{"id":14543,"date":"2020-07-07T17:58:26","date_gmt":"2020-07-07T17:58:26","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-mondaycomblog.kinsta.cloud\/?p=14543"},"modified":"2021-04-19T09:31:43","modified_gmt":"2021-04-19T09:31:43","slug":"marketing-de-crise-4-enseignements-a-tirer-du-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/marketing-fr\/marketing-de-crise-4-enseignements-a-tirer-du-covid-19\/","title":{"rendered":"Marketing de crise : 4 enseignements \u00e0 tirer de la COVID-19"},"content":{"rendered":"<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Rien ne met autant la flexibilit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9preuve qu&rsquo;une pand\u00e9mie mondiale. La COVID-19 a d\u00e9clench\u00e9 un tsunami de troubles. Il a stopp\u00e9 des secteurs entiers et rendu obsol\u00e8tes des strat\u00e9gies commerciales soigneusement planifi\u00e9es. Pour les sp\u00e9cialistes du marketing, l&rsquo;adaptation rapide des campagnes au contexte de la crise a \u00e9t\u00e9 un incroyable d\u00e9fi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Dans notre dernier sondage, nous avons demand\u00e9 \u00e0 500 <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/decouvrez-le-guide-complet-de-la-gestion-marketing\/\"><span class=\"s3\">responsables marketing<\/span><\/a>, quels changements ils avaient d\u00fb apporter en r\u00e9ponse \u00e0 la pand\u00e9mie de COVID-19. Sans surprise, pratiquement toutes les \u00e9quipes et agences de marketing <b>(97,6 %)<\/b>ont modifi\u00e9 leurs strat\u00e9gies, dont <b>53% <\/b>qui ont adapt\u00e9 leur moyen de communication.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14548 size-large\" src=\"https:\/\/www.monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-4-1024x469.png\" alt=\"Graphique illustrant 53% des \u00e9quipes ont chang\u00e9 leur fa\u00e7on de communiquer\" width=\"1024\" height=\"469\" srcset=\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-4-1024x469.png 1024w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-4-300x138.png 300w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-4-768x352.png 768w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-4-1536x704.png 1536w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-4-2048x939.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">Mais atteindre des objectifs marketing dans un tel contexte de troubles et d&rsquo;incertitude n\u00e9cessite plus que de changer de strat\u00e9gie. Les \u00e9quipes devront \u00e9galement mettre en \u0153uvre des\u00a0 changements op\u00e9rationnels pour maintenir leur vitesse et soutenir le travail d&rsquo;\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Vous trouverez dans cet article quatre conseils pour vous aider \u00e0 atteindre ces deux objectifs. Retrouvez nos 10 conseils dans notre livre blanc, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1IPL211yxSPTcEWSBL325B-NWojweVPnX\/view?usp=sharing\"><span class=\"s3\">10 le\u00e7ons du COVID-19 sur le marketing en temps de crise<\/span><\/a><b>.\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<h2 class=\"p9\"><span class=\"s1\">Changer de strat\u00e9gie marketing pour s&rsquo;adapter au contexte de crise<\/span><\/h2>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Les marketeurs jouent un r\u00f4le charni\u00e8re en temps de crise. Non seulement ils continuent de g\u00e9rer la r\u00e9alisation des objectifs commerciaux, mais ils assument \u00e9galement le r\u00f4le majeur de fa\u00e7onner l&rsquo;exp\u00e9rience collective du public pendant cette p\u00e9riode.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">En restant \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute des besoins et des priorit\u00e9s changeantes des clients, vous aurez le savoir-faire n\u00e9cessaire pour modifier votre strat\u00e9gie marketing tout en offrant une r\u00e9elle valeur. Cela diff\u00e8re pour chaque entreprise, selon les produits ou services que vous fournissez. Dans tous les cas, en temps de crise, les sp\u00e9cialistes du marketing doivent aborder leur travail dans une optique d&#8217;empathie et de compassion envers ce que vivent vos clients.<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Voici deux conseils pour modifier votre strat\u00e9gie marketing en temps de crise.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p10\"><span class=\"s1\">1. Trouver de nouvelles solutions pour atteindre les objectifs commerciaux<\/span><\/h3>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Pour certaines \u00e9quipes, des secteurs commerciaux entiers peuvent \u00eatre suspendus pendant la crise. L&rsquo;exemple le plus \u00e9vident lors de la COVID-19 sont les interactions physiques, ce qui explique pourquoi <b>37,4% <\/b>des leaders marketing ont chang\u00e9 leur canaux de commercialisation.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14552 size-large\" src=\"https:\/\/www.monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-5-1024x469.png\" alt=\"Graphique illustrant 37% des \u00e9quipes ont chang\u00e9 leur canaux de communication\" width=\"1024\" height=\"469\" srcset=\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-5-1024x469.png 1024w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-5-300x138.png 300w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-5-768x352.png 768w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-5-1536x704.png 1536w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-5-2048x939.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Les \u00e9v\u00e9nements majeurs o\u00f9 les marques b\u00e9n\u00e9ficient g\u00e9n\u00e9ralement de parrainages et de promotions, tels que les salons professionnels, le Kentucky Derby, NASCAR et potentiellement les prochains Jeux olympiques, ont tous \u00e9t\u00e9<a href=\"https:\/\/www.eventmarketer.com\/article\/coronavirus-rolling-coverage-impact-covid-19-events\/\"><span class=\"s3\">report\u00e9s ou annul\u00e9s<\/span><\/a>. Les marketeurs ont donc \u00e9t\u00e9 forc\u00e9s d&rsquo;atteindre ces publics via d&rsquo;autres canaux. D&rsquo;autres \u00e9quipes pourraient faire face \u00e0 des obstacles plus importants, en raison d&rsquo;une perte soudaine de budget, tandis que les entreprises se serrent la ceinture en anticipant les pertes imminentes.<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Trouver des moyens d&rsquo;atteindre les objectifs commerciaux et marketing malgr\u00e9 ces contraintes demande de l&rsquo;innovation. Pour trouver de nouvelles id\u00e9es, r\u00e9unissez vos experts marketing, vendeurs et responsables du service client, les plus cr\u00e9atifs et les plus brillants, pour y r\u00e9fl\u00e9chir. Dans un contexte de t\u00e9l\u00e9travail, un brainstorming de groupe efficace peut \u00eatre possible gr\u00e2ce \u00e0 la vid\u00e9oconf\u00e9rence, la collaboration sur des documents partag\u00e9s ou m\u00eame des canaux de groupe Slack d\u00e9di\u00e9s. Limitez la taille du groupe \u00e0 10 personnes ou moins pour maintenir la concentration et l&rsquo;engagement, et r\u00e9pondez aux questions suivantes\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li11\"><span class=\"s1\">Quels sont les souhaits ou besoins exprim\u00e9s par les clients\u00a0?<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li class=\"li11\"><span class=\"s1\">Quelles tendances marketing \u00e9mergentes avez-vous remarqu\u00e9es\u00a0?<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li class=\"li11\"><span class=\"s1\">Que font vos concurrents\u00a0?<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li class=\"li11\"><span class=\"s1\">Comment atteindre l&rsquo;objectif XYZ sans vos moyens marketings habituels\u00a0?<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li class=\"li12\"><span class=\"s1\">Existe-t-il de nouvelles technologies ou plates-formes \u00e0 exploiter pour atteindre vos objectifs\u00a0?<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"p10\"><span class=\"s1\">2. Communiquez directement avec votre public<\/span><\/h3>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">\u00c0 l&rsquo;instar de toute catastrophe, les m\u00e9dias sont satur\u00e9s d&rsquo;informations sur la pand\u00e9mie actuelle. Pour de nombreuses entreprises, l&rsquo;envie d&rsquo;\u00e9viter de participer \u00e0 ce dialogue peut \u00eatre tentante. Mais il est important de comprendre comment la pr\u00e9sence de votre marque contribue \u00e0 la fa\u00e7on dont les gens per\u00e7oivent le monde qui les entoure. Et ce en temps normal comme dans les cas exceptionnels.<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Sans aller jusqu&rsquo;\u00e0 jouer les reporters, les responsables marketing ont la responsabilit\u00e9 de tenir les clients inform\u00e9s de la mani\u00e8re dont l&rsquo;entreprise g\u00e8re la crise et de ce \u00e0 quoi ils peuvent s&rsquo;attendre. Plus de la moiti\u00e9 des \u00e9quipes marketing <b>(53,6%) ont <\/b>accru leur pr\u00e9sence en ligne apr\u00e8s avoir identifi\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;ouvrir de nouvelles lignes de communication directes avec les clients.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14556 size-large\" src=\"https:\/\/www.monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-6-1024x469.png\" alt=\"Graphique illustrant 53% des \u00e9quipes sont plus pr\u00e9sentes en ligne\" width=\"1024\" height=\"469\" srcset=\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-6-1024x469.png 1024w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-6-300x138.png 300w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-6-768x352.png 768w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-6-1536x704.png 1536w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-6-2048x939.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Par exemple, si votre entreprise ferme temporairement des locaux physiques, renforce son service client ou modifie les offres de produits pour mieux r\u00e9pondre aux besoins des clients, vous devez rendre ces informations claires et accessibles.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Quelle que soit la mani\u00e8re dont vous choisissez d&rsquo;envoyer votre message, le ton doit \u00eatre empathique. L&rsquo;objectif de votre entreprise est de vendre. Mais bon nombre de vos clients seront dans une position d&rsquo;ins\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re. L&rsquo;humilit\u00e9 est essentielle pour maintenir une perception positive aux yeux de vos clients.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p9\"><span class=\"s1\">Des changements op\u00e9rationnelles pour renforcer le travail d&rsquo;\u00e9quipe en p\u00e9riode de bouleversements<\/span><\/h2>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Un travail d&rsquo;\u00e9quipe tr\u00e8s efficace est essentiel, particuli\u00e8rement en cas de forte pression, pour planifier et ex\u00e9cuter rapidement une nouvelle strat\u00e9gie marketing ou des changements de campagne. Mais en pleine crise, vous pouvez vous attendre \u00e0 subir des perturbations tant internes qu&rsquo;externes. Surmonter les obstacles, s&rsquo;adapter aux nouveaux param\u00e8tres de travail et faire fonctionner votre \u00e9quipe \u00e0 un niveau optimal n\u00e9cessitera plusieurs changements.<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">La cl\u00e9 de la stabilit\u00e9 en p\u00e9riode de bouleversement est d&rsquo;avoir en place l&rsquo;infrastructure qui vous aidera \u00e0 transformer les mentalit\u00e9s agiles en changement tangible. Voici deux conseils pour promouvoir l&rsquo;excellence op\u00e9rationnelle dans une crise externe.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p10\"><span class=\"s1\">1. Renforcer les valeurs fondamentales du travail d&rsquo;\u00e9quipe<\/span><\/h3>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">En temps de crise, revenez \u00e0 l&rsquo;essentiel. La responsabilisation, la collaboration et l&rsquo;engagement sont les trois piliers du travail d&rsquo;\u00e9quipe. Leur d\u00e9veloppement permettra aux \u00e9quipes de relever les d\u00e9fis complexes du marketing de crise avec agilit\u00e9 et efficacit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14560 size-large\" src=\"https:\/\/www.monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-7-1024x469.png\" alt=\"Graphique illustrant 40% des responsables ont des difficult\u00e9s \u00e0 lancer leurs campagne\" width=\"1024\" height=\"469\" srcset=\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-7-1024x469.png 1024w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-7-300x138.png 300w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-7-768x352.png 768w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-7-1536x704.png 1536w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-7-2048x939.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Par exemple, <b>40,6%<\/b> des responsables marketing consid\u00e8rent que le lancement de campagnes \u00e0 temps est l&rsquo;un des plus grands d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les \u00e9quipes marketing pendant la crise de la COVID-19. C&rsquo;est un point central pour les chefs d&rsquo;\u00e9quipe, car une ex\u00e9cution rapide est cruciale pour soutenir la pertinence de la marque lors d&rsquo;une crise qui se d\u00e9veloppe quotidiennement.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p13\"><span class=\"s2\"><b>Quand la pression pour modifie<\/b><b>r la strat\u00e9gie et l&rsquo;ex\u00e9cuter rapidement est \u00e9lev\u00e9e, les \u00e9quipes qui favorisent la responsabilisation, la collaboration et l&rsquo;engagement auront la r\u00e9silience n\u00e9cessaire pour att\u00e9nuer les obstacles et rester au courant des calendriers de campagne.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">L&rsquo;int\u00e9gration r\u00e9ussie de ces caract\u00e9ristiques dans la culture d&rsquo;\u00e9quipe requiert une attention accrue de la part des responsables. Les dirigeants doivent donner un exemple de responsabilit\u00e9 en renfor\u00e7ant la transparence, en clarifiant la valeur du r\u00f4le de chaque membre de l&rsquo;\u00e9quipe et en r\u00e9it\u00e9rant l&rsquo;importance de la vitesse. Ils peuvent accro\u00eetre la motivation des employ\u00e9s en organisant r\u00e9guli\u00e8rement des entretiens individuels et en \u00e9largissant les services d&rsquo;assistance de mani\u00e8re proactive. Pour stimuler la collaboration, les \u00e9quipes auront besoin de meilleurs syst\u00e8mes de communication et d&rsquo;un acc\u00e8s complet aux informations et aux donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p10\"><span class=\"s1\">2. Mettre l&rsquo;accent sur la collaboration entre \u00e9quipes<\/span><\/h3>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Plus d&rsquo;un tiers des leaders du marketing consid\u00e8rent la progression des projets interd\u00e9partementaux <b>(37,2%) <\/b>comme principal d\u00e9fi pendant une crise. Trouver une solution pour surmonter les obstacles tout en collaborant entre les \u00e9quipes est primordial pour ex\u00e9cuter une strat\u00e9gie marketing en \u00e9volution rapide sous pression.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14564 size-large\" src=\"https:\/\/www.monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-8-1024x461.png\" alt=\"Graphique illustrant 37% des responsables ont du mal \u00e0 avancer sur leurs projets\" width=\"1024\" height=\"461\" srcset=\"https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-8-1024x461.png 1024w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-8-300x135.png 300w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-8-768x346.png 768w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-8-1536x691.png 1536w, https:\/\/monday.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Blog-asset-8-2048x922.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Prenons la relation <span class=\"s3\">entre les <a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/comment-gerer-vos-equipes-et-projets-creatifs\/\">\u00e9quipes marketing et cr\u00e9atives<\/a><\/span>. Ces deux fonctions cruciales sont totalement interd\u00e9pendantes, ce qui rend indispensable la mise en place de processus transparents pour l&rsquo;envoi des demandes, le suivi des progr\u00e8s, la gestion des approbations et le respect des d\u00e9lais.<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Les sp\u00e9cialistes du marketing et les cr\u00e9atifs ont souvent des styles de travail diff\u00e9rents, ce qui peut rendre le travail en tandem difficile, en particulier dans un environnement \u00e9loign\u00e9. Tandis que les sp\u00e9cialistes du marketing adorent les donn\u00e9es de performance et l&rsquo;analyse, les cr\u00e9atifs s&rsquo;appuient davantage sur les principes de go\u00fbt et de subjectivit\u00e9. En \u00e9tablissant un syst\u00e8me de collaboration ax\u00e9 sur la transparence, la communication et la responsabilit\u00e9, il sera beaucoup plus facile de s&rsquo;assurer que les deux \u00e9quipes restent au top de leur travail et atteignent des objectifs communs.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Les \u00e9quipes peuvent prendre des mesures simples pour y parvenir. Par exemple en cr\u00e9ant des flux de travail qui structurent les interactions entre elles. Avec des flux de travail clairs et standardis\u00e9s, la d\u00e9finition d&rsquo;un rythme r\u00e9gulier commun pour les membres de l&rsquo;\u00e9quipe se fera naturellement. Cette structure contribuera \u00e9galement \u00e0 centraliser la communication sur un seul canal, \u00e0 clarifier les attentes concernant les responsabilit\u00e9s et les d\u00e9lais, et \u00e0 \u00e9largir l&rsquo;accessibilit\u00e9 des donn\u00e9es. Les principaux piliers d&rsquo;un travail collaboratif efficace.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p9\"><span class=\"s1\">Transformez vos id\u00e9es en action<\/span><\/h2>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Les \u00e9quipes marketing parlent souvent de l&rsquo;importance de l&rsquo;agilit\u00e9. Mais rares sont celles qui ont jamais eu besoin de l&rsquo;exercer dans cette mesure auparavant. La perturbation provoqu\u00e9e par la pand\u00e9mie de COVID-19 nous montre \u00e0 quel point les effets d&rsquo;une crise peuvent \u00eatre puissants et nous devons \u00eatre pr\u00eats \u00e0 faire face \u00e0 l&rsquo;inattendu.<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Les \u00e9quipes marketing assument la double responsabilit\u00e9 de modifier rapidement les strat\u00e9gies marketing tout en modifiant simultan\u00e9ment les processus qui leur permettent de fonctionner. En utilisant ces conseils comme cadre, vous pouvez vous assurer que votre \u00e9quipe peut s&rsquo;adapter rapidement et efficacement, quoi qu&rsquo;il arrive.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rien ne met autant la flexibilit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9preuve qu&rsquo;une pand\u00e9mie mondiale. La COVID-19 a d\u00e9clench\u00e9 un tsunami de troubles. Il a stopp\u00e9 des secteurs entiers et rendu obsol\u00e8tes des strat\u00e9gies commerciales soigneusement planifi\u00e9es. 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