{"id":155643,"date":"2024-04-19T04:51:57","date_gmt":"2024-04-19T04:51:57","guid":{"rendered":"https:\/\/monday.com\/blog\/?p=155643"},"modified":"2024-11-14T08:34:47","modified_gmt":"2024-11-14T08:34:47","slug":"kanban-vs-scrum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monday.com\/blog\/de\/entwicklung\/kanban-vs-scrum\/","title":{"rendered":"Kanban vs. Scrum: Was ist der Unterschied?"},"content":{"rendered":"

Als Projektmanager\/in bist du immer bestrebt, deine Teams schneller und produktiver arbeiten zu lassen, ohne ihre Arbeitsabl\u00e4ufe komplett zu \u00fcberarbeiten.<\/p>\n

F\u00fcr viele Teams bestand die L\u00f6sung darin, Kanban oder Scrum einzusetzen, zwei effektive Projektmanagement-Frameworks, die die agile Methode zum Leben erwecken.<\/p>\n

Scrum und Kanban unterscheiden sich zwar in ihren Abl\u00e4ufen, zielen aber beide darauf ab, Teams dabei zu helfen, produktiver zu arbeiten, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und das Produkt schneller zu liefern.<\/p>\n

Aber mit einigen Teamleitern, die Scrum bef\u00fcrworten und anderen, die f\u00fcr Kanban pl\u00e4dieren, woher wei\u00dft du, welches Framework du f\u00fcr dein Team verwenden sollst?<\/i><\/p>\n

In diesem Artikel gehen wir auf die wichtigsten Unterschiede zwischen Kanban und Scrum ein, zeigen ihre Gemeinsamkeiten auf und geben Tipps f\u00fcr die Wahl der richtigen Methode. Und wenn du die Idee eines hybriden Ansatzes magst, zeigen wir dir, wie du mit monday.com das Beste aus beiden Frameworks herausholen kannst.<\/p>\nTeste monday dev<\/a>\n

Was ist Kanban?<\/b><\/h2>\n

Kanban ist ein agiles Framework f\u00fcr das Projektmanagement<\/span><\/a>, das visuelle Ziele und Aufgaben verwendet, um Arbeitsabl\u00e4ufe zu verwalten und die Effizienz und den Output zu maximieren. Die kontinuierliche Workflow-Struktur und die Kommunikation in Echtzeit sorgen daf\u00fcr, dass Teams agil bleiben und bereit sind, Prozesse anzupassen und zu verbessern.<\/p>\n

Es ist vorwiegend f\u00fcr seinen Einsatz in der DevOps-Softwareentwicklung bekannt, eignet sich aber auch hervorragend f\u00fcr alle Arten von Unternehmensteams mit zahlreichen eingehenden Anfragen unterschiedlicher Priorit\u00e4t und Gr\u00f6\u00dfe.<\/p>\n

Erfahre mehr \u00fcber die Kanban-Methode<\/span><\/a>.<\/p>\n

Was ist Scrum?<\/b><\/h2>\n

Scrum ist ein agiles Framework f\u00fcr das Projektmanagement, das Teams dabei hilft, ihre Arbeit durch eine Reihe von Werten, Prinzipien und Praktiken zu strukturieren und zu verwalten. Es basiert auf einer empirischen Prozesskontrolle, bei der Entscheidungen auf der Grundlage von Beobachtung, Erfahrung und Experimenten getroffen werden, und hat drei S\u00e4ulen: Transparenz, Kontrolle und Anpassung.<\/p>\n

Scrum schreibt vor, die Arbeit in Ziele aufzuteilen, die innerhalb von zeitlich begrenzten Iterationen \u2013 Sprints genannt \u2013 zu erledigen sind, und beinhaltet auch t\u00e4gliche Stand-up-Meetings oder Daily Scrums, um den Fortschritt zu bewerten. Es wird h\u00e4ufig in der Softwareentwicklung und anderen Branchen eingesetzt.<\/p>\n

Erfahre mehr \u00fcber die Scrum-Methode<\/span><\/a>.<\/p>\n

Kanban vs. Scrum: Was sind die Unterschiede?<\/b><\/h2>\n

Da wir nun ein allgemeines Verst\u00e4ndnis beider Frameworks haben, kommen wir zu der gro\u00dfen Frage: Was sind die Unterschiede zwischen Kanban vs. Scrum?<\/p>\n

Kanban vs. Scrum: Rollen und Verantwortlichkeiten<\/b><\/h3>\n

Kanban hat keine vordefinierten Rollen, obwohl die meisten Teams einen Projektmanager haben. Teammitglieder arbeiten zusammen und helfen einander, um das Arbeitspensum auszugleichen.<\/p>\n

In Scrum hingegen gibt es drei definierte Rollen:<\/p>\n