{"id":11410,"date":"2020-04-23T16:59:57","date_gmt":"2020-04-23T16:59:57","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-mondaycomblog.kinsta.cloud\/?p=11410"},"modified":"2023-12-25T22:13:13","modified_gmt":"2023-12-25T22:13:13","slug":"eliminate-wfh-distractions-with-the-right-tools","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/es\/sin-categorizar\/eliminate-wfh-distractions-with-the-right-tools\/","title":{"rendered":"\u00bfTrabajas desde casa? Elimina las distracciones del trabajo remoto con las herramientas adecuadas"},"content":{"rendered":"<p><span>Para muchos de nosotros, las herramientas del trabajo parecen crear distracciones. Pero no hay que culpar solo a la tecnolog\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>\u201cDistraernos es algo que <\/span><i><span>hacemos<\/span><\/i><span>, no es algo que nos sucede\u201d, expres\u00f3 Nir Eyal, autor de <\/span><a href=\"https:\/\/www.nirandfar.com\/\"><i><span>Indistractable<\/span><\/i><\/a><span>, durante una <\/span><a href=\"https:\/\/www.nirandfar.com\/indistractable-video\/\"><span>charla <\/span><\/a><span>en la conferencia Mind the Product.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Entonces, \u00bfc\u00f3mo podemos evitas las distracciones en el trabajo, el sitio en el que estamos rodeados de herramientas digitales en las que hay potenciales distracciones incorporadas? En la era del trabajo remoto, \u00bfc\u00f3mo podemos reducir el nuevo aluvi\u00f3n de distracciones que implica trabajar desde casa?<\/span><\/p>\n<p><span>En este art\u00edculo, veremos los cambios tecnol\u00f3gicos y culturales que las empresas deber\u00e1n abordar para ayudar a sus equipos a no distraerse mientras trabajan desde sus casas.<\/span><\/p>\n<p><span>Todos nos distraemos, pero \u00bfqui\u00e9n tiene la culpa en verdad?<\/span><\/p>\n<p><span>Cuando nos distraemos, r\u00e1pidamente culpamos a la tecnolog\u00eda. Tiene sentido, el empleado moderno est\u00e1 desbordado de herramientas y aparatos tecnol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>En una encuesta de <\/span><a href=\"https:\/\/www.pega.com\/insights\/resources\/demystifying-desktop-what-workforce-intelligence-reveals-about-technology-and\"><span>Pegasystems\u00a0Inc.<\/span><\/a><span> se detect\u00f3 que el empleado moderno alterna m\u00e1s de <\/span><b>1100 <\/b><span>veces entre hasta <\/span><b>35<\/b><span>\u00a0aplicaciones por d\u00eda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Los empleados informaron que, en promedio, reciben interrupciones <\/span><b>13,9 <\/b><span>\u00a0veces por d\u00eda con mensajes instant\u00e1neos, de correo electr\u00f3nico y medios sociales, seg\u00fan el informe <\/span><a href=\"https:\/\/www.workfront.com\/campaigns\/state-of-work\"><span>2020\u00a0State of Work de Workfront<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>En ese mismo informe, los encuestados manifestaron que pasan el <\/span><b>43\u00a0%<\/b><span> de la semana centrados en las funciones laborales centrales y el resto del tiempo lo usan para responder mensajes, para tareas administrativas y reuniones no esenciales..<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Lo que estas cifras demuestran, en realidad, es que las empresas padecen una cultura poco saludable. Las reuniones innecesarias y la mala optimizaci\u00f3n de procesos tampoco ayudan.<\/b><\/p>\n<p><span>Distraernos es nuestra respuesta a las expectativas culturales que nos sentimos obligados a cumplir cuando usamos tecnolog\u00eda. Cuando escuchamos el <\/span><i><span>sonido<\/span><\/i><span> de esa notificaci\u00f3n, instant\u00e1neamente queremos verla porque nuestra cultura laboral nos condiciona a creer que nuestros niveles de compromiso y participaci\u00f3n se eval\u00faan por la rapidez con la que respondemos los correos. Esta expectativa de \u00abestar siempre disponibles\u00bb, obliga a los empleados a priorizar la comunicaci\u00f3n constante en lugar de la concentraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>Una cultura labora de gran presi\u00f3n, combinada con herramientas de comunicaci\u00f3n siempre activas, desborda a los empleados de distracciones y reduce el ritmo de trabajo. Poder gestionar todo esto en la oficina supone un desaf\u00edo, pero resistirse a las distracciones del trabajo remoto es a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Las distracciones del trabajo remoto son una amenaza para la salud mental y la calidad del trabajo<\/span><\/p>\n<p><span>En un entorno de trabajo remoto, la cultura del trabajo siempre activo predomina.<\/span><\/p>\n<p><b>En un esfuerzo por garantizar que los empleados sigan rindiendo al m\u00e1ximo nivel posible, el volumen de llamadas telef\u00f3nicas, reuniones por Zoom, mensajes de Slack y correos electr\u00f3nicos aumenta. En consecuencia, los equipos terminan pasando la mayor parte del horario laboral leyendo y respondiendo mensajes en lugar de trabajar.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span>Las consecuencias de esto pueden causar estragos en el rendimiento individual, as\u00ed como en la salud mental. Toda esta presi\u00f3n puede sumar al estr\u00e9s relacionado con el trabajo, a la ansiedad, al agotamiento, a la falta de inter\u00e9s, al ausentismo\u2026y la lista sigue.<\/span><\/p>\n<p><span>Supera las distracciones del trabajo remoto con cambios culturales y las herramientas adecuadas<\/span><\/p>\n<p><span>Las personas pueden aprender a superar las distracciones de la tecnolog\u00eda en la vida personal si son m\u00e1s conscientes y modifican sus comportamientos. Pero en el trabajo, los empleados tienen menos control sobre las expectativas culturales que sus superiores les imponen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span>\u00abSi bien aprender a controlar las distracciones por nuestra cuenta es importante, \u00bfqu\u00e9 sucede cuando nuestros trabajos insisten repetidamente en interrumpir nuestros planes? \u00bfC\u00f3mo podemos hacer lo mejor para nuestra profesi\u00f3n, por no hablar de la empresa, cuando se nos distrae constantemente? \u00bfEs el entorno laboral siempre activo de hoy en d\u00eda la inevitable nueva norma o hay algo mejor?\u00bb<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span>-Nir Eyal, \u201c<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.nirandfar.com\/\"><i><span>Indistractable<\/span><\/i><\/a><i><span>\u201d<\/span><\/i><\/p>\n<p><span>Existe algo mejor. Para poder superar las distracciones del trabajo y posibilitar un trabajo concentrado y acelerado se necesita un enfoque doble.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span>\u00bfTienes problemas para iniciar sesi\u00f3n? <\/span><span>Cont\u00e1ctanos, estamos disponibles a toda hora<\/span><\/p>\n<p><b>En primer lugar,<\/b><span> los directivos deben comprender que las culturas de trabajo negativas y el exceso de plataformas de comunicaci\u00f3n en realidad fomentan la distracci\u00f3n en lugar de la concentraci\u00f3n. Tambi\u00e9n deben reconocer la manera en que los est\u00e1ndares para comunicaci\u00f3n tienden a tornarse inadmisibles en un entorno de trabajo remoto, y trabajar de modo proactivo para alejarse de esta mentalidad de estar siempre disponibles. Deben poder demostrar que la prioridad es el trabajo de buena calidad, no obtener respuestas instant\u00e1neas en Slack o tener la bandeja de entrada vac\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>En segundo lugar,<\/b><span>deben poder ser m\u00e1s estrat\u00e9gicos en cuanto a su arsenal digital. En la nueva era del trabajo remoto universal, los equipos necesitar\u00e1n contar con tecnolog\u00eda de trabajo remoto que est\u00e9 dise\u00f1ada para optimizar las comunicaciones, eliminar reuniones innecesarias, mejorar la transparencia y fomentar la colaboraci\u00f3n constante. Aqu\u00ed en monday.com hemos sugerido m\u00e9todos para <\/span><span>videoconferencias eficaces<\/span> <span>que han permitido mitigar algunas de las distracciones asociadas con esa herramienta, por ejemplo.<\/span><\/p>\n<p><span>Resulta interesante que mientras algunas empresas est\u00e1n creando herramientas que parecen estar dise\u00f1adas para fomentar la distracci\u00f3n, otras est\u00e1n desarrollando un nuevo tipo de software que promueve una forma de trabajo completamente nueva. Una de estas herramientas es Work\u00a0OS, un nuevo tipo de espacio de trabajo digital dise\u00f1ado para ayudar a los empleados a pasar de \u00absiempre disponibles\u00bb a \u00absiempre accesibles\u00bb.<\/span><\/p>\n<p><span>La herramienta adecuada resolver\u00e1 ambos desaf\u00edos<\/span><\/p>\n<p><span>Uno de los aspectos m\u00e1s interesantes sobre la era digital en la que vivimos es la forma en que estamos acostumbrados a moldear nuestra actitud y comportamiento en funci\u00f3n de la tecnolog\u00eda que usamos. Por ejemplo, si no fuera por las herramientas de mensajer\u00eda instant\u00e1nea, los smartphones y el correo electr\u00f3nico, esta cultura de \u00abestar siempre disponible\u00bb quiz\u00e1s no existir\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span>Esto significa que la otra cara tambi\u00e9n es cierta: con las herramientas adecuadas, podemos realmente posibilitar un cambio cultural positivo mientras surcamos esta nueva realidad de trabajo remoto.<\/span><\/p>\n<p><span>El uso de un sistema como Work\u00a0OS autom\u00e1ticamente gu\u00eda la evoluci\u00f3n del \u00absiempre disponible\u00bb al \u00absiempre accesible\u00bb. Los unicornios en este \u00e1mbito ganan cada vez m\u00e1s fuerza, como monday.com, Notion y Airtable, a medida que m\u00e1s organizaciones ven la necesidad de contar con mejor colaboraci\u00f3n, informaci\u00f3n compartida m\u00e1s r\u00e1pidamente y mejor comunicaci\u00f3n en el entorno de trabajo remoto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Con un sistema que sirva como \u00fanica fuente fiable, los empleados podr\u00e1n acceder siempre a la informaci\u00f3n que necesiten desde cualquiera de sus herramientas de forma clara y simple. Esto implica menos cuestiones, menos <\/span><i><span>notificaciones<\/span><\/i><span> y menos posibilidades de distracciones en el trabajo remoto. Todos necesitamos encontrar una forma de realmente <\/span><i><span>trabajar<\/span><\/i><span> desde casa, y es esta.<\/span><\/p>\n<p><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para muchos de nosotros, las herramientas del trabajo parecen crear distracciones. 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