{"id":12749,"date":"2020-05-26T15:14:10","date_gmt":"2020-05-26T15:14:10","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-mondaycomblog.kinsta.cloud\/?p=12749"},"modified":"2023-12-08T11:30:37","modified_gmt":"2023-12-08T11:30:37","slug":"9-modeles-pour-aider-votre-equipe-a-retourner-au-travail-apres-le-covid19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/fr\/teletravail\/9-modeles-pour-aider-votre-equipe-a-retourner-au-travail-apres-le-covid19\/","title":{"rendered":"9 mod\u00e8les pour repartir du bon pied apr\u00e8s la COVID-19"},"content":{"rendered":"

Pour quasiment tous les changements que les organisations, \u00e9quipes et bureaux ont effectu\u00e9s depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de COVID-19<\/span><\/a>,\u00a0 transition au t\u00e9l\u00e9travail<\/span> ou mise en place de mesures de distanciation sociale au bureau, il n’existe absolument aucun pr\u00e9c\u00e9dent pour savoir comment proc\u00e9der efficacement.<\/span><\/p>\n

Premi\u00e8re r\u00e8gle : avant m\u00eame de rouvrir ses portes, votre organisation doit suivre les instructions et restrictions gouvernementales du pays.\u00a0 Le choix du bon moment pour la r\u00e9ouverture des bureaux est laiss\u00e9 \u00e0 l’appr\u00e9ciation de chaque entreprise, toutefois, avant m\u00eame de prendre cette d\u00e9cision, un minimum de planification s’impose.<\/span><\/p>\n

Afin de faciliter la gestion de cette p\u00e9riode d\u00e9licate, nous avons cr\u00e9\u00e9 neuf mod\u00e8les qui pourront vous aider \u00e0 planifier votre transition.<\/span><\/p>\n

Sondage sur l’\u00e9tat d’esprit des employ\u00e9s<\/b><\/span><\/p>\n

Avant de pouvoir lancer votre plan de retour dans la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, il est essentiel de conna\u00eetre l’opinion de vos collaborateurs sur ce retour au bureau. Ce sondage anonyme sur l’\u00e9tat d’esprit des employ\u00e9s vous aidera \u00e0 savoir comment votre \u00e9quipe per\u00e7oit le retour au bureau, quels seraient ses besoins et la mani\u00e8re dont votre organisation peut faciliter cette transition.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez le mod\u00e8le Sondage sur l’\u00e9tat d’esprit des employ\u00e9s d\u00e8s maintenant\u00a0!\" href=\"https:\/\/mondaystories.monday.com\/boards\/558371670 \" target=\"_blank\">Obtenez le mod\u00e8le Sondage sur l’\u00e9tat d’esprit des employ\u00e9s d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Regardez une vid\u00e9o de 2 minutes sur le sondage sur l’\u00e9tat d’esprit des employ\u00e9s\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Strat\u00e9gie de retour au travail COVID 2020\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

Une fois que vous savez comment votre \u00e9quipe per\u00e7oit ce retour au bureau et comment vous pouvez lui faciliter la t\u00e2che, il est temps de d\u00e9finir votre strat\u00e9gie. Ce mod\u00e8le de strat\u00e9gie de retour au travail COVID vous aidera \u00e0 d\u00e9finir toutes les \u00e9tapes n\u00e9cessaires pour la r\u00e9ouverture des locaux, \u00e0 attribuer des responsabilit\u00e9s et \u00e0 fixer des d\u00e9lais raisonnables pour que tout se d\u00e9roule bien.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez le mod\u00e8le Strat\u00e9gie de retour au travail COVID 2020 d\u00e8s maintenant !<\/a><\/span><\/p>\n

Regardez une vid\u00e9o de 2 minutes sur la strat\u00e9gie de retour au travail\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Plan de r\u00e9ouverture<\/b><\/span><\/p>\n

Que vous envisagiez d’ouvrir dans une semaine, un mois ou que la date ne soit pas encore arr\u00eat\u00e9e, ce mod\u00e8le vous aidera \u00e0 d\u00e9finir des \u00e9tapes claires pour la r\u00e9ouverture de vos bureaux. Gr\u00e2ce aux d\u00e9pendances, vous serez inform\u00e9 d\u00e8s qu’une t\u00e2che est termin\u00e9e afin de pouvoir passer \u00e0 l’\u00e9tape suivante.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez le mod\u00e8le Plan de r\u00e9ouverture d\u00e8s maintenant\u00a0!\" href=\"javascript:void(0);\" target=\"_self\"><\/span>Obtenez le mod\u00e8le Plan de r\u00e9ouverture d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Regardez une vid\u00e9o de 2 minutes sur le mod\u00e8le de plan de r\u00e9ouverture\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Inscription des employ\u00e9s au bureau dans le cadre de la distanciation sociale<\/b><\/span><\/p>\n

Donnez \u00e0 vos collaborateurs la possibilit\u00e9 de s’inscrire eux-m\u00eames pour venir au bureau. Mettez en place une organisation par \u00e9quipes et comptez automatiquement le nombre de personnes inscrites pour vous assurer qu’il ne d\u00e9passe pas le seuil autoris\u00e9. En filtrant par jour ou par employ\u00e9, vous verrez qui sera au bureau quel jour. Cela vous permettra de coordonner les r\u00e9unions et d’organiser vos horaires de fonctionnement pour un maximum d’efficacit\u00e9.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez le mod\u00e8le Inscription des employ\u00e9s au bureau dans le cadre de la distanciation sociale d\u00e8s maintenant\u00a0!\" href=\"javascript:void(0);\" target=\"_self\"><\/span>Obtenez le mod\u00e8le Inscription des employ\u00e9s au bureau dans le cadre de la distanciation sociale d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Regardez une vid\u00e9o de 2 minutes sur le mod\u00e8le d’inscription des employ\u00e9s au bureau dans le cadre de la distanciation sociale\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Roulements du personnel<\/b><\/span><\/p>\n

Une fois les portes du bureau rouvertes, il est important de contr\u00f4ler qui vient et quand afin de veiller \u00e0 ce qu’il y ait suffisamment d’espace pour respecter les r\u00e8gles de distanciation sociale. Faites en sorte que chaque membre d’\u00e9quipe sache clairement quand il doit \u00eatre au bureau. Planifiez par membre d’\u00e9quipe, service et demandes sp\u00e9cifiques. Gr\u00e2ce aux automatisations, chaque employ\u00e9 recevra son emploi du temps un jour avant le d\u00e9but de la semaine. Les graphiques vous permettront de v\u00e9rifier en un coup d’\u0153il que votre planning respecte le nombre maximum d’employ\u00e9s autoris\u00e9 et de proc\u00e9der rapidement aux ajustements n\u00e9cessaires.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez le mod\u00e8le Roulements du personnel d\u00e8s maintenant\u00a0!\" href=\"javascript:void(0);\" target=\"_blank\"><\/span>Obtenez le mod\u00e8le Roulements du personnel d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Regardez une vid\u00e9o de 2 minutes sur le mod\u00e8le de roulements du personnel\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Planning hebdomadaire dans le cadre de la distanciation sociale<\/b><\/span><\/p>\n

Le planning hebdomadaire dans le cadre de la distanciation sociale vous offre une autre mani\u00e8re de r\u00e9guler le flux des employ\u00e9s pour respecter les r\u00e8gles de distanciation sociale. En associant un statut \u00e0 chaque jour de la semaine et un \u00e9l\u00e9ment \u00e0 chaque employ\u00e9, vous savez en un coup d’\u0153il qui sera pr\u00e9sent quel jour. Les \u00ab\u00a0Jours de pr\u00e9sence au bureau sur la semaine\u00a0\u00bb seront automatiquement ajust\u00e9s en fonction du nombre de jours que chaque employ\u00e9 doit planifier pour que votre planning soit \u00e9quilibr\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Calendrier<\/p>\n

Obtenez le mod\u00e8le Planning hebdomadaire dans le cadre de la distanciation sociale d\u00e8s maintenant\u00a0!\" href=\"https:\/\/mondaystories.monday.com\/boards\/558371652\" target=\"_blank\"><\/span>Obtenez le mod\u00e8le Planning hebdomadaire dans le cadre de la distanciation sociale d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Regardez une vid\u00e9o de 2 minutes sur le mod\u00e8le de planning hebdomadaire dans le cadre de la distanciation sociale\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Pauses d\u00e9jeuner<\/b><\/span><\/p>\n

De retour au bureau, tout le monde sera ravi de se retrouver enfin \u00e0 l’heure du d\u00e9jeuner. Ce mod\u00e8le Pauses d\u00e9jeuner a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour que chacun puisse profiter de ce moment de convivialit\u00e9 sans mettre en danger sa sant\u00e9, en permettant d’organiser clairement et simplement des roulements dans l’espace d\u00e9di\u00e9 \u00e0 ce moment.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez le mod\u00e8le Pauses d\u00e9jeuner d\u00e8s maintenant\u00a0!\" href=\"https:\/\/mondaystories.monday.com\/boards\/558371676\" target=\"_blank\"><\/span>Obtenez le mod\u00e8le Pauses d\u00e9jeuner d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Regardez une vid\u00e9o de 2 minutes sur le mod\u00e8le Pauses d\u00e9jeuner\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Demandes de fournitures pour le bureau<\/b><\/span><\/p>\n

Pour ce retour au bureau, il peut \u00eatre n\u00e9cessaire de commander de nouvelles fournitures, inhabituelles auparavant \u2013 d\u00e9sinfectant pour les mains, mouchoirs en papier, masques ou toute autre chose pouvant rassurer vos collaborateurs. Ce mod\u00e8le de demande de fournitures pour le bureau permet aux membres d’\u00e9quipe de soumettre des demandes et de suivre leur avancement en toute clart\u00e9. De la date de la demande jusqu’\u00e0 la notification de fin, en passant par l’\u00e9quipe en charge de l’ex\u00e9cution, vous pouvez g\u00e9rer toutes les demandes\u00a0!<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez le mod\u00e8le Demande de fournitures pour le bureau d\u00e8s maintenant\u00a0!\" href=\"javascript:void(0);\" target=\"_blank\"><\/span>Obtenez le mod\u00e8le Demande de fournitures pour le bureau d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Regardez une vid\u00e9o de 2 minutes sur le mod\u00e8le de demandes de fournitures pour le bureau\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Enqu\u00eate client<\/b><\/span><\/p>\n

Le retour au travail n’implique pas seulement la pr\u00e9paration de vos locaux et de votre \u00e9quipe. Pour mieux vivre les prochains mois, vous devez obligatoirement savoir comment se sentent vos clients. Cette enqu\u00eate client vous permettra de conna\u00eetre les pr\u00e9f\u00e9rences de vos clients en mati\u00e8re de distanciation sociale, la fa\u00e7on dont ils souhaitent r\u00e9duire le risque d’affluence, les mesures de s\u00e9curit\u00e9 importantes \u00e0 leurs yeux, ainsi que d’autres points essentiels qui vous aideront \u00e0 fournir le meilleur service \u00e0 vos clients.<\/span><\/p>\n

\"Tableau<\/p>\n

Obtenez le mod\u00e8le Enqu\u00eate client d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Regardez une vid\u00e9o de 2 minutes sur le mod\u00e8le d’enqu\u00eate client\u00a0!<\/a><\/span><\/p>\n

Face \u00e0 cette situation in\u00e9dite, de nombreuses \u00e9quipes se sentent quelque peu d\u00e9sempar\u00e9es. N\u00e9anmoins, en prenant soin de notre entourage, en restant attentif aux r\u00e9glementations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et en gardant une communication d’\u00e9quipe organis\u00e9e et transparente, nous pouvons tous commencer \u00e0 reconstruire ensemble.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour quasiment tous les changements que les organisations, \u00e9quipes et bureaux ont effectu\u00e9s depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de COVID-19,\u00a0 transition au t\u00e9l\u00e9travail ou mise en place de mesures de distanciation sociale au bureau, il n’existe absolument aucun pr\u00e9c\u00e9dent pour savoir comment proc\u00e9der efficacement. Premi\u00e8re r\u00e8gle : avant m\u00eame …<\/p>\n","protected":false},"author":67,"featured_media":12757,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_yoast_wpseo_title":"9 mod\u00e8les pour repartir du bon pied apr\u00e8s la COVID-19","_yoast_wpseo_metadesc":"Ces 9 mod\u00e8les aideront votre \u00e9quipe \u00e0 revenir au bureau de mani\u00e8re organis\u00e9e et efficace. 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