{"id":11409,"date":"2020-04-23T16:54:13","date_gmt":"2020-04-23T16:54:13","guid":{"rendered":"https:\/\/staging-mondaycomblog.kinsta.cloud\/?p=11409"},"modified":"2023-12-25T22:17:50","modified_gmt":"2023-12-25T22:17:50","slug":"how-to-achieve-remote-cross-team-collaboration-in-the-wfh-era","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/es\/sin-categorizar\/how-to-achieve-remote-cross-team-collaboration-in-the-wfh-era\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo lograr la colaboraci\u00f3n remota entre equipos en la era del trabajo remoto"},"content":{"rendered":"<p><span>Hay dos cosas que casi todas las empresas necesitan para tener \u00e9xito: velocidad y agilidad.<\/span><\/p>\n<p><span>Por un lado, superar a los competidores es esencial para destacarse ante los ojos de los consumidores y los inversores. Por el otro, mantenerse al d\u00eda con las expectativas crecientes y las necesidades cambiantes de los clientes es vital para la retenci\u00f3n y el crecimiento del negocio.<\/span><\/p>\n<p><span>En el panorama empresarial extremadamente competitivo de hoy en d\u00eda, no pasar\u00e1 mucho tiempo antes de que las empresas con procesos comerciales lentos y r\u00edgidos se vuelvan obsoletas.<\/span><\/p>\n<p><span>Pero, sin un nivel alto de colaboraci\u00f3n entre equipos y departamentos, tener la agilidad y la rapidez suficientes para adaptarse a los mercados cambiantes es un gran desaf\u00edo.<\/span><\/p>\n<p><span>En la era del trabajo remoto, este desaf\u00edo se potencia por la <\/span><span>desconexi\u00f3n f\u00edsica de los equi<\/span><span>p<\/span><a href=\"https:\/\/monday.com\/blog\/remote-work\/remote-work-virtual-teams\/\"><span>os<\/span><\/a><span>. Si faltan sistemas y procesos que posibilitan la colaboraci\u00f3n entre equipos en la oficina, esa carencia es m\u00e1s aguda con el trabajo remoto. Sin embargo, la necesidad de velocidad persiste.<\/span><\/p>\n<p><span>Entonces, \u00bfc\u00f3mo pueden las organizaciones lograr la colaboraci\u00f3n remota entre equipos? Sigue leyendo estos tres consejos.<\/span><\/p>\n<h2><b>Sincronizar para acelerar<\/b><\/h2>\n<p><span>Es imposible tener velocidad y agilidad sin la colaboraci\u00f3n entre equipos. A menos que los equipos puedan coordinar los objetivos, compartir datos sin problemas, comunicarse con eficacia y agrupar recursos, inevitablemente las ineficiencias del proceso y las brechas de informaci\u00f3n te retrasar\u00e1n.<\/span><\/p>\n<p><span>La clave es crear una infraestructura que permita la colaboraci\u00f3n entre equipos que suelen tener sus formas de hacer las cosas.<\/span><\/p>\n<h2><b>El desaf\u00edo de fomentar la colaboraci\u00f3n remota entre equipos<\/b><\/h2>\n<p><span>La colaboraci\u00f3n remota entre equipos no ser\u00eda tan dif\u00edcil si esta infraestructura ya estuviera implementada.<\/span><\/p>\n<p><span>El desaf\u00edo surge cuando intentas desarrollarla mientras los equipos, sin mencionar a los empleados, est\u00e1n separados f\u00edsicamente. Cualquier silo que haya en la oficina tiende a fortalecerse en un entorno de trabajo remoto.<\/span><\/p>\n<p><span>Sin embargo, con el enfoque correcto y las herramientas adecuadas, puedes construir una base s\u00f3lida que permita la colaboraci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>Tres consejos para impulsar la colaboraci\u00f3n entre equipos que trabajan desde casa<\/b><\/h2>\n<h3><b>1. Coordina la estrategia comercial global y los objetivos del equipo<\/b><\/h3>\n<p><span>La coordinaci\u00f3n es esencial para establecer un marco que permita la colaboraci\u00f3n entre equipos, tanto en la oficina como en el trabajo remoto. Para lograr esto, los l\u00edderes de los equipos deben compartir objetivos, estrategias y KPI entre ellos. Estas preguntas son una gu\u00eda \u00fatil:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>\u00bfCu\u00e1l es el papel de cada equipo en el cumplimiento de la estrategia comercial global?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>\u00bfCu\u00e1les son los KPI y los objetivos principales de cada equipo?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>\u00bfSe puede trabajar juntos en ciertos objetivos?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>\u00bfC\u00f3mo puede mejorarse el apoyo mutuo entre los equipos?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>\u00bfQu\u00e9 procesos podemos tomar prestados?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>\u00bfD\u00f3nde se pueden compartir los recursos?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>\u00bfHay alg\u00fan equipo que tenga datos que puedan beneficiar a otros?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>\u00bfHay alg\u00fan equipo que sufra cuellos de botella? \u00bfPuede ayudarlo otro equipo?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>\u00bfAlg\u00fan l\u00edder de equipo utiliza una determinada t\u00e9cnica de gesti\u00f3n exitosa que otros gerentes podr\u00edan probar?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Una vez que los l\u00edderes de equipo se vuelven transparentes sobre sus objetivos y necesidades, es mucho m\u00e1s f\u00e1cil identificar oportunidades de colaboraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Implementa herramientas dise\u00f1adas para facilitar la colaboraci\u00f3n remota entre equipos<\/b><\/h3>\n<p><span>Cuando todos trabajan desde casa, la colaboraci\u00f3n entre equipos requiere una <\/span><span>soluci\u00f3n digital<\/span><span> s\u00f3lida. Al equipar a todos los equipos de la organizaci\u00f3n con una plataforma de trabajo com\u00fan, la colaboraci\u00f3n surge de forma natural. Los silos disminuyen, la participaci\u00f3n aumenta, y la velocidad, tambi\u00e9n.<\/span><\/p>\n<p><span>Un sistema operativo de trabajo es una generaci\u00f3n nueva de tecnolog\u00eda dise\u00f1ada para brindar acceso a la informaci\u00f3n a los usuarios en tiempo real. Como se integra con el ecosistema digital completo de la organizaci\u00f3n, es f\u00e1cil compartir datos de herramientas a las que algunos equipos no suelen tener acceso. Se crean proyectos conjuntos y se comparten actualizaciones de estado de forma clara e intuitiva, por lo que todos los miembros pertinentes del equipo tienen claridad sobre los objetivos, la estrategia y el progreso. Tambi\u00e9n permite que la organizaci\u00f3n tenga un m\u00e9todo de comunicaci\u00f3n centralizado, un componente esencial de la colaboraci\u00f3n entre equipos.<\/span><\/p>\n<p><span>Con una soluci\u00f3n que funciona como una \u00fanica fuente de veracidad, los empleados que trabajan de forma remota estar\u00e1n equipados para trabajar m\u00e1s estrechamente y m\u00e1s r\u00e1pido que nunca.<\/span><\/p>\n<p><b>Descubre c\u00f3mo un sistema operativo de trabajo puede revolucionar la colaboraci\u00f3n en este libro electr\u00f3nico.<\/b><\/p>\n<h3><b>3. Enfatiza la responsabilidad y la propiedad<\/b><\/h3>\n<p><span>Los empleados con un fuerte sentido de la responsabilidad sobre su trabajo ser\u00e1n m\u00e1s proactivos y comprometidos en los proyectos colaborativos.<\/span><\/p>\n<p><span>Hay muchas maneras de impulsar la responsabilidad dentro de los equipos, como definir claramente las expectativas, crear KPI que se puedan medir y dar actualizaciones continuas sobre el progreso. Para fomentar la responsabilidad en los proyectos colaborativos, recomendamos lo siguiente:<\/span><\/p>\n<p><span>Puedes alentar a tu equipo a adoptar esta mentalidad de varias maneras:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Aumentar la transparencia en las tareas individuales. Todos nos esforzamos m\u00e1s cuando sabemos que otros pueden vernos. Con herramientas para la colaboraci\u00f3n remota entre equipos como un sistema operativo de trabajo, todos los participantes pueden ver las tareas y los estados de cada miembro del equipo. Esto no solo <\/span><span>aumenta la claridad y la efectividad de la comunicaci\u00f3n<\/span><span>, sino que tambi\u00e9n fomenta la responsabilidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Supervisar los KPI de manera sistem\u00e1tica. Cuando cada miembro del equipo es responsable de informar sus KPI con regularidad, obtendr\u00e1n la informaci\u00f3n necesaria para mejorar el rendimiento y estar\u00e1n m\u00e1s motivados para elevar los est\u00e1ndares.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Hacer que la conversaci\u00f3n fluya. La comunicaci\u00f3n habitual entre todos los involucrados en una iniciativa entre equipos ayuda a que cada persona asuma la responsabilidad de lo que le corresponde y genera inter\u00e9s en los dem\u00e1s. Tambi\u00e9n es esencial para mantener la estandarizaci\u00f3n, la resoluci\u00f3n r\u00e1pida de problemas y la optimizaci\u00f3n de procesos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Juntos es mejor<\/b><\/h2>\n<p><span>Trabajar desde casa conlleva muchos desaf\u00edos<\/span><span>, pero la colaboraci\u00f3n no tiene porqu\u00e9 ser uno de ellos. Con el marco adecuado y las herramientas correctas, puedes facultar a los equipos para que trabajen juntos de manera m\u00e1s inteligente y r\u00e1pida.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay dos cosas que casi todas las empresas necesitan para tener \u00e9xito: velocidad y agilidad. Por un lado, superar a los competidores es esencial para destacarse ante los ojos de los consumidores y los inversores. 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