e0 la meilleure mani\u00e8re d&rsquo;accomplir le travail tout en op\u00e9rant en toute transparence. L&rsquo;autonomie permet \u00e9galement une prise de d\u00e9cision efficace, car les \u00e9quipes peuvent r\u00e9orienter facilement leur strat\u00e9gie sans perdre leur dynamique, afin d&rsquo;avoir le plus grand impact possible.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Autre ressource que tous les professionnels du marketing devraient int\u00e9grer, l&rsquo;utilisation de divers mod\u00e8les pour g\u00e9rer tous leurs besoins en mati\u00e8re de contenu. Chez <a href=\"https:\/\/monday.com\/lang\/fr\"><span class=\"s3\">monday.com<\/span><\/a>, nous avons cr\u00e9\u00e9 des mod\u00e8les de gestion de contenu tr\u00e8s sympas, notamment un calendrier de contenu, un mod\u00e8le de planification de blog, parmi tant d&rsquo;autres. Avec le calendrier de contenu, par exemple, les \u00e9quipes cr\u00e9ent un plan de contenu et organisent leurs id\u00e9es de fa\u00e7on claire et visuelle, ce qui leur permet de se concentrer sur la cr\u00e9ation de contenus de valeur.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Gr\u00e2ce \u00e0 ce mod\u00e8le, les \u00e9quipes ins\u00e8rent toutes les t\u00e2ches directement dans le tableau pour ensuite planifier, suivre et organiser tous leurs besoins en mati\u00e8re de contenu. Les \u00e9quipes peuvent utiliser diff\u00e9rentes couleurs et \u00e9tiquettes pour le personnaliser en fonction du type de contenu, des clients, des sujets, du r\u00e9dacteur affect\u00e9, etc. L&rsquo;utilisation de mod\u00e8les renforce l&rsquo;efficacit\u00e9 et l&rsquo;autonomie des \u00e9quipes et augmente leurs chances de d\u00e9passer les objectifs de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-15854 size-large\" src=\"https:\/\/www.monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-15.36.35-1024x561.png\" alt=\"Tableau monday du calendrier des contenus\" width=\"1024\" height=\"561\" srcset=\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-15.36.35-1024x561.png 1024w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-15.36.35-300x164.png 300w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-15.36.35-768x421.png 768w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-15.36.35-1536x842.png 1536w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Screen-Shot-2020-08-26-at-15.36.35.png 2036w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s5\"><a class=\"cta-button blue-button\" aria-label=\"Obtenez votre mod\u00e8le de calendrier des contenus d\u00e8s maintenant !\" href=\"https:\/\/auth.monday.com\/users\/sign_up_new?template_id=710594054\" target=\"_self\">Obtenez votre mod\u00e8le de calendrier des contenus d\u00e8s maintenant !<\/a><\/span><\/p>\n<h3 class=\"p6\"><span class=\"s1\"><b>Obstacle 3\u00a0: le manque de processus<\/b><\/span><\/h3>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\"><b>Solution\u00a0: <\/b>impl\u00e9menter un Work OS<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Les professionnels du marketing estiment perdre une grande partie de leur temps, faute de flux de travail clair et de structure globale dans leurs activit\u00e9s quotidiennes. Alors que le monde du travail poursuit sa mutation vers le t\u00e9l\u00e9travail, une tendance que la pand\u00e9mie de COVID-19 n&rsquo;a fait qu&rsquo;acc\u00e9l\u00e9rer, les \u00e9quipes se d\u00e9centralisent de plus en plus.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Comme le rapporte Gartner, de plus en plus d&rsquo;\u00e9quipes marketing seront d\u00e9centralis\u00e9es d&rsquo;ici 2022. Si c&rsquo;est effectivement la voie dans laquelle nous nous engageons, les \u00e9quipes doivent absolument d\u00e9finir leurs processus si elles veulent garantir l&rsquo;efficacit\u00e9 de leurs flux de travail, mais aussi parce que le travail de marketing se fait d\u00e9sormais de plus en plus en interne. Les entreprises veulent en effet mieux contr\u00f4ler la production des \u00e9quipes et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires en interne, en ne faisant appel \u00e0 des agences externes que lorsqu&rsquo;une expertise de niche est n\u00e9cessaire.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Alors quelle est la r\u00e9ponse\u00a0? Une gestion efficace du travail, tout simplement. Pour y parvenir, de nombreuses entreprises ont choisi de mettre en place diverses solutions pour chaque aspect de leurs flux de travail marketing. Il peut s&rsquo;agir, par exemple, d&rsquo;outils sp\u00e9cifiques pour la gestion de contenu, pour la gestion des actifs, la gestion de projet, la planification et l&rsquo;ex\u00e9cution de campagnes sur les r\u00e9seaux sociaux, l&rsquo;optimisation cr\u00e9ative et bien d&rsquo;autres choses encore. Mais ce choix s&rsquo;av\u00e8re probl\u00e9matique, car tous ces outils engendrent trop de conflits et de confusion dans les processus. Ce dont les professionnels du marketing ont besoin, c&rsquo;est d&rsquo;une int\u00e9gration parfaite entre ces plateformes, processus et \u00e9quipes. Et c&rsquo;est justement ce que fait un <span class=\"s3\">Work OS.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\"><b>L&rsquo;avenir<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Nous savons maintenant ce qui emp\u00eache les professionnels du marketing de faire leur travail. D\u00e9sormais, il est temps que les \u00e9quipes d\u00e9passent ces obstacles. En favorisant une communication et une collaboration efficaces, en trouvant des ressources inattendues au sein de votre \u00e9quipe et en vous aidant d&rsquo;un <span class=\"s3\">Work OS<\/span>, vous permettrez \u00e0 votre \u00e9quipe de passer en un rien de temps de la surcharge de marketing \u00e0 une gestion efficace du travail\u00a0!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9velopper une pr\u00e9sence sur les r\u00e9seaux sociaux via divers canaux, trouver la recette pour acqu\u00e9rir de nouveaux utilisateurs, cr\u00e9er une campagne de presse&#8230; la plupart des professionnels du marketing n&rsquo;ont pas le temps de s&rsquo;ennuyer. 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