{"id":12889,"date":"2020-05-27T12:05:07","date_gmt":"2020-05-27T12:05:07","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-mondaycomblog.kinsta.cloud\/?p=12889"},"modified":"2023-12-25T19:22:42","modified_gmt":"2023-12-25T19:22:42","slug":"como-agregar-orden-a-tu-flujo-de-trabajo-creativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/es\/marketing-es\/como-agregar-orden-a-tu-flujo-de-trabajo-creativo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo agregar orden a tu flujo de trabajo creativo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 200;\">Los creativos son inventores expertos. Se distinguen por imaginar, idear y dar vida a conceptos novedosos. Entienden la importancia de aprovechar los momentos de inspiraci\u00f3n y el valor de la espontaneidad. Pero si bien la libertad es esencial para la capacidad intelectual creativa, el acto de crear en s\u00ed mismo mismo requiere estructura.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">Sin una base que proporcione orden y organizaci\u00f3n a los esfuerzos creativos, tu flujo de trabajo creativo no fluir\u00e1 muy lejos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">El desaf\u00edo para los l\u00edderes de equipos creativos es encontrar una manera de aumentar el orden, la responsabilidad y la productividad sin destruir el proceso creativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">3 obst\u00e1culos que desv\u00edan el flujo de trabajo creativo<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">Ya sea que lideres un equipo de redactores, dise\u00f1adores, pensadores de dise\u00f1o, artistas o cualquier otro tipo de creativo, estos son tres desaf\u00edos que pr\u00e1cticamente todos los equipos pueden reconocer.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 200;\">1. Lluvia de ideas ineficaz\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">La lluvia de ideas es esencial para el proceso creativo, pero organizar una sesi\u00f3n de lluvia de ideas productiva es m\u00e1s dif\u00edcil de lo que parece, especialmente cuando el proceso carece de estructura.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">La conceptualizaci\u00f3n sin una estructura aumenta el riesgo de que la sesi\u00f3n pierda seriedad y no sea productiva. Todos hemos estado en esas sesiones que terminan en el purgatorio de YouTube, los sumideros de Wikipedia o una tangente de tonter\u00edas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">Si bien un flujo libre de pensamiento puede ofrecer una mayor cantidad de ideas, a menudo estos ejercicios carecen de enfoque, y no hay garant\u00eda de que produzcan resultados con los que se pueda trabajar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">En cambio, <\/span><a href=\"https:\/\/www.knowledgehut.com\/tutorials\/project-management\/structured-brainstorming\"><span style=\"font-weight: 200;\">la lluvia de ideas estructurada<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 200;\">, donde se produce una generaci\u00f3n sistem\u00e1tica y abundante de ideas, producir\u00e1 conceptos m\u00e1s extensos y \u00fatiles. A diferencia de la lluvia de ideas sin estructura, donde los participantes comparten ideas a medida que vienen a la mente, la lluvia de ideas estructurada requiere que todos sigan ciertas reglas, como juicio diferido, mantenerse concentrados en el tema y tener una conversaci\u00f3n a la vez.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">Al seguir una lluvia de ideas estructurada, <\/span><a href=\"https:\/\/www.interaction-design.org\/literature\/article\/learn-how-to-use-the-best-ideation-methods-brainstorming-braindumping-brainwriting-and-brainwalking\"><span style=\"font-weight: 200;\">lograr\u00e1s lo siguiente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 200;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 200;\">Brindar a todos los miembros del equipo la oportunidad de aportar ideas (y no solo a las pocas voces predominantes).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 200;\">Fomentar la calidad y no solo la cantidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 200;\">Dirigir la conceptualizaci\u00f3n para que tome una direcci\u00f3n espec\u00edfica y alentar el est\u00edmulo mutuo de ideas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 200;\">Asegurarte de que la sesi\u00f3n tenga un final concluyente y de contar con los pasos a seguir para impulsar la acci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">2. Perder de vista el panorama general<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">Nadie mejor que los creativos para tomar un problema y generar la soluci\u00f3n perfecta horas, d\u00edas o semanas despu\u00e9s. Alguien que no pertenece al \u00e1mbito creativo y observa este proceso probablemente asumir\u00eda que el m\u00e9todo para la locura aqu\u00ed es solo&#8230; la locura. Pero los equipos creativos, dir\u00edan que es la conclusi\u00f3n natural del flujo de trabajo creativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">El desaf\u00edo para los creativos no es la resoluci\u00f3n de problemas. En cambio, es el riesgo de perder de vista el panorama general. Cada tarea que abordan tus creativos, ya sea dise\u00f1ar un anuncio, crear un nuevo eslogan o editar un gui\u00f3n, es parte de una estrategia, campa\u00f1a o iniciativa m\u00e1s extensa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">A menos que tu equipo pueda ver y comprender el contexto m\u00e1s amplio al cual pertenece su trabajo, puede ser dif\u00edcil garantizar la consistencia y la coherencia en todo el proyecto. Perder de vista el panorama general tambi\u00e9n puede provocar la asignaci\u00f3n incorrecta de recursos o problemas para cumplir con los plazos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 200;\">3. Dificultad para adaptarse a los cambios.<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">Una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s singulares de las personas en los campos creativos es que, con el paso del tiempo, cada individuo desarrolla sus propios m\u00e9todos y flujos de trabajo creativos. En la mayor\u00eda de los casos, este es su superpoder, pero al mismo tiempo, puede convertirse en un obst\u00e1culo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">Cuando ocurren cambios (un miembro del equipo se va o uno nuevo que se une, hay una transici\u00f3n de liderazgo, o hay un cliente que quiere estar muy involucrado en el proceso creativo), puede ser dif\u00edcil manejar la interrupci\u00f3n sin da\u00f1ar el proceso creativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">A pesar de la necesidad de resistirse al cambio, agregar estructura y organizaci\u00f3n puede ser beneficioso. Al crear procesos que ayuden a facilitar el flujo de trabajo creativo, puedes guiar la forma en que los equipos creativos emprenden los proyectos, abordan la lluvia de ideas, investigan ideas nuevas y, en \u00faltima instancia, crean, en medio del cambio o a pesar de este.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">Al agregar un nivel de consistencia a lo largo de los cambios, tu equipo creativo se volver\u00e1 m\u00e1s \u00e1gil y tendr\u00e1 m\u00e1s capacidad para adaptarse.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 200;\">Lograr el equilibrio entre el orden y la creatividad<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">Los l\u00edderes de equipos creativos deben analizar c\u00f3mo agregar estructura al flujo de trabajo creativo. Los sistemas o t\u00e9cnicas que limitan las formas nuevas de pensar, desalientan los riesgos o insin\u00faan el juicio obstaculizar\u00e1n la creatividad y disminuir\u00e1n la confianza r\u00e1pidamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">En cambio, un sistema discreto que agrega visibilidad del alcance, los objetivos, las responsabilidades y los plazos de un proyecto ser\u00e1 la soluci\u00f3n perfecta. Un sistema operativo de trabajo es una plataforma que permite a todos los miembros del equipo <\/span><a href=\"https:\/\/monday.com\/lang\/es\/use-cases\/media-production\"><span style=\"font-weight: 200;\">administren mejor los flujos de trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 200;\"> sin imponer el trabajo o interferir con el proceso creativo. Centraliza la informaci\u00f3n clave para garantizar que todos los usuarios mantengan la vista del panorama general, se mantengan actualizados sobre el progreso y fomenten una mayor responsabilidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">En ocasiones, la clave para permitir que el proceso creativo fluya es mediante la construcci\u00f3n de un dique de contenci\u00f3n. \u00bfDeseas obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo maximizar el pensamiento creativo y la productividad dentro de los equipos? <\/span><span style=\"font-weight: 200;\">Consulta nuestros consejos de los principales especialistas en marketing sobre el tema<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los creativos son inventores expertos. Se distinguen por imaginar, idear y dar vida a conceptos novedosos. Entienden la importancia de aprovechar los momentos de inspiraci\u00f3n y el valor de la espontaneidad. 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