{"id":13730,"date":"2020-06-21T10:56:54","date_gmt":"2020-06-21T10:56:54","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-mondaycomblog.kinsta.cloud\/?p=13730"},"modified":"2023-12-08T11:58:19","modified_gmt":"2023-12-08T11:58:19","slug":"vous-etes-en-teletravail-eliminez-les-distractions-grace-aux-bons-outils","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/teletravail\/vous-etes-en-teletravail-eliminez-les-distractions-grace-aux-bons-outils\/","title":{"rendered":"Vous \u00eates en t\u00e9l\u00e9travail\u00a0? \u00c9liminez les distractions gr\u00e2ce aux bons outils"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Parmi nous, nombreux sont ceux pour qui les outils de travail semblent \u00eatre sources de distraction. Cela dit, la technologie n&rsquo;est pas la seule \u00e0 blamer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u00ab\u00a0Une distraction est une chose que nous <i>faisons<\/i> \u2014 ce n&rsquo;est pas quelque chose que l&rsquo;on subit\u00a0\u00bb, d\u00e9clarait Nir Eyal, auteur de <a href=\"https:\/\/www.nirandfar.com\/\"><span class=\"s2\"><i>Indistractable<\/i><\/span><\/a>, lors d&rsquo;une <a href=\"https:\/\/www.nirandfar.com\/indistractable-video\/\"><span class=\"s2\">conf\u00e9rence<\/span><\/a> Mind the Product.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Alors comment pouvons-nous \u00e9viter d&rsquo;\u00eatre distraits au travail, o\u00f9 nous sommes submerg\u00e9s d&rsquo;outils num\u00e9riques et des potentielles distractions qui leur sont inh\u00e9rentes ? \u00c0 l&rsquo;\u00e8re du t\u00e9l\u00e9travail, comment att\u00e9nuer ce nouveau d\u00e9luge de distractions\u00a0?<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Dans cet article, nous \u00e9voquerons les \u00e9volutions culturelles et technologiques que les organisations devront mettre en place pour aider leurs \u00e9quipes \u00e0 devenir \u00ab\u00a0imperm\u00e9ables \u00e0 toute distraction\u00a0\u00bb lorsqu&rsquo;elles travaillent \u00e0 domicile.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"s1\">Nous sommes tous distraits, mais quel en est le v\u00e9ritable responsable\u00a0?<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Lorsque l&rsquo;on est distrait, on est souvent prompt \u00e0 accuser la technologie. Et c&rsquo;est compr\u00e9hensible, de nos jours, un travailleur du savoir est inond\u00e9 d&rsquo;outils et de gadgets technologiques.<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li3\"><span class=\"s1\">Selon une enqu\u00eate <a href=\"https:\/\/www.pega.com\/insights\/resources\/demystifying-desktop-what-workforce-intelligence-reveals-about-technology-and\"><span class=\"s2\">Pegasystems Inc.<\/span><\/a>, l&#8217;employ\u00e9 moyen jongle plus de<b> 1\u00a0100 <\/b>\u00a0fois entre pas moins de <b>35<\/b> applications par jour.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li class=\"li3\"><span class=\"s1\">Les employ\u00e9s d\u00e9claraient avoir \u00e9t\u00e9 interrompus en moyenne <b>13,9 <\/b>fois par jour par des e-mails, des messages instantan\u00e9s et les r\u00e9seaux sociaux, selon <a href=\"https:\/\/www.workfront.com\/campaigns\/state-of-work\"><span class=\"s2\">\u00a0le Rapport sur le travail de Workfront en 2020<\/span><\/a>.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li class=\"li3\"><span class=\"s1\">Dans ce m\u00eame rapport, les interrog\u00e9s affirmaient passer seulement <b>43\u00a0%<\/b> de leur temps de travail hebdomadaire \u00e0 se concentrer sur leurs t\u00e2ches principales et passer le reste du temps \u00e0 r\u00e9pondre aux messages, effectuer des t\u00e2ches administratives et participer \u00e0 des r\u00e9unions non indispensables.<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Ce que ces chiffres prouvent r\u00e9ellement, c&rsquo;est que les organisations souffrent de cultures d&rsquo;entreprise d\u00e9l\u00e9t\u00e8res. Les r\u00e9unions inutiles et la mauvaise optimisation des processus ne font qu&#8217;empirer les choses.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Notre distraction est simplement la cons\u00e9quence des attentes culturelles auxquelles nous nous sentons oblig\u00e9s de r\u00e9pondre lorsque nous utilisons la technologie. Lorsque nous entendons ce fameux <i>ping<\/i>, nous nous pr\u00e9cipitons pour savoir de quoi il s&rsquo;agit parce que notre culture d&rsquo;entreprise nous conditionne \u00e0 croire que notre niveau d&rsquo;engagement est \u00e9valu\u00e9 selon la rapidit\u00e9 avec laquelle nous r\u00e9pondons aux e-mails. Cette attente permanente de disponibilit\u00e9 force les employ\u00e9s \u00e0 privil\u00e9gier la communication en continu plut\u00f4t que la concentration.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Des cultures d&rsquo;entreprise avec une forte pression combin\u00e9es \u00e0 des outils de communication constamment actifs submergent les employ\u00e9s de distractions potentielles et ralentissent le rythme de travail. S&rsquo;il est d\u00e9j\u00e0 compliqu\u00e9 de g\u00e9rer tout cela au bureau, \u00e7a l&rsquo;est encore davantage lorsque l&rsquo;on travaille \u00e0 domicile.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"s1\">Les distractions p\u00e8sent sur la qualit\u00e9 du travail et la sant\u00e9 mentale<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Dans le contexte du t\u00e9l\u00e9travail, la culture d&rsquo;entreprise du pr\u00e9sent\u00e9isme est de mise.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Pour s&rsquo;assurer que les employ\u00e9s continuent de travailler, le volume d&rsquo;appels t\u00e9l\u00e9phoniques, de r\u00e9unions Zoom, de messages Slack et d&rsquo;e-mails ne cesse d&rsquo;augmenter. R\u00e9sultat, les \u00e9quipes finissent par passer la plupart de leurs heures de travail \u00e0 lire et \u00e0 envoyer des r\u00e9ponses au lieu de faire leur travail.\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Les cons\u00e9quences d&rsquo;un tel marasme peuvent \u00eatre d\u00e9vastatrices pour les performances individuelles, ainsi que pour la sant\u00e9 mentale. Toutes ces pressions peuvent contribuer \u00e0 engendrer du stress, de l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9, de l&rsquo;\u00e9puisement professionnel, du d\u00e9sengagement, de l&rsquo;absent\u00e9isme\u2026 et la liste ne s&rsquo;arr\u00eate pas l\u00e0.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"s1\">Vaincre les distractions du t\u00e9l\u00e9travail gr\u00e2ce aux changements culturels et aux bons outils<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Dans sa vie personnelle, chacun peut apprendre \u00e0 vaincre les distractions li\u00e9es \u00e0 la technologie en y \u00e9tant plus attentif et en modifiant ses comportements. Mais au travail, les employ\u00e9s ont moins de contr\u00f4le sur les attentes culturelles impos\u00e9es par leurs managers.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><i>\u00ab\u00a0Bien qu&rsquo;il soit important d&rsquo;apprendre \u00e0 contr\u00f4ler les distractions par nos propres moyens, que faire lorsque notre travail nous pousse sans cesse \u00e0 d\u00e9vier de nos r\u00e9solutions\u00a0? Comment agir au mieux pour notre carri\u00e8re, ainsi que pour notre entreprise, lorsque l&rsquo;on est constamment distrait\u00a0? Le monde du travail d&rsquo;aujourd&rsquo;hui, qui nous incite \u00e0 \u00eatre \u00ab\u00a0toujours pr\u00e9sents\u00a0\u00bb, est-il la nouvelle norme incontournable ou existe-t-il une meilleure solution\u00a0?\u00a0\u00bb<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\"><i>-Nir Eyal, \u00ab<\/i><a href=\"https:\/\/www.nirandfar.com\/\"><span class=\"s2\"><i>Indistractable<\/i><\/span><\/a><i>\u00bb<\/i><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Il existe une meilleure solution. Pour vaincre les distractions du t\u00e9l\u00e9travail et permettre de travailler rapidement et avec concentration, il faut adopter une approche en deux temps.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Premi\u00e8rement,<\/b> les dirigeants doivent comprendre qu&rsquo;une culture d&rsquo;entreprise n\u00e9gative et une abondance de plateformes de communication favorisent en r\u00e9alit\u00e9 la distraction plut\u00f4t que la concentration. Ils doivent \u00e9galement reconna\u00eetre que les normes de communication tendent \u00e0 devenir encore plus d\u00e9raisonnables dans le contexte du t\u00e9l\u00e9travail et t\u00e2cher de mani\u00e8re proactive \u00e0 s&rsquo;\u00e9loigner de cette mentalit\u00e9 du \u00ab\u00a0toujours pr\u00e9sent\u00a0\u00bb. Ils doivent d\u00e9montrer que leur priorit\u00e9 est un travail de haute qualit\u00e9, et non des r\u00e9ponses instantan\u00e9es sur Slack ou une bo\u00eete de r\u00e9ception z\u00e9ro.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Deuxi\u00e8mement,<\/b> ils doivent adopter une approche plus strat\u00e9gique de leur arsenal num\u00e9rique. Dans notre nouvelle \u00e8re du t\u00e9l\u00e9travail universel, les \u00e9quipes auront besoin d&rsquo;une technologie de t\u00e9l\u00e9travail con\u00e7ue pour rationaliser la communication, \u00e9liminer les r\u00e9unions inutiles, accro\u00eetre la transparence et favoriser une collaboration harmonieuse. Ici, sur monday.com, nous avons sugg\u00e9r\u00e9 des<a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/teletravail\/la-videoconference-nuit-elle-a-notre-productivite\/\"> m\u00e9thodes pour <span class=\"s2\">un usage efficace de la visioconf\u00e9rence<\/span><\/a> qui permettent de r\u00e9duire certaines des distractions associ\u00e9es \u00e0 cet outil, par exemple.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Il est int\u00e9ressant de noter que, tandis que certaines entreprises cr\u00e9ent des outils qui semblent con\u00e7us pour favoriser la distraction, d&rsquo;autres d\u00e9veloppent une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de logiciels qui promeut une toute nouvelle fa\u00e7on de travailler. L&rsquo;un de ces outils est un Work OS, un nouveau type d&rsquo;espace de travail num\u00e9rique con\u00e7u pour aider les employ\u00e9s \u00e0 passer de \u00ab\u00a0toujours pr\u00e9sents\u00a0\u00bb \u00e0 \u00ab\u00a0toujours accessibles\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p1\"><span class=\"s1\">Le bon outil est celui qui r\u00e9pond \u00e0 ces deux d\u00e9fis<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">L&rsquo;un des faits les plus int\u00e9ressants au sujet de l&rsquo;\u00e8re num\u00e9rique dans laquelle nous vivons est la fa\u00e7on dont nous sommes incroyablement habitu\u00e9s \u00e0 fa\u00e7onner nos mentalit\u00e9s et nos comportements en fonction de la technologie que nous utilisons. Par exemple, sans les outils de messagerie instantan\u00e9e, les smartphones et les e-mails, cette culture du \u00ab\u00a0toujours pr\u00e9sent\u00a0\u00bb ne pourrait m\u00eame pas exister.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Et c&rsquo;est tout aussi vrai pour le revers de la m\u00e9daille \u2014 avec les bons outils, nous pouvons r\u00e9ellement faciliter un changement culturel positif \u00e0 mesure que nous investissons cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travail.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">L&rsquo;utilisation d&rsquo;un Work OS m\u00e8ne automatiquement vers cette \u00e9volution du \u00ab\u00a0toujours pr\u00e9sent\u00a0\u00bb vers le \u00ab\u00a0toujours accessible\u00a0\u00bb. Dans cet univers, les Licornes gagnent du terrain\u2014 notamment monday.com, Notion et Airtable \u2014 car de plus en plus d&rsquo;organisations prennent conscience de la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;am\u00e9liorer le collaboration, d&rsquo;acc\u00e9l\u00e9rer le partage d&rsquo;informations et de mieux communiquer dans le cadre du t\u00e9l\u00e9travail.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Avec un syst\u00e8me qui sert de r\u00e9f\u00e9rence unique, les employ\u00e9s peuvent en permanence acc\u00e9der aux informations dont ils ont besoin, et cela \u00e0 partir de n&rsquo;importe lequel de leurs outils, de fa\u00e7on claire et rationalis\u00e9e. Au final, moins de questions, moins de <i>pings<\/i> et moins de risques d&rsquo;\u00eatre distrait du t\u00e9l\u00e9travail. Nous devons tous trouver le meilleur moyen de <i>travailler<\/i> \u00a0\u00e0 domicile, un point c&rsquo;est tout.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parmi nous, nombreux sont ceux pour qui les outils de travail semblent \u00eatre sources de distraction. Cela dit, la technologie n&rsquo;est pas la seule \u00e0 blamer.\u00a0 \u00ab\u00a0Une distraction est une chose que nous faisons \u2014 ce n&rsquo;est pas quelque chose que l&rsquo;on subit\u00a0\u00bb, d\u00e9clarait Nir Eyal, auteur de Indistractable, lors &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":67,"featured_media":13733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_title":"En t\u00e9l\u00e9travail ? Avec les bons outils, plus de distraction","_yoast_wpseo_metadesc":"Trop d\u2019outils peut vite nous distraire dans notre travail. 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